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領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練

課程編號(hào):4455

課程價(jià)格:¥18000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:2575

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:楊明宇

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


課程背景:

        有資料顯示,針對(duì)亞洲員工的滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn):他們對(duì)本企業(yè)中管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力表現(xiàn)出的不滿。管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺,將會(huì)造成我們平??吹降膯T工積極性不高,內(nèi)部沖突不斷,發(fā)展方向不明確,消極的企業(yè)文化,企業(yè)效率低下等問(wèn)題。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,管理者僅用制度來(lái)從事組織管理,讓組織的運(yùn)營(yíng)有條不紊是不夠的,而是要發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)力,要讓員工充滿激情、發(fā)揮出全部的創(chuàng)造力去工作。
       本課程將幫助管理者了解領(lǐng)導(dǎo)力的概念,領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力的真諦,并且訓(xùn)練學(xué)員掌握工作中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)技能,從而迅速提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力。

課程目標(biāo):

1.了解領(lǐng)導(dǎo)力的概念
2.認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力的作用
3.了解領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)理論
4.掌握提提升領(lǐng)導(dǎo)力的技巧

課程內(nèi)容:

一、情景領(lǐng)導(dǎo)

1.領(lǐng)導(dǎo)與管理
2.中國(guó)文化與領(lǐng)導(dǎo)行為
3.依情而變的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

二、共啟愿景

1.描繪企業(yè)愿景與價(jià)值觀
2.將企業(yè)目標(biāo)與部門目標(biāo)相聯(lián)系
3.幫助員工明確目標(biāo)
4.與員工制定目標(biāo)與計(jì)劃的技巧

三、教導(dǎo)下屬

1.企業(yè)提高員工素質(zhì)的兩個(gè)途徑
2.管理者即教練
3.因材施教
4.教導(dǎo)要點(diǎn)
5.輔導(dǎo)面談的四步法
a.面談前的準(zhǔn)備
b.確認(rèn)問(wèn)題與差距
c.尋求解決方案
d.總結(jié)

四、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

1.高績(jī)效員工的兩個(gè)必備條件
2.激勵(lì)的目的
3.常見(jiàn)的錯(cuò)誤激勵(lì)的方法
4.有效激勵(lì)模式及適用范圍
5.企業(yè)有效激勵(lì)的方法

五、有效授權(quán)

1.授權(quán)的利益
2.可以與不能授權(quán)的事項(xiàng)
3.授權(quán)前的準(zhǔn)備
4.有效授權(quán)的四個(gè)層級(jí)
a.完全授權(quán)
b.充分授權(quán)
c.部分授權(quán)
d.教導(dǎo)授權(quán)
5.授權(quán)前的六項(xiàng)行動(dòng)
6.授權(quán)后的監(jiān)控行為

 


 

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