【培訓(xùn)對(duì)象】
財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、其他財(cái)務(wù)人員；總經(jīng)理、各部門經(jīng)理及骨干員工

【培訓(xùn)收益】
●掌握與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的稅收新政； ●掌握企業(yè)所得稅、增值稅、房產(chǎn)稅、個(gè)人所得稅常見(jiàn)業(yè)務(wù)的稅收籌劃方法； ●掌握多樣化用工模式以規(guī)避社保歸稅造成的人工成本增加問(wèn)題。

第一講：與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的財(cái)稅新政
一、固定資產(chǎn)相關(guān)優(yōu)惠政策
1. 固定資產(chǎn)加速折舊
1）固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠政策的適用范圍
關(guān)注點(diǎn)：固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠的行業(yè)范圍，擴(kuò)大至全部制造業(yè)領(lǐng)域
2）固定資產(chǎn)加速折舊的方法：縮短折舊年限及使用加速折舊方法
思考：雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法的計(jì)算過(guò)程？由此產(chǎn)生的稅會(huì)差異處理
2. 固定資產(chǎn)一次性稅前扣除
1）固定資產(chǎn)范圍：?jiǎn)挝粌r(jià)值500萬(wàn)以下
2）時(shí)間：至2020年底。（關(guān)注后續(xù)政策的變化）
3）新購(gòu)進(jìn)的設(shè)備、器具指房屋建筑物之外的固定資產(chǎn)
4）允許一次性扣除的享受時(shí)點(diǎn)
討論：截至到目前，針對(duì)固定資產(chǎn)的優(yōu)惠政策都有哪些？
二、企業(yè)扶貧捐贈(zèng)
1. 企業(yè)扶貧捐贈(zèng)所得稅稅前據(jù)實(shí)扣除政策
1）時(shí)間：自2019年1月1日至2022年12月31日，并追溯至2015年1月1日至2018年12月31日
2）“目標(biāo)脫貧地區(qū)”指哪些？
3）企業(yè)2019年度匯算清繳申報(bào)時(shí)如何填報(bào)扶貧捐贈(zèng)支出？
4）企業(yè)在2019年度同時(shí)發(fā)生扶貧捐贈(zèng)和其他公益性捐贈(zèng)，如何進(jìn)行稅前扣除處理？
5）企業(yè)進(jìn)行扶貧捐贈(zèng)后在取得捐贈(zèng)票據(jù)方面應(yīng)注意什么？
6）2019年以前企業(yè)發(fā)生的尚未扣除的扶貧捐贈(zèng)支出如何享受稅前據(jù)實(shí)扣除政策？
注意點(diǎn)：扶貧捐贈(zèng)所得稅優(yōu)惠政策的實(shí)務(wù)操作
2. 企業(yè)扶貧捐贈(zèng)免征增值稅政策
1）時(shí)間：自2019年1月1日至2022年12月31日，并追溯至2015年1月1日至2018年12月31日
2）直接無(wú)償捐贈(zèng)給目標(biāo)脫貧地區(qū)單位和個(gè)人，也可免征增值稅（與所得稅據(jù)實(shí)扣除的不同點(diǎn)）
3）在2015年1月1日至2018年12月31日期間已發(fā)生的扶貧貨物捐贈(zèng)所繳納的增值稅如何處理？
三、小型微利企業(yè)普惠性所得稅減免政策
1. 小型微利企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：資產(chǎn)總額、從業(yè)人數(shù)、年度應(yīng)納稅所得額指標(biāo)的具體計(jì)算方法
2. 小型微利企業(yè)普惠性所得稅減免政策的具體規(guī)定
3. 時(shí)間：自2019年1月1日至2021年12月31日
4. 企業(yè)預(yù)繳時(shí)享受了小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠，匯算清繳時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合小型微利企業(yè)條件的怎么辦？
5. 近年底，針對(duì)這一優(yōu)惠政策，企業(yè)需關(guān)注哪些事項(xiàng)，以避免無(wú)法享受的局面？
四、高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)虧損結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)年限政策
關(guān)注點(diǎn)：尚未彌補(bǔ)完的虧損，均準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ)，最長(zhǎng)結(jié)轉(zhuǎn)年限為10年
五、生活性服務(wù)業(yè)增值稅加計(jì)抵減15%政策
1. 時(shí)間：2019年10月1日至2021年12月31日
2. 按照當(dāng)期可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額加計(jì)15%，如何計(jì)算？
思考：生活性服務(wù)業(yè)具體包括哪些行業(yè)？
3. 多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)及設(shè)立時(shí)間不同的企業(yè)如何判斷是否符合享受的資格？
六、提高研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除比例的優(yōu)惠政策
1. 研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的具體內(nèi)容
2. 不適用加計(jì)扣除的行業(yè)有哪些？對(duì)于多元化企業(yè)，如何判斷是否符合加計(jì)扣除的標(biāo)準(zhǔn)？
案例講解：多元化企業(yè)判斷是否符合加計(jì)扣除標(biāo)準(zhǔn)的方法

