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戰(zhàn)略制勝 績(jī)效為王高端輔導(dǎo)式研修班

課程編號(hào):3548   課程人氣:2671

課程價(jià)格:¥6800  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:績(jī)效管理 

授課講師:吳玉光

課程安排:

       2012.3.10 深圳



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
年?duì)I業(yè)額在1000萬(wàn)以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、核心管理層,各部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理或處長(zhǎng)、分公司經(jīng)理等中高層管理者
(同一單位來(lái)5人送1人)

【培訓(xùn)收益】
 幫助您識(shí)別出企業(yè)面臨的關(guān)鍵問(wèn)題
 掌握分析方法和工具,發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì)
 幫助您確定戰(zhàn)略愿景和使命,引領(lǐng)企業(yè)成長(zhǎng)
 推動(dòng)您在關(guān)鍵戰(zhàn)略問(wèn)題上作出明智的選擇
 幫助您建立從戰(zhàn)略到績(jī)效的系統(tǒng)管理體系


【課程背景】
       同樣的行業(yè)環(huán)境,為什么有的企業(yè)可以獲得遠(yuǎn)超過(guò)平均水平的盈利?而有的企業(yè)卻總是面臨難以為繼的尷尬?同樣的發(fā)展起點(diǎn),為什么有的企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展?而有的企業(yè)卻多年如“蝸牛”般難以逾越發(fā)展的瓶頸?
      為什么有的企業(yè)可以體現(xiàn)出卓越的執(zhí)行力,目標(biāo)之下如臂所指?而有的企業(yè)卻令出多門(mén),盡現(xiàn)推諉扯皮?為什么有的組織可以如變形蟲(chóng)一般大小皆宜?而有的企業(yè)卻陷入“一大就放,一放就難,一亂就收”的惡性循環(huán)?
      中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略管理咨詢專(zhuān)家吳玉光老師集十余年一線管理咨詢經(jīng)驗(yàn),數(shù)百家企業(yè)成功案例積累,傾心打造《從戰(zhàn)略到績(jī)效》高端課程,針對(duì)中國(guó)企業(yè)在戰(zhàn)略、組織、績(jī)效三大領(lǐng)域存在的頑疾,為您答疑解惑,幫助您步入健康發(fā)展的成功之路。 

【課程目標(biāo)】
 幫助您識(shí)別出企業(yè)面臨的關(guān)鍵問(wèn)題
 掌握分析方法和工具,發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì)
 幫助您確定戰(zhàn)略愿景和使命,引領(lǐng)企業(yè)成長(zhǎng)
 推動(dòng)您在關(guān)鍵戰(zhàn)略問(wèn)題上作出明智的選擇
 幫助您建立從戰(zhàn)略到績(jī)效的系統(tǒng)管理體系

