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工會(huì)人員勞動(dòng)法婚姻法繼承法等解讀
課程編號(hào):46521
課程價(jià)格:¥18000/天
課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程人氣:568
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【培訓(xùn)收益】
第一部分 勞動(dòng)用工法律法規(guī)解讀
一、什么是法律和法律風(fēng)險(xiǎn)?
二、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)構(gòu)成
三、勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
(一)及時(shí)訂立勞動(dòng)合同
1、1個(gè)月簽訂合同——1年無固定期限合同
2、雙倍工資(11個(gè)月)
(二)建立勞動(dòng)關(guān)系過程中不訂立或遲延訂立勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)提示
1、工資成本增加:用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月后仍未訂立勞動(dòng)合同,需支付雙倍工資;
2、無固定期限合同的成立:用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
(三)應(yīng)對(duì)策略
案例分析:
(四)勞動(dòng)合同訂立程序瑕疵的風(fēng)險(xiǎn)提示
(五)應(yīng)對(duì)策略
(六)訂立勞動(dòng)合同未遵循合同訂立基本原則的風(fēng)險(xiǎn)提示
(七)應(yīng)對(duì)策略
四、試用期階段管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
(一)試用期的法律規(guī)定
1、時(shí)間要求 僅約定了試用期,該期限視為勞動(dòng)合同期限
2、僅可約定一次試用期
3、違法約定試用期的責(zé)任
4、如果員工不訂立勞動(dòng)合同怎么辦?
(二)勞動(dòng)合同試用期相關(guān)問題風(fēng)險(xiǎn)提示
1、試用期約定超過法定標(biāo)準(zhǔn);
2、重復(fù)約定試用期;
3、簽訂單獨(dú)試用合同;
4、試用期工資約定不合法;
5、試用期隨意解除勞動(dòng)合同。
(三)應(yīng)對(duì)策略
五、勞動(dòng)合同履行管理及風(fēng)險(xiǎn)防范
1、規(guī)章制度制定或公示瑕疵的風(fēng)險(xiǎn)提示
2、應(yīng)對(duì)策略
案例分析:
六、勞動(dòng)報(bào)酬約定及支付方面的風(fēng)險(xiǎn)提示
1、招用勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同,也未約定或未明確約定勞動(dòng)報(bào)酬;
2、雖已訂立勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確。
3、應(yīng)對(duì)策略
七、企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
1、員工不勝任工作,企業(yè)調(diào)整其崗位后能否單方降低其薪酬?如何操作,才能調(diào)崗降薪?
2、不勝任工作條件
3、基于法律規(guī)定的單方“調(diào)崗”合理性判斷標(biāo)準(zhǔn):
案例分析:
八、勞動(dòng)合同的終止
1、勞動(dòng)合同終止的情形
2、勞動(dòng)合同終止是否支付補(bǔ)償金
3、對(duì)弱勢(shì)群體的特殊保護(hù)條款
4、勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的合同后義務(wù)
九、勞動(dòng)合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
1、勞動(dòng)合同的合意解除
2、試用期內(nèi)的單方解除合同權(quán)
3、勞動(dòng)者的單方解除權(quán)
4、用人單位的單方解除權(quán)
5、用人單位的裁員條件及程序
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
7、解除違紀(jì)員工勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)提示
8、應(yīng)對(duì)策略
案例分析:
第二部分 《婚姻法》及其司法解釋解讀
一、夫妻離婚的條件與程序
1、離婚條件
2、子女撫養(yǎng)
3、財(cái)產(chǎn)分割
二、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定
三、夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定
四、夫妻財(cái)產(chǎn)約定的法律效力
五、夫妻債務(wù)的認(rèn)定規(guī)則與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
案例分析:出資購(gòu)房無證據(jù) 公婆一審遭敗訴
案例分析:父母將房產(chǎn)贈(zèng)與子女,子女離婚被配偶分走一半?
