【培訓(xùn)對象】
專、兼職內(nèi)訓(xùn)師、關(guān)鍵崗位的核心員工

【培訓(xùn)收益】
■ 學(xué)員在知識方面：熟悉國內(nèi)外5種知識萃取的理論：如SECI模型、華為知識收割法、美國陸軍AAR法、POST模型、聯(lián)想集團(tuán)復(fù)盤法。 ■ 學(xué)員在技能方面：重點(diǎn)掌握STAR模型和聯(lián)想集團(tuán)復(fù)盤法進(jìn)而萃取組織經(jīng)驗(yàn)。 ■ 企業(yè)收益：課堂中萃取企業(yè)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、并輸出為工作案例、表單工具、理論模型。

第一講：自我萃取與萃取他人
課程導(dǎo)入：麥肯錫的知識管理
一、萃取的概述
1. 什么是經(jīng)驗(yàn)萃??？
2. 萃取的三個(gè)層次
1）心智的形成模式
2）冰山模型
3）萃取的三個(gè)層次
3. 萃取的三個(gè)類型
1）萃自己
2）萃他人
3）萃組織
4. 萃取的4種結(jié)果呈現(xiàn)
1）操作說明
2）表單工具
3）工作案例
4）理論模型
二、萃取的5種方法
1. SECI模型
1）隱性知識
2）顯性知識
3）隱性知識與顯性知識的相互轉(zhuǎn)化
2. 華為知識收割法
1）經(jīng)驗(yàn)收割
2）文檔收割
3）華為知識收割的四個(gè)步驟
a選擇項(xiàng)目
b收割知識
c刷新組織資產(chǎn)
d傳遞知識
案例：華為知識收割案例
3. 美國陸軍AAR法
1）AAR的概念
2）AAR的四個(gè)重要問題
3）正式AAR與非正式AAR的區(qū)別
4）AAR的四個(gè)步驟：計(jì)劃、準(zhǔn)備、執(zhí)行、跟進(jìn)
案例：AAR助力美軍海地維和行動
練習(xí)：利用AAR萃取項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4. POST法——萃自己
1）P：Process流程
2）O：Operate操作
3）S：Standard標(biāo)準(zhǔn)
4）T：Troble問題
練習(xí)：應(yīng)用POST萃取崗位技能
5. 訪談法——萃他人
1）訪談5要素
2）訪談流程
3）訪談技巧
工具：訪談問題清單
練習(xí)：訪談萃取訓(xùn)練
6. 復(fù)盤法——萃組織
7. 經(jīng)驗(yàn)的提煉：流程、量表、口訣、話術(shù)、模板、模型
練習(xí)：經(jīng)驗(yàn)的提煉
8. 經(jīng)驗(yàn)的命名
1）寫實(shí)法
2）數(shù)字字母法
3）口訣發(fā)
4）類比法
練習(xí)：經(jīng)驗(yàn)的命名
練習(xí)：優(yōu)化完善課程大綱
成果產(chǎn)出：經(jīng)驗(yàn)萃取表
第二講：萃取案例
案例分析導(dǎo)入：假如你是張經(jīng)理你會怎么辦？
一、案例教學(xué)的價(jià)值
1. 案例教學(xué)的意義
2. 案例教學(xué)的源起
3. 案例教學(xué)的應(yīng)用
二、案例的概述
1. 案例的概念及分類
1）分享式案例
2）教研式案例
2. 教研案例的六大要素
1）凸顯難題
2）說明理論
3）矛盾沖突
4）強(qiáng)制決定
5）信息綜合
6）文字簡潔
3. 案例的三個(gè)特點(diǎn)
1）真實(shí)性
2）客觀性
3）完整性
4. 案例的分類
1）按目的分類
2）按內(nèi)容分類
3）按篇幅分類
4）按作用分類
案例賞析：該怎么和供貨商談判？
三、開發(fā)案例的步驟
1. 確定主題
2. 收集信息
1）文獻(xiàn)研究
2）人物訪談
3）案例萃取
3. 研究資料
練習(xí)：案例信息訪談
4. 編寫案例
四、編寫案例的技巧
1. 案例的基本要素
1）標(biāo)題
2）引言
3）背景
4）情節(jié)
5）思考題
6）附錄
工具：案例編寫模板
2. 案例正文的四種結(jié)構(gòu)
1）時(shí)間結(jié)構(gòu)
2）敘述結(jié)構(gòu)
3）說明結(jié)構(gòu)
4）情節(jié)結(jié)構(gòu)
案例：不同結(jié)構(gòu)案例舉例
3. 案例編寫的6個(gè)技巧
1）設(shè)置懸念
2）跌宕起伏
3）突出矛盾
4）人物心理
5）適當(dāng)掩飾
6）反復(fù)編輯
案例賞析：如果你是機(jī)長該怎么辦？
4. 編寫案例的常見問題
1）改編事實(shí)
2）分析案例
3）主觀色彩
4）資料匯編
5）啰唆累贅
成果產(chǎn)出：工作案例