第二講：主要稅種的納稅籌劃
導(dǎo)入：納稅籌劃在企業(yè)發(fā)展中的重大意義
案例講解：以下均采用大量案例講解，充分認(rèn)識(shí)日常業(yè)務(wù)中納稅籌劃的作用及掌握籌劃方法
一、增值稅的納稅籌劃
1. 現(xiàn)金折扣銷售，在合同簽訂時(shí)如何進(jìn)行籌劃才能少納增值稅？
2. 賒銷及分期收款合同簽定的納稅籌劃
思考：稅法所規(guī)定的增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間是？
3. 委托代銷合同，到了180天仍未收到代銷清單，怎么辦？
4. 小規(guī)模納稅人納稅籌劃
互動(dòng)：進(jìn)行給定案例的籌劃
5. 稅率不同，更要簽對(duì)合同
思考：簽“維護(hù)合同”還是“維修合同”？訂制家居的合同如何簽？
6. 巧選供貨商類型降低稅負(fù)
思考：應(yīng)如何選擇你的合作伙伴？
二、企業(yè)所得稅的納稅籌劃
1. 扶貧捐贈(zèng)新政及納稅籌劃
2. 利用殘疾人工工資加計(jì)扣除的納稅籌劃
3. 研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的納稅籌劃
互動(dòng)：研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的優(yōu)惠政策在實(shí)施過(guò)程中要求嚴(yán)格，企業(yè)如何才能享受到這一優(yōu)惠政策？
1）結(jié)合匯算清繳，明確實(shí)務(wù)處理注意事項(xiàng)
2）會(huì)計(jì)核算要求
3）科目設(shè)置實(shí)踐操作建議
4）享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除所需備查資料
4. 如何利用小型微利企業(yè)的優(yōu)惠政策進(jìn)行納稅籌劃？一年節(jié)稅近90%
互動(dòng)：進(jìn)行給定案例的籌劃
5. 企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模，是成立分公司還是子公司對(duì)企業(yè)有利？
典型案例：分析不同分支機(jī)構(gòu)設(shè)置對(duì)企業(yè)的影響
6. 業(yè)務(wù)招待費(fèi)的規(guī)范處理及籌劃
思考：企業(yè)發(fā)生的“餐費(fèi)”增計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)嗎？日常應(yīng)如何操作？
7. 沒(méi)有發(fā)票，取得收據(jù)可稅前扣除的規(guī)定
注意點(diǎn)：關(guān)鍵項(xiàng)目收據(jù)上需列明
8. 分割單的使用
9. 其他
三、房產(chǎn)稅的納稅籌劃
1. 房產(chǎn)稅的征稅對(duì)象是房產(chǎn)
2. 房產(chǎn)與構(gòu)筑物的區(qū)別
3. 租房合同與倉(cāng)儲(chǔ)保管合同的選擇
4. 租房合同的金額如何簽，能降低稅負(fù)？
四、個(gè)人所得稅的納稅籌劃
1. 充分利用個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策進(jìn)行納稅籌劃（如捐贈(zèng)等）
2. 贍養(yǎng)老人附加扣除的籌劃
3. 教育子女附加扣除的籌劃
4. 繼續(xù)教育附加扣除的籌劃
5. 貸款利息與房租附加扣除的籌劃
6. 年薪在工資與獎(jiǎng)金間分配的籌劃
7. 年終獎(jiǎng)的籌劃
8. 高凈值人士的籌劃
9. 利用企業(yè)年金的籌劃

