績效管理公開課
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰(zhàn) |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2014-12-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn) |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5400 元 開課時間：2014-12-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn) |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：5400 元 開課時間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰(zhàn) |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3600 元 開課時間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰(zhàn) |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3600 元 開課時間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn) |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：5400 元 開課時間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管.. |
| 績效管理與績效考核設(shè)計操作實務(wù)高級培訓(xùn)班 |
| 開課地點：山東-威海 課程價格：2200 元 開課時間：2014-11-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：主題一：如何認識績效管理?主題二：MBO目標管理法 目標管理的起源背景與理論依據(jù)目標管理的四大準則，四大特征目標設(shè)定的原則目標分解及案例討論主題三：以平衡計分卡為基礎(chǔ)的績效管理 KPI指標庫提煉及實操.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn) |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5400 元 開課時間：2014-11-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn) |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5400 元 開課時間：2014-10-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管.. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1800 元 開課時間：2014-10-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：引子什么是薪酬；人力資源價值鏈；職位、人、市場、績效對薪酬的影響；薪酬設(shè)計的框架一、崗位分析部分1、什么是崗位分析什么是崗位分析；崗位分析需要分析什么內(nèi)容；崗位分析的原則2、崗位分析的步驟與流.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn) |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：5400 元 開課時間：2014-10-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管.. |
| 戰(zhàn)略決策思想、方法與技巧實戰(zhàn) |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：29800 元 開課時間：2014-10-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 戰(zhàn)略決策框架一、戰(zhàn)略的發(fā)展歷程二、發(fā)展戰(zhàn)略理論及發(fā)展戰(zhàn)略框架三、戰(zhàn)略決策框架【情景案例1-1】【情景案例1-2】【情景案例1-3】【情景案例1-4】第二部分 愿景決策一、愿景是什么？.. |
| 大數(shù)據(jù)時代的績效管理-精細化人力資源 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3980 元 開課時間：2014-09-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一、大數(shù)據(jù)時代人力資源工作的思考在大數(shù)據(jù)時代HR能夠做什么？大數(shù)據(jù)時代的績效考核關(guān)鍵崗位的重新認定績效指標的相互關(guān)系績效指標是從業(yè)務(wù)分析中產(chǎn)生的模塊二、從數(shù)據(jù)到信息的過程—EXCEL提高工.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn) |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：5400 元 開課時間：2014-09-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5400 元 開課時間：2014-09-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| 績效管理與薪酬設(shè)計實務(wù) |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2800 元 開課時間：2014-08-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：績效管理和薪酬管理的關(guān)系及對企業(yè)運營的價值貢獻1.績效管理與薪酬管理基本概念釋義2.績效管理與薪酬管理二者之間的關(guān)系3.績效管理與薪酬管理在企業(yè)運營中的價值貢獻第二部分：搭建高效的績效管理體系的方法和技巧 .. |
| 績效管理與薪酬設(shè)計實務(wù) |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2800 元 開課時間：2014-08-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：績效管理和薪酬管理的關(guān)系及對企業(yè)運營的價值貢獻1. 績效管理與薪酬管理基本概念釋義2. 績效管理與薪酬管理二者之間的關(guān)系3. 績效管理與薪酬管理在企業(yè)運營中的價值貢獻第二部分：搭建高效的績效管理體系的方法和.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn) |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：5400 元 開課時間：2014-08-08 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| 卓越績效溝通 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1580 元 開課時間：2014-07-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、 第一篇 理念篇 微時代@溝通1、 微時代的三大特征A、 信息泛濫-簡單B、 速度之上-效率C、 商業(yè)時代-效益2、 微時代溝通的核心向“錢”看第二篇 技術(shù)篇 溝通鐵三角 .. |
| 流程績效系統(tǒng)構(gòu)建 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2014-05-30 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、企業(yè)績效縱覽1、組織績效剖析績效是什么？績效到底是考核出來的還是管理出來的？績效管理的機制是什么？績效如何能及時反饋？績效反饋該如何設(shè)計？2、從MBO到KPI到BSC績效設(shè)計與管理的MBO目標管理方法績效.. |