【課程綱要】
第一講 觀念突破
1.案例分析:常見(jiàn)戰(zhàn)略誤區(qū)?成功企業(yè)有什么樣的經(jīng)營(yíng)觀念可以借鑒?
2.如何突破“戰(zhàn)略迷失”、“管控失效”、“績(jī)效脫節(jié)”的迷局?
3.如何實(shí)現(xiàn)觀念突破?
第二講 辨癥施治
1.案例:某客車(chē)企業(yè)業(yè)績(jī)下滑的原因何在?
2.經(jīng)理人如何做到“當(dāng)局者清”?
3.如何將企業(yè)家成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力?
4.如何“撥開(kāi)迷霧”,從表象中識(shí)別問(wèn)題?
5.如何發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,達(dá)到事半功倍的效果?
6.案例討論:影響某客車(chē)企業(yè)的關(guān)鍵問(wèn)題在哪里?
第三講 發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)
1.案例:看如家如何通過(guò)價(jià)值創(chuàng)新開(kāi)辟藍(lán)海?
2.如何通過(guò)重構(gòu)價(jià)值元素,實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)新?
3.如何發(fā)現(xiàn)藍(lán)海?
①吸引替代客戶
②跨越戰(zhàn)略定位(長(zhǎng)城CUV)
③跨越買(mǎi)方群體
④變“輔”為主
⑤模糊功能和情感訴求
⑥以時(shí)間換空間
第四講 確立愿景
1.案例:“上下同欲者勝”,有愿景和使命的企業(yè)更有生命力;
2.什么樣的愿景和使命可以激發(fā)隊(duì)伍的活力?
3.如何確立愿景和使命?
第五講 戰(zhàn)略抉擇
1.案例:戰(zhàn)略意味著取舍,“不做什么”更需要智慧和勇氣-做減法成就今日之萬(wàn)科;
2.如何識(shí)別關(guān)鍵戰(zhàn)略抉擇?取舍的依據(jù)是什么?
3.如何作出正確的取舍?
4.分組案例討論:某企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行戰(zhàn)略選擇。
第六講 客戶選擇
1.案例:看某企業(yè)“一廂情愿”選錯(cuò)“郎”;
2.如何進(jìn)行客戶分類(lèi)?
3.如何找到“門(mén)當(dāng)戶對(duì)”的客戶?
① 80/20法則/客戶貢獻(xiàn)分析
② 客戶吸引力及進(jìn)入可能性分析
4.如何識(shí)別戰(zhàn)略客戶?
5.如何開(kāi)發(fā)并服務(wù)好A類(lèi)客戶?
6.如何對(duì)待“雞肋”客戶?
第七講 商業(yè)模式
1.案例:競(jìng)爭(zhēng)的最高境界是創(chuàng)造無(wú)爭(zhēng)的領(lǐng)域-蘋(píng)果贏在商業(yè)模式;(六和飼料、居泰隆、ZARA等)
2.如何理解商業(yè)模式?
3.如何選擇合適的商業(yè)模式?如何通過(guò)模式創(chuàng)新超越競(jìng)爭(zhēng)?
4.商業(yè)模式設(shè)計(jì)五要素;(定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式和現(xiàn)金流結(jié)構(gòu))
5.案例分析:ITAT為何曇花一現(xiàn)
第八講 競(jìng)爭(zhēng)定位
1.案例:“一念決生死,一定定天下”-正確定位助某企業(yè)獨(dú)步天下;
2.如何理解競(jìng)爭(zhēng)定位?領(lǐng)導(dǎo)者、挑戰(zhàn)者、追隨者還是補(bǔ)缺者?
3.如何確定戰(zhàn)略態(tài)度?積極還是保守?
4.如何進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)定位?從客戶需求出發(fā),還是差異化?
第九講 三足鼑“力”
1.案例:江淮瑞風(fēng)如何憑“定位+三力”定天下;
2.如何讓“產(chǎn)品力”轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)力?
①提升性價(jià)比和研發(fā)能力;
②優(yōu)化產(chǎn)品組合;
③定價(jià)管理,讓產(chǎn)品“質(zhì)優(yōu)價(jià)優(yōu)”
3.案例:王老吉的品牌定位
4.如何通過(guò)“品牌力”提升品牌溢價(jià)?品牌核心價(jià)值應(yīng)如何定位?品牌架構(gòu)與管理體系如何優(yōu)化?
5.如何讓“銷(xiāo)售力”發(fā)揮好臨門(mén)一腳的作用?銷(xiāo)售力應(yīng)如何提升?如何提升銷(xiāo)售效率?
第十講 戰(zhàn)略落地
1.案例:“戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)決定行為,行為決定績(jī)效”-美的集團(tuán)高速成長(zhǎng)的秘訣
2.如何通過(guò)結(jié)構(gòu)、分權(quán)和績(jī)效管理形成閉環(huán)的戰(zhàn)略執(zhí)行體系?
3.如何形成有效的事業(yè)部管理模式?
4.如何通過(guò)分權(quán)提高組織活力?
5.如何制定高效的薪酬績(jī)效體系?激發(fā)高層人員、營(yíng)銷(xiāo)人員和研發(fā)人員的自發(fā)行為?
6.如何打造“從戰(zhàn)略到績(jī)效”的系統(tǒng)管理體系,實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展?

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