第三講：社保歸稅新政及降低人工成本的籌劃
主要知識(shí)點(diǎn)均附典型案例進(jìn)行講解
一、社保繳納新規(guī)定
1. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收
2. 稅務(wù)大數(shù)據(jù)到底能看到什么？
3. 社保繳納基數(shù)到底應(yīng)是多少？
4. 目前企業(yè)面臨的社保風(fēng)險(xiǎn)是什么？
5. 政府對(duì)社保繳納現(xiàn)狀的態(tài)度？
二、關(guān)于社?；鶖?shù)
1. 工資總額的口徑？
2. 不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目（工資總額）的主要有哪些？
三、企業(yè)在社保新政下面臨的困難與風(fēng)險(xiǎn)
1. 目前企業(yè)用工現(xiàn)狀：用工成本高
案例：從社保劃歸稅局統(tǒng)一征收，與工資金額統(tǒng)一后，對(duì)公司的影響
2. 目前企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)：社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
關(guān)注點(diǎn)：試用期內(nèi)是否需繳納社保？公司能否與員工簽訂《自愿放棄社保申請(qǐng)》？
四、用工模式的發(fā)展趨勢(shì)
1. 靈活用工的發(fā)展趨勢(shì)
2. 用工模式的多樣性
3. 選擇適合本企業(yè)特點(diǎn)的用工方式
五、降低社保成本，規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)的措施（一）
1. 什么是勞務(wù)派遣？
2. 什么是人力資源外包？
3. 什么是勞務(wù)外包？
關(guān)注點(diǎn)：不同用工模式的具體操作要點(diǎn)、相關(guān)發(fā)票的開(kāi)具
六、降低社保成本，規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)的措施（二）
1. 什么是非全日制用工？
關(guān)注點(diǎn)：《勞動(dòng)合同法》的時(shí)間規(guī)定
2. 非全日制用工如何進(jìn)行賬務(wù)處理？
3. 非全日制用工的特點(diǎn)
關(guān)注點(diǎn)：備案的主要項(xiàng)目
4. 非全日制用工的適用范圍
5. 非全日制用工合同的簽訂
1）合同方式有哪些？
2）簽訂合同時(shí)需要注意哪些問(wèn)題？
6. 非全日制用工的風(fēng)險(xiǎn)管理
1）法律風(fēng)險(xiǎn)管理
2）證據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理
3）用工風(fēng)險(xiǎn)管理
7. 其他用工模式
1）大學(xué)實(shí)習(xí)生
2）退休返聘
七、降低社保成本，規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)的措施（三）
1. 普通員工的解決方案
1）薪金轉(zhuǎn)化為福利的籌劃方法
a將社保及個(gè)稅基數(shù)轉(zhuǎn)化為非社保個(gè)稅基數(shù)
b將部分工資項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為實(shí)物福利或集體福利
c將薪金福利轉(zhuǎn)化為企業(yè)統(tǒng)一支付的費(fèi)用
關(guān)注點(diǎn)1：利用不屬于社保繳費(fèi)的項(xiàng)目來(lái)分解收入
關(guān)注點(diǎn)2：不征個(gè)稅的補(bǔ)貼、津貼等
2）案例講解實(shí)務(wù)籌劃方法
a餐補(bǔ)形式轉(zhuǎn)化籌劃
b差旅費(fèi)津貼的籌劃
c利用困難補(bǔ)助籌劃
d私車公用、統(tǒng)一租房、通訊費(fèi)統(tǒng)一公務(wù)使用的籌劃
e充分利用實(shí)物福利
2. 高薪、高管的解決方案
雇傭關(guān)系的轉(zhuǎn)變：轉(zhuǎn)為合作關(guān)系

課程結(jié)束，總結(jié)及答疑 

15年企業(yè)財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
10年高校財(cái)稅教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)會(huì)計(jì)師/副教授
AAIA國(guó)際會(huì)計(jì)師/審計(jì)師
企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)資格認(rèn)證
劍橋大學(xué)國(guó)際財(cái)務(wù)管理職業(yè)資格認(rèn)證
中英項(xiàng)目劍橋大學(xué)職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人【財(cái)務(wù)管理專業(yè)】職業(yè)資格認(rèn)證
曾任：柏美亞（中國(guó)）有限公司（世界500強(qiáng)）| 會(huì)計(jì)主管
曾任：山東山海玻璃制品有限公司（美資）| 財(cái)務(wù)經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：納稅籌劃、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、非財(cái)……

