【培訓(xùn)對(duì)象】
企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、勞資經(jīng)理、薪酬主管、勞動(dòng)關(guān)系主管、法律部門(mén)、工會(huì)組織及負(fù)責(zé)薪酬、勞動(dòng)關(guān)

【培訓(xùn)收益】
并不是所有員工的工作傷害都是企業(yè)埋單

第1部分 勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系

1、用人單位招用員工確定身份的常見(jiàn)誤區(qū)；

2、實(shí)習(xí)學(xué)生和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系嗎；

3、兵團(tuán)繳社保在你公司上班是勞動(dòng)關(guān)系嗎；

4、什么叫勞務(wù)派遣管理；

5、從保險(xiǎn)公司和安利合法營(yíng)銷(xiāo)模式來(lái)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售公司社保零繳納。

第2部分 什么是真正工傷

1、新工傷保險(xiǎn)條例對(duì)認(rèn)定工傷、級(jí)別和待遇的調(diào)整；

2、回家路上摔傷為什么不是工傷；

3、退休人員在工作中受傷是工傷嗎；

4、工作需要陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒死傷為什么不是工傷；

5、人身意外傷害賠償能沖抵工傷賠償嗎；

6、勞務(wù)關(guān)系的“工傷”處理；

7、發(fā)生工傷后哪些錢(qián)由用人單位出；

8、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)； 

 男、37歲、漢族、高級(jí)管理咨詢師、高級(jí)管理培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源法務(wù)師、上市公司勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化專家、《烏魯木齊都市消費(fèi)晨報(bào)》B9-14版《職場(chǎng)周刊欄目》特聘勞動(dòng)法專家評(píng)論員撰稿人，西北區(qū)開(kāi)辟“勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)正確規(guī)避課”導(dǎo)師。