第三講：萃取項(xiàng)目
案例導(dǎo)入：聯(lián)想君聯(lián)資本在復(fù)盤中不斷成長
一、復(fù)盤的概念
1. 復(fù)盤的本意
2. 復(fù)盤第一人：曾國藩
3. 聯(lián)想集團(tuán)的復(fù)盤提倡者：柳傳志
4. 復(fù)盤和總結(jié)的區(qū)別
1）結(jié)構(gòu)化
2）步驟化
3）以學(xué)習(xí)為導(dǎo)向
4）以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)行
5. 復(fù)盤的學(xué)習(xí)原理
1）PDCA環(huán)
2）721法則
3）迭代思維
6. 復(fù)盤的四大類型
1）個(gè)人復(fù)盤
2）團(tuán)隊(duì)復(fù)盤
3）項(xiàng)目復(fù)盤
4）經(jīng)營或戰(zhàn)略復(fù)盤
二、項(xiàng)目復(fù)盤
1. 復(fù)盤四步法
1）目標(biāo)
2）結(jié)果
3）分析
4）規(guī)律
2. 目標(biāo)的SMART法則
1）S 明確的(Specific)
2）M 可衡量的(Measurable)
3）A 可達(dá)成又具挑戰(zhàn)性的（Achievable）
4）R 相適的或稱合理的（Relevance）
5）T 時(shí)間性（Timeliness）
練習(xí)：目標(biāo)的SMART法則練習(xí)
3. 目的與目標(biāo)的區(qū)別
1）定性
2）定量
4. 目標(biāo)的分解
分解工具：金字塔結(jié)構(gòu)
5. 評估結(jié)果的五個(gè)維度
1）品質(zhì)
2）數(shù)量
3）費(fèi)用
4）時(shí)間
5）人力
6. 復(fù)盤的8種引導(dǎo)工具
1）頭腦風(fēng)暴
2）說話棒
3）有效提問
4）團(tuán)隊(duì)列名
5）魚骨圖
6）5個(gè)WHY
7）組織記憶看板
8）世界咖啡
練習(xí)：8個(gè)引導(dǎo)工具應(yīng)用訓(xùn)練
7. 復(fù)盤的6種常見錯(cuò)誤
1）自欺欺人
2）流于形式
3）追究責(zé)任
4）推卸責(zé)任
5）證明自己
6）草率定論
8. 有效復(fù)盤的七個(gè)關(guān)鍵
1）開放心態(tài)
2）坦誠表達(dá)
3）實(shí)事求是
4）集思廣益
5）反思自我
6）刨根問底
7）重在行動
9. 引導(dǎo)者：有效復(fù)盤的核心角色
1）營造良好的環(huán)境
2）秉承客觀中立
3）主持會議秩序
4）擅于提問引導(dǎo)
5）協(xié)調(diào)總結(jié)歸納
6）提供方法工具
10. 復(fù)盤文件歸檔
工具：復(fù)盤文件模板
工具：行動計(jì)劃模板
成果：輸出團(tuán)隊(duì)復(fù)盤文檔

復(fù)盤成果驗(yàn)收、老師點(diǎn)評
注：課綱大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整！
 

戴輝平老師 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)導(dǎo)師
10余年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
2家企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
3年銷售及管理經(jīng)驗(yàn)
國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師
國家高級經(jīng)驗(yàn)萃取師|國際行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師
版權(quán)課程《經(jīng)驗(yàn)萃取》的授權(quán)講師
版權(quán)課程《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》的授權(quán)講師
版權(quán)課程《精課精師--TTT系統(tǒng)提升》聯(lián)合開發(fā)者
日產(chǎn)訓(xùn)（中國）MTP-TTT（6單元版）認(rèn)證講師
曾任：中國太平（中國保險(xiǎn)民族品牌，上市編號HK00966）丨培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：香江集團(tuán)（百強(qiáng)民企、上市編號600162）丨培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：中國奧園（三十強(qiáng)房企、上市房企編號HK3883）丨培訓(xùn)總監(jiān)
歷任：銷售經(jīng)理、組訓(xùn)、企業(yè)文化及培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)教研中心負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)管理學(xué)院執(zhí)行院長職務(wù)
☆ 連續(xù)5年受聘：中國銀行、中國郵政、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、平安保險(xiǎn)、太平保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)
☆ 多次返聘：國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國煙草、中國移動、中國聯(lián)通、中建集團(tuán)等國企央企
擅長領(lǐng)域：TTT/課程開發(fā)/授課技巧/微課開發(fā)/PPT/H5/經(jīng)驗(yàn)萃取/公眾演講