孫美杰老師深耕于財(cái)稅領(lǐng)域25年，科班出身，專業(yè)功底扎實(shí)、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，善于將專業(yè)知識(shí)與企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，主編《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《小企業(yè)會(huì)計(jì)》《政府會(huì)計(jì)》《會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》等11部教材，由中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社及立信會(huì)計(jì)出版社出版，并被20多個(gè)省的300多所高校作為應(yīng)用教材。孫老師熟諳納稅籌劃、稅務(wù)稽查、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)核算、企業(yè)年度預(yù)算管理、企業(yè)所得稅匯算清繳、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、降本增效、企業(yè)內(nèi)部控制、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理等。財(cái)稅系列經(jīng)典課程受到企業(yè)的一致好評(píng)，累計(jì)培訓(xùn)約900余場(chǎng)次，累計(jì)學(xué)員約50000余名，課程滿意度保持在95%以上。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
曾15年服務(wù)于世界500強(qiáng)及大型企業(yè)：憑借扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)從基層走向管理，超強(qiáng)的工作能力贏得領(lǐng)導(dǎo)與下屬的一致認(rèn)可，多次獲得“集團(tuán)優(yōu)秀管理者”稱號(hào)。
● 結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)際操作，確定會(huì)計(jì)核算的編制方法，提高財(cái)務(wù)部的整體工作效率與工作質(zhì)量，相關(guān)方法及要求至今沿用。同時(shí)，每月固定對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化》《SAP業(yè)務(wù)處理及日常維護(hù)》等課程培訓(xùn)，共培訓(xùn)五十余場(chǎng)。
● 健全和規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度及管理體系，制定稅收籌劃方案并實(shí)施，對(duì)公司總部及旗下分公司人員進(jìn)行《新稅制下的納稅籌劃》《合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及籌劃》等培訓(xùn)，從“業(yè)財(cái)稅法相融合”的角度提升企業(yè)規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)及納稅籌劃的能力，助力企業(yè)年節(jié)稅達(dá)200余萬(wàn)元，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
曾10年教職于知名高校：憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)的財(cái)稅知識(shí)儲(chǔ)備，多次獲得院“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教研室主任”“優(yōu)秀行政人員”等榮譽(yù)。
● 主持并參與省級(jí)《基于多層次自主選擇的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)研究》《共享經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式下稅收征管問(wèn)題研究》等10余項(xiàng)省級(jí)課題，其科研成果獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)，并應(yīng)用到企業(yè)及教學(xué)中，提高了社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
● 每月固定開(kāi)展《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的最新變化》《稅法最新變化》《納稅籌劃》等前沿講座，為學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，作為財(cái)稅大賽的指導(dǎo)導(dǎo)師，輔導(dǎo)參賽學(xué)生財(cái)務(wù)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)，曾連續(xù)八次獲得全國(guó)財(cái)稅類大賽一等獎(jiǎng)“最佳輔導(dǎo)教師”稱號(hào)。

部分授課案例：
▲為魯信集團(tuán)進(jìn)行《現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)》課程培訓(xùn)，全面提升財(cái)務(wù)部各級(jí)人員的實(shí)務(wù)操作水平，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供了科學(xué)可靠的依據(jù)，后返聘6期。
▲為青啤集團(tuán)進(jìn)行《新稅制下企業(yè)納稅籌劃實(shí)戰(zhàn)》課程培訓(xùn)，提高了中層人員的納稅籌劃意識(shí)并掌握常用措施，使其在洽談業(yè)務(wù)、合同審批等環(huán)節(jié)能夠做到籌劃措施落地，后返聘6期。
▲為新奧集團(tuán)進(jìn)行《新稅制下企業(yè)納稅籌劃實(shí)戰(zhàn)》課程培訓(xùn)，幫助營(yíng)銷人員靈活運(yùn)用納稅籌劃措施歸避納稅風(fēng)險(xiǎn)，首批學(xué)員的納稅籌劃方案為企業(yè)節(jié)稅逾500萬(wàn)元，后返聘4期。
▲為華強(qiáng)文化進(jìn)行《業(yè)財(cái)稅三方協(xié)同實(shí)操與籌劃策略》課程培訓(xùn)，針對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法知識(shí)的最新變化進(jìn)行講授，結(jié)合典型案例引導(dǎo)學(xué)員掌握應(yīng)用方法，有效提升各級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)稅實(shí)操水平，后返聘4期。
▲為亨通集團(tuán)進(jìn)行《新入職財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)》課程培訓(xùn)，使員工充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的企業(yè)及社會(huì)使命，讓新生力量助力集團(tuán)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，培訓(xùn)效果立竿見(jiàn)影，返聘4期。
……

