一、《招標(biāo)投標(biāo)法》條文對所有工程招標(biāo)項(xiàng)目都適用嗎？
1、發(fā)改委16號令確定的必須招標(biāo)項(xiàng)目范圍
2、如何區(qū)分是否與工程項(xiàng)目相關(guān)的貨物和服務(wù)
3、企業(yè)使用非招標(biāo)采購方式進(jìn)行采購適用什么法律法規(guī)
二、招標(biāo)準(zhǔn)備階段
1、怎樣的投標(biāo)業(yè)績要求不會被視為歧視性排斥
2、設(shè)備采購時品牌能否限制國產(chǎn)或進(jìn)口
3、如何選擇適合的商務(wù)評標(biāo)算法來防止投標(biāo)人圍標(biāo)
4、如何甄別和防止投標(biāo)人惡意低價競標(biāo)
5、兩階段招標(biāo)第二階段投標(biāo)人是否必須參加過第一階段
6、多家中標(biāo)、供應(yīng)商入庫、框架協(xié)議招標(biāo)的區(qū)別
7、招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)如何要求投標(biāo)人提供涉訴證明
三、投標(biāo)階段
1、負(fù)責(zé)人相同或者存在控股管理關(guān)系能否投同一個標(biāo)
2、母公司招標(biāo)，子公司可以投標(biāo)嗎
四、開標(biāo)階段
1、招標(biāo)人如何應(yīng)對開標(biāo)現(xiàn)場投標(biāo)人的異議
2、能否以未派人參加開標(biāo)會為由取消投標(biāo)人資格
五、評標(biāo)階段
1、評標(biāo)委員會五權(quán)利、五義務(wù)、五認(rèn)定
2、評標(biāo)委員會可否對招標(biāo)文件中的設(shè)計(jì)方案提出修改
3、設(shè)備采購招標(biāo)，如何界定制造商的投標(biāo)資格
4、資質(zhì)證明材料在投標(biāo)過程中失效應(yīng)當(dāng)如何評審
5、投標(biāo)業(yè)績弄虛作假怎么認(rèn)定
6、評標(biāo)階段哪些情況可以通過澄清程序予以補(bǔ)救
六、電子招投標(biāo)
1、電子招投標(biāo)如何界定投標(biāo)人串標(biāo)、圍標(biāo)
2、電子招投標(biāo)中的網(wǎng)上開標(biāo)解決了哪些問題
3、線上線下同步投標(biāo)材料不一致時如何認(rèn)定
七、定標(biāo)
1、何種情況下招標(biāo)人可以或必須暫停招標(biāo)活動
2、多標(biāo)段中標(biāo)取一家中標(biāo)被認(rèn)定無效后如何處理
3、評標(biāo)階段否決部分投標(biāo)人后不足三家能否定標(biāo)
八、簽約階段
1、中標(biāo)人超出30天未簽訂合同承擔(dān)什么法律責(zé)任
2、超出投標(biāo)有效期，招標(biāo)人不簽約承擔(dān)什么法律責(zé)任
3、中標(biāo)人在履約過程中違約應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對
4、履約過程中雙方是否可以協(xié)商變更合同
九、爭議解決
1、異議和投訴程序中的時效性和前置性要求
2、怎樣的異議和投訴可不予受理直接駁回
3、付了投標(biāo)方案補(bǔ)償費(fèi)就可以視作買斷著作權(quán)嗎
4、除異議、投訴外還有什么招投標(biāo)爭議解決方案
5、違法采購會承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任 

北京市百倫律師事務(wù)所 執(zhí)業(yè)律師  
曾任東藍(lán)數(shù)碼（300287飛利信全資子公司）法律專家
北京市律師協(xié)會會員
民商事爭議解決資深律師
高級勞動關(guān)系管理師 多家企業(yè)法律顧問
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)法律碩士

【個人簡介】
張老師是執(zhí)業(yè)律師，具有豐富的訴訟及仲裁經(jīng)驗(yàn)，同時也是多家企業(yè)的法律顧問，幫助企業(yè)及企業(yè)主規(guī)避和解決了多起法律經(jīng)營風(fēng)險。
幫助某職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，修改關(guān)鍵合同條款，該合同已經(jīng)在企業(yè)運(yùn)用1年多的時間，張老師及時發(fā)現(xiàn)合同法律漏洞，并把之前的所有協(xié)議進(jìn)行重簽，及時規(guī)避了因?yàn)楹贤斐傻木薮蠓娠L(fēng)險。
幫助某知名美業(yè)企業(yè)，在代理商的合同審核上，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致企業(yè)巨大風(fēng)險的經(jīng)營條款，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營范圍，給出調(diào)整該業(yè)務(wù)的建議，被企業(yè)采納，規(guī)避了企業(yè)的法律風(fēng)險。
張老師幫助多家企業(yè)解決了涉及勞動爭議、股權(quán)糾紛、買賣合同等民商事案件，幫助多家民營企業(yè)解決政府拆遷騰退的案件，協(xié)助該企業(yè)爭取了合理合法的補(bǔ)償款。張老師同時處理了多起民事糾紛，涉及到房產(chǎn)爭議、婚姻繼承、財(cái)富管理、資產(chǎn)保全等多維度的法律案件。
張老師結(jié)合多年的企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)及大量民商事案件的處理經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)很多的企業(yè)，尤其是企業(yè)主對于經(jīng)營法律風(fēng)險的認(rèn)識存在很大不足，很多企業(yè)犯了在法律上很基礎(chǔ)的錯誤，但是給企業(yè)帶來的卻可能是滅頂之災(zāi)的風(fēng)險。所以張老師期望通過法律課程的講授，讓更多的中國企業(yè)合規(guī)合法的經(jīng)營，期望能為中國企業(yè)主少走彎路，永續(xù)經(jīng)營，貢獻(xiàn)自己的力量！