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
◆ 2家企業(yè)大學(xué)的頂層設(shè)計(jì)，并順利掛牌運(yùn)營
負(fù)責(zé)星河灣學(xué)院、奧園培訓(xùn)學(xué)院兩所企業(yè)大學(xué)的頂層設(shè)計(jì)和運(yùn)營管理工作，包括學(xué)院名稱、愿景、使命、校訓(xùn)、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、運(yùn)營體系、講師體系、課程體系、人才培養(yǎng)體系。
◆ 2家上市集團(tuán)公司雙金字塔人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系建立+10余個(gè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施
人才培養(yǎng)項(xiàng)目覆蓋基層、中層和高層，并逐步使培訓(xùn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化、精品化、品牌化，如：《星課堂》、《奧園生力軍》、《奧園大講堂》、《新員工入職培訓(xùn)》、《企業(yè)工作案例的沉淀管理》、《讀書分享會》、《標(biāo)桿學(xué)習(xí)》、《視頻學(xué)習(xí)研討會》、《微課工作坊》、《TTT集訓(xùn)營》、《總經(jīng)理集訓(xùn)營》、《中層干部精英集訓(xùn)營》（含人事、財(cái)務(wù)、營銷等重要條線人員）、《領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營》、《總裁班》等，進(jìn)而提升從員工到組織的效能，助推集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
◆完善4家企業(yè)從培訓(xùn)管理體系到人才培養(yǎng)體系的升級
擬定和完善了星河灣集團(tuán)、奧園集團(tuán)、香江集團(tuán)、中國太平的培訓(xùn)管理制度、內(nèi)訓(xùn)師管理制度、課程開發(fā)管理制度、E-learning管理制度、知識管理制度等；通過組織實(shí)施內(nèi)部兼職講師培訓(xùn)、試講、認(rèn)證、聘用管理等重點(diǎn)完善了講師資源體系和課程庫體系；完善了培訓(xùn)運(yùn)營實(shí)施的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；實(shí)現(xiàn)企業(yè)從培訓(xùn)體系到人才培養(yǎng)體系的升級！

TTT系列課程（共34天）：

主講課程：
《巧舌有方——表達(dá)技巧訓(xùn)練》
《編案叫好——案例開發(fā)與編寫》
《精萃經(jīng)驗(yàn)——如何萃取組織經(jīng)驗(yàn)》
《閃亮入鏡——拍攝類微課開發(fā)訓(xùn)練》
《精制入微——萬彩動畫微課開發(fā)訓(xùn)練》
《精制課件——精美PPT制作四步迭代法》
《精萃課程——基于經(jīng)驗(yàn)萃取的課程開發(fā)》
《精彩授課——授課技巧與互動控場技巧訓(xùn)練》