主講課程：
《新稅制下企業(yè)納稅籌劃》
《稅務(wù)稽查新體制下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)》
《企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管與內(nèi)部控制》
《社保、個(gè)人所得稅的新政解析與風(fēng)險(xiǎn)防控》
《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)》
《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀》
《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析》
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》
《財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型——業(yè)財(cái)稅融合及價(jià)值創(chuàng)造》
《銀行信貸專員：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)解讀與信貸風(fēng)險(xiǎn)防控》
《企業(yè)年度預(yù)算管理實(shí)務(wù)》
《企業(yè)年終關(guān)賬及財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》
《企業(yè)所得稅匯算清繳與涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控》

部分客戶評(píng)價(jià)：
孫老師作為高級(jí)會(huì)計(jì)師，在500強(qiáng)企業(yè)工作過(guò)，又是高校的副教授，這次邀請(qǐng)孫老師為我們企業(yè)新入職的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，效果非常突出，她從自身的就業(yè)經(jīng)歷談起，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德到職業(yè)規(guī)劃，到為就職企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)再到自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，娓娓道來(lái)，我們的員工也認(rèn)識(shí)到自己的社會(huì)使命，認(rèn)識(shí)到自己與企業(yè)的相互成就與成長(zhǎng)，并各自對(duì)如何做獨(dú)一無(wú)二的自己做好規(guī)劃。
——輝明廣告 胡總
孫老師的理論功底扎實(shí)，我們感覺(jué)很高深的財(cái)務(wù)知識(shí)，孫老師能夠用簡(jiǎn)單的方式讓我們聽(tīng)懂，所講的都是實(shí)務(wù)中易出錯(cuò)的點(diǎn)，聽(tīng)后印象深刻，對(duì)實(shí)踐工作幫助非常大。
——魯信集團(tuán) 陳總
孫老師授課邏輯強(qiáng)，所講內(nèi)容均能很快轉(zhuǎn)化并落地，我們的銷售人員掌握了關(guān)于銷售方式、結(jié)算方式、合同簽訂等重要事項(xiàng)中的納稅籌劃方法，本次培訓(xùn)為企業(yè)降低稅負(fù)非常有幫助，下次還將邀請(qǐng)孫老師對(duì)我公司其他部門的人員進(jìn)行納稅籌劃的培訓(xùn)。
——菲尚工貿(mào) 王總監(jiān)
孫老師授課的案例都是我們企業(yè)常見(jiàn)的實(shí)務(wù)案例，學(xué)員學(xué)后就能直接用到自己的工作中，為企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃并歸避納稅風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)員與企業(yè)很受益。
——青島啤酒 王總監(jiān)
很榮幸邀請(qǐng)到孫老師為我校教師進(jìn)行培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的內(nèi)容主要針對(duì)最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化部分，孫老師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很豐富，案例典型，講解方式獨(dú)特易懂，教師們?cè)谧钚轮R(shí)掌握的基礎(chǔ)上又學(xué)到了實(shí)務(wù)中的很多業(yè)務(wù)處理技巧，實(shí)務(wù)能力得到極大提升，同時(shí)感謝孫老師分享的提高工作效率的思維導(dǎo)圖及課件處理小軟件等。
——聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職校 王老師
孫老師的課聽(tīng)過(guò)兩次，對(duì)我們?cè)诤炗嗕N售合同以及銷售環(huán)節(jié)注意的問(wèn)題講解的非常具有可操作性，提升了部門人員的整體納稅籌劃意識(shí)，從而也為企業(yè)創(chuàng)造了更大價(jià)值。
——青島海爾 李總監(jiān)
孫老師授課嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、案例經(jīng)典，學(xué)員也很喜歡與老師進(jìn)行互動(dòng)，以掌握財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)操作要點(diǎn)。另外老師給學(xué)員分享的工作工具很實(shí)用，極大提高了員工的工作效率，意外驚喜。
——新奧集團(tuán) 李總
孫老師專業(yè)功底深厚，授課認(rèn)真、負(fù)責(zé)。在為我們教師進(jìn)行現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及最新稅法下的相關(guān)業(yè)務(wù)處理及納稅籌劃知識(shí)，內(nèi)容豐富，特別是能夠結(jié)合實(shí)務(wù)進(jìn)行講解，提升了我們教師的實(shí)踐操作能力，引導(dǎo)教師向“雙師型”教師轉(zhuǎn)變，收獲頗豐，學(xué)員們都很喜歡親和力很強(qiáng)的孫老師。
——壽光職教中心 張老師 

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