【主講課程】

《企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險防范》
《企業(yè)用工風(fēng)險防范》
《民法典時代下企業(yè)合同簽約實(shí)戰(zhàn)寶典》
《中華人民共和國民法典解讀》
《招投標(biāo)全流程法律實(shí)務(wù)及典型案例分析》
《民法典時代婚姻傳承之道》—法商課程

【學(xué)員評價】
張老師的課程深入淺出，通過案例不斷給人啟發(fā)，故事性強(qiáng)，互動性多，把法律課程講的生動有趣，讓我對法律有了新的認(rèn)識。 ——中國中化集團(tuán) 戰(zhàn)略規(guī)劃部 張坤
張老師的課程非常系統(tǒng)，從企業(yè)專利、企業(yè)股權(quán)，到企業(yè)合同、企業(yè)刑事、企業(yè)勞資，非常
的全面，堪稱企業(yè)法律風(fēng)險必知，學(xué)員受益匪淺。 ——北京電信 田茂慶
張老師是標(biāo)準(zhǔn)的有情懷、有格局、有夢想的老師！ ——北京 恒洋瓦大學(xué)創(chuàng)始人 恒洋
張老師的法律課程實(shí)用性強(qiáng)，課程工具、方法落地，讓企業(yè)學(xué)有所用、學(xué)之能用；授課幽默風(fēng)趣，能緊緊抓住學(xué)員注意力，調(diào)動學(xué)員積極性！
——悅贊商業(yè)生態(tài)CEO 胡潤百富U30上榜者 魏琪
張老師的法律課程專業(yè)性強(qiáng)，且通俗易懂，為我們民營企業(yè)在經(jīng)營中構(gòu)建全面合規(guī)思維提供法律指引，規(guī)避法律上的未知風(fēng)險，延長企業(yè)的生命線！
——山東 貝林電子董事長 鄒大廣 

• 人工智能應(yīng)用及項(xiàng)目案例分析

   

  第一章. 機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法論a)機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的概念和區(qū)別b)人工智能算法工程師的日常工作流程c)傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法d)人工智能時代深度學(xué)習(xí)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法第二章.機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)人工智能的常見開發(fā)流程a)洞悉公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)邏輯痛點(diǎn)，抽象出計(jì)算機(jī)解決方法方案b)數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理c)構(gòu)建數(shù)據(jù)集，數(shù)據(jù)特..

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• 票據(jù)風(fēng)險防范與案例分析

   

  第一講：票據(jù)交易管理與電子商業(yè)匯票概述“票據(jù)”是社會經(jīng)濟(jì)活動中重要的有價憑證，其安全性關(guān)系著國家的經(jīng)濟(jì)安全，這是票據(jù)認(rèn)知的重要一步。一、票據(jù)交易管理的意義所在1.票據(jù)是時代的必然產(chǎn)物2.票據(jù)創(chuàng)造了新的金融游戲規(guī)則3.傳統(tǒng)票據(jù)業(yè)務(wù)中暴露出來的問題4.票據(jù)交易管理帶來的更安全的解決方案案例分析：A銀行與B銀..

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• 信貸法律風(fēng)險識別與實(shí)戰(zhàn)案例分析

   

  第一講：風(fēng)險管理是銀行的安身立命之本由A銀行一起看似正常的信貸業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的不良全程分析，反觀信貸風(fēng)險的成因及風(fēng)險擴(kuò)散1.風(fēng)險的概述2.足額擔(dān)保不等于沒有風(fēng)險重要概念闡述3.此案中暴露出信前調(diào)查中那些具體的問題4.此案中涉及到那些具體的法律問題第二講：信貸相關(guān)法律風(fēng)險控制一、貸款合同的法律風(fēng)險控制1.貸款合同的主體、訂立..

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• 疫情之下小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)與法律風(fēng)險防范案例分析

   

  第一講：2019年銀保監(jiān)會處罰情況說明及新形勢下的監(jiān)管趨勢1. 2019年處罰情況分析2. 相較2016至2018有那些明顯的特點(diǎn)3. 受疫情影響全球局勢巨變，2020年監(jiān)管可能的趨勢4. 代表性文件：銀保監(jiān)發(fā)【2020】10文《關(guān)于加強(qiáng)銀行業(yè)保險業(yè)金融服務(wù)配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》解讀及具體應(yīng)用案例說明1）文..

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• 如何有效預(yù)防與化解勞動用工風(fēng)險及典型勞動爭議案例分析

   

  一、勞動關(guān)系的建立（招聘、入職、試用期、轉(zhuǎn)正風(fēng)險）1、《錄用通知書》的法律定性是什么？企業(yè)如何書寫《錄用通知書》，其風(fēng)險有哪些？2、入職手續(xù)必備的資料應(yīng)當(dāng)具備那些？如何防范勞動者的虛假應(yīng)聘？3、入職登記表的設(shè)計(jì)技巧及對今后勞動爭議案件處理的重大影響；4、什么時候簽訂勞動合同（包括員工手冊等各項(xiàng)規(guī)章制度）最適宜？5、勞動者借故拖延或拒絕..

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• 如何有效預(yù)防與化解勞動用工風(fēng)險及典型勞動爭議案例分析

   

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