第三部分 《繼承法》解讀
一、法定繼承
二、代位繼承和轉(zhuǎn)繼承
案例分析:繼承的順序
三、遺囑繼承
(一)遺囑繼承的概念
(二)遺囑的有效條件和形式
1、遺囑的有效條件
2、遺囑的形式
(三)遺贈(zèng)
四、遺產(chǎn)處理
1、遺產(chǎn)的分割
2、被繼承人債務(wù)的清償
3、無人繼承又無人受遺贈(zèng)的遺產(chǎn)的處理
案例分析:
注:以上內(nèi)容為正課內(nèi)容,在案例剖析中舉一反三,加入與之關(guān)聯(lián)的法律知識(shí),內(nèi)容可根據(jù)情況作適當(dāng)調(diào)整。
張緒才老師
資深專業(yè)律師
法律培訓(xùn)師
財(cái)富傳承管理師
農(nóng)金智庫(kù)法律專家
中國(guó)講師協(xié)會(huì)理事
山東大學(xué)法律講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)
北大博雅智庫(kù)高級(jí)研究員
中國(guó)財(cái)富傳承管理師聯(lián)盟理事
山東省律師協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任
山東省律師協(xié)會(huì)合同法專業(yè)委員會(huì)委員
山東法制報(bào)、山東廣播電視臺(tái)、濟(jì)南廣播電視臺(tái)法制欄目特邀嘉賓,多次被評(píng)為“優(yōu)秀律師”。
張緒才律師,長(zhǎng)期致力于合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控的研究和培訓(xùn),運(yùn)用深厚的法律理論功底和豐富的辦案實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)提供全方位的法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)課程,幫助企業(yè)找準(zhǔn)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),及早防范,杜絕損失,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。已經(jīng)為上百家企業(yè)、上萬人次提供了高質(zhì)量的法律培訓(xùn),贏得了廣泛認(rèn)同和贊譽(yù)。
張緒才律師具有其他老師無法比擬的專業(yè)優(yōu)勢(shì):資深專業(yè)律師,法律功底深厚、辦案實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,法律培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)操性強(qiáng),內(nèi)容均為辦案實(shí)例,來自日常生活,以案說法,具有獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。
張緒才律師具有其他律師無法比擬的講課技能和風(fēng)格:最大特點(diǎn)是不講理論講案例,不講術(shù)語講白話,對(duì)課件及案例進(jìn)行精心設(shè)計(jì),邏輯嚴(yán)密,構(gòu)思巧妙,把法律知識(shí)融入到生活社會(huì)現(xiàn)象;講課風(fēng)格生動(dòng)風(fēng)趣,寓教于樂;講解法律深入淺出、通俗易懂,讓學(xué)員聽得懂、愿意聽;綜合運(yùn)用文字、圖片、影音、互動(dòng)等方式,充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極參與互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)理解感悟,課堂氣氛輕松活潑,擺脫了純講理論的刻板模式,取得了較好的效果。
張緒才律師創(chuàng)新的正向激勵(lì)培訓(xùn)流程體系:深諳培訓(xùn)流程和激勵(lì)之道,能夠與單位培訓(xùn)主管人員配合,從培訓(xùn)環(huán)境設(shè)施、組織管理、正向激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)精神、榮譽(yù)表彰等方面創(chuàng)新模式,提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性和榮耀感,進(jìn)而提升學(xué)習(xí)效果。
主講課程:
《法務(wù)人員法律知識(shí)與訴訟技能提高培訓(xùn)》
《工會(huì)人員勞動(dòng)法婚姻法繼承法等解讀培訓(xùn)》
《民法典》
《公司法與公司治理法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)》
《公司企業(yè)職務(wù)犯罪預(yù)防培訓(xùn)》
《國(guó)有企業(yè)公司法與公司治理方略培訓(xùn)》
《贏在合同兵法實(shí)戰(zhàn)》
《勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)》
《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控》
《保險(xiǎn)理財(cái)與家族財(cái)富傳承法律保護(hù)》
張緒才老師服務(wù)過的客戶:
【銀行】湖南省聯(lián)社、江蘇省聯(lián)社、內(nèi)蒙古聯(lián)社、黑龍江省聯(lián)社、陜西省聯(lián)社,吉林省聯(lián)社、浙江省聯(lián)社金華辦事處、山東省聯(lián)社德州辦事處、煙臺(tái)辦事處,山東省聊城市銀行業(yè)協(xié)會(huì)、日照市銀行業(yè)協(xié)會(huì)、甘肅臨夏市銀行業(yè)協(xié)會(huì)、寧夏石嘴山市銀行業(yè)協(xié)會(huì),安徽蚌埠市銀行業(yè)協(xié)會(huì),河南洛陽(yáng)市銀行業(yè)協(xié)會(huì),鄂爾多斯銀行業(yè)協(xié)會(huì);中信銀行、北京中行、泉州興業(yè)銀行、天津、濮陽(yáng)農(nóng)業(yè)銀行、定西工商銀行、廣州交通銀行、西安、長(zhǎng)春、杭州、福州、長(zhǎng)沙、煙臺(tái)招商銀行、石家莊華夏銀行、長(zhǎng)安銀行、中旅銀行、北京銀行,淮安郵儲(chǔ)銀行、青海銀行、吉林銀行、江西、河南、四川、湖南、黑龍江郵儲(chǔ)銀行系統(tǒng);山東、陜西、青海、吉林、甘肅、河南、江蘇、廣西、福建、四川、湖南、安徽、上海、廣東、黑龍江、內(nèi)蒙古、新疆等地的農(nóng)商行或農(nóng)村信用聯(lián)社等200余家銀行金融機(jī)構(gòu)。
【能源與電力】:天津電力公司、江蘇電力公司、山西省電力公司、陜西電力公司、湖北電力公司、廣西電力公司、寧夏電力公司、甘肅電力公司、冀北電力公司、河南電力公司、銀川供電公司、金湖縣供電公司、西寧供電公司、武漢供電公司、孝感供電公司、周口供電公司、云南昭通供電局、云南馬關(guān)供電公司、云南西雙版納供電局、云南臨滄供電局、云南鎮(zhèn)雄供電公司、昆明供電局、曲靖供電局、貴州紫云供電局、貴州榕江供電局、貴州安順供電局、鞍山供電公司、山東泰安供電公司、蚌埠供電公司、南方電網(wǎng)、國(guó)網(wǎng)揚(yáng)州公司、國(guó)網(wǎng)青海海西公司、石嘴山電廠、嘉興電廠、蒲城電廠、章澤電廠,樂清電廠、蘭溪電廠、秦皇島電廠、內(nèi)蒙古風(fēng)電、四川水電、浙江省水利水電投資集團(tuán)、神華國(guó)能集團(tuán)、中海油、新疆石油建工集團(tuán)、陜西神華集團(tuán)、大連華晨集團(tuán)。
【通訊行業(yè)】陜西聯(lián)通、陜西移動(dòng)、陜西通信技術(shù)有限公司、全球通VIP大講堂、中國(guó)聯(lián)通,中國(guó)電信,中國(guó)網(wǎng)通,山東移動(dòng),內(nèi)蒙古移動(dòng)、鄭州移動(dòng)、鄂爾多斯移動(dòng),永州移動(dòng),深圳移動(dòng),長(zhǎng)沙聯(lián)通、湖南聯(lián)通、浙江聯(lián)通、山西聯(lián)通、河南網(wǎng)通,河北石家莊電信、河南電信,湖北電信,烏魯木齊移動(dòng),呼倫貝爾移動(dòng)、吉林電信、山東電信、上海聯(lián)通等
【其它行業(yè)】中國(guó)鐵路貨車集團(tuán)、中國(guó)外運(yùn)、中鐵電氣化集團(tuán)、山東西城集團(tuán)、深圳招誠(chéng)集團(tuán)、河北新興鑄管集團(tuán)、北汽集團(tuán)、北京中海實(shí)業(yè)、山東淄礦集團(tuán)、濟(jì)寧礦業(yè)集團(tuán)、、、、浙江天地環(huán)保集團(tuán)、、曹妃甸港務(wù)集團(tuán)、廣西揚(yáng)翔集團(tuán)、云南交投集團(tuán)、青海國(guó)投集團(tuán)、新疆建投集團(tuán)。