部分項(xiàng)目成果：
輔導(dǎo)甘肅省農(nóng)商行內(nèi)訓(xùn)師參加2020年全國農(nóng)信系統(tǒng)的優(yōu)秀課程和優(yōu)秀老師的比賽，其中5位老師獲得金牌講師獎(jiǎng)，7門課程獲得最佳課程獎(jiǎng)，累計(jì)獲獎(jiǎng)名次讓甘肅在全國農(nóng)信系統(tǒng)中名列前茅，得到行領(lǐng)導(dǎo)和咨詢機(jī)構(gòu)的高度贊賞。
星河灣學(xué)院——TTT巡講至廣州、上海、太原、青島、沈陽、西安等城市，共開展6場TTT巡講，內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍人數(shù)超120人，同時(shí)開發(fā)及完善了超120門課程。在全集團(tuán)組織開展了7場微課工作坊，順利開發(fā)了超120門合格微課，20門精品微課，并共享至E-learning在線學(xué)習(xí)平臺和M-learning移動學(xué)習(xí)平臺。
● 奧園集團(tuán)——建立了120多人的高素質(zhì)兼職內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，豐富了400多門課程的體系
● 某省郵政，多次返聘，為該郵政單位累計(jì)培養(yǎng)超百位內(nèi)訓(xùn)師，累計(jì)開發(fā)課程近百門
● 曾為惠州電信講授《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》培訓(xùn)1期，返聘3期，6天
● 曾為河南郵政講授《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》培訓(xùn)1期，返聘5期，10天
● 曾為沈陽智虹公開課《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》培訓(xùn)1期，返聘4期，8天
● 曾為貴州電信講授《授課技巧的進(jìn)階訓(xùn)練課程》培訓(xùn)1期，返聘3期，6天
● 曾為吉林工商銀行講授《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》培訓(xùn)1期，返聘3期，7天
● 曾為武漢國家電網(wǎng)講授《TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》培訓(xùn)1期，返聘4期12天
● 6月份為北京燃?xì)庵v授《微課設(shè)計(jì)與制作》現(xiàn)場培訓(xùn)1期2天，連續(xù)2個(gè)月返聘4期共計(jì)12天，后續(xù)還有課程返聘
● 12月18-19日返聘于北京燃?xì)庵v授第四期《微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
● 12月11-12日返聘于北京燃?xì)庵v授第三期《微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
● 7月15-19日受聘于北京燃?xì)庵v授第二期《微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
● 6月18-19日受聘于北京燃?xì)庵v授第一期《微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
2020年5月19日為中國銀行煙臺分行講授《線上PPT式微課制作》圓滿結(jié)束，持續(xù)返聘中，連續(xù)10次1.5小時(shí)，6月23日截止
● 11月27-29日受聘于昆鋼集團(tuán)講授《微課開發(fā)實(shí)戰(zhàn)營》圓滿結(jié)束
● 11月3-6日受聘于華夏銀行講授《授課技巧與微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
● 9月26日受聘于成都水電局講授《微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
● 8月15日受聘于合景泰富地產(chǎn)公司講授《微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
● 5月15日受聘于農(nóng)業(yè)銀行廣東省行講授《微課的設(shè)計(jì)與制作》圓滿結(jié)束
● 5月10日-11日受聘于河源某集團(tuán)講授《微課的設(shè)計(jì)與制作》圓滿結(jié)束
● 11月17-18日受聘于武漢郵政講授《萬彩動畫微課開發(fā)》，產(chǎn)出16門精品微課

競賽服務(wù)項(xiàng)目案例：
★ 銀保系列《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔賽項(xiàng)目成果》
1、為工商銀行廣州分行培訓(xùn)2期6天，輸出35門認(rèn)知考核課程，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，2019年持續(xù)返聘中……
2、為鄭州郵儲銀行省市各系統(tǒng)各級別員工培訓(xùn)5期10天（持續(xù)返聘），已經(jīng)成為企業(yè)常態(tài)化內(nèi)訓(xùn)師導(dǎo)師！
3、為工商銀行吉林分行培訓(xùn)4期12天課程，產(chǎn)出約120門課程和120位內(nèi)訓(xùn)師。
★ 全國內(nèi)訓(xùn)師競賽輔導(dǎo)項(xiàng)目案例
1、為奧園集團(tuán)全國內(nèi)訓(xùn)師選拔大賽進(jìn)行授課、輔導(dǎo)產(chǎn)出60多門課程，30多位優(yōu)秀講師，評選奧園十佳講師。
2、為星河灣集團(tuán)全國內(nèi)訓(xùn)師大賽進(jìn)行全國各城市巡講，累計(jì)巡講8場，覆蓋超300人，產(chǎn)出近300門合格課程，200多位合格講師，30名高級講師，50名中級內(nèi)訓(xùn)師，為集團(tuán)建立一支內(nèi)訓(xùn)師梯隊(duì)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織發(fā)展。
★ 三大運(yùn)營商、郵政系列《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔賽項(xiàng)目成果》
1、為貴州電信培訓(xùn)3期共8天的課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練營，培訓(xùn)第一期就被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定為必選老師，要求后續(xù)的TTT老師必須對標(biāo)戴輝平老師，本次內(nèi)訓(xùn)師選拔賽從初賽的80人種選出40人進(jìn)入復(fù)賽，經(jīng)過審核課程質(zhì)量、評審授課水平，經(jīng)過層層篩選，最終選出20人進(jìn)入決賽，這20人最后在省領(lǐng)導(dǎo)參與擔(dān)任評委的高規(guī)格的比賽中，獲得省領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊：“我是一個(gè)非常挑剔的人，但這次內(nèi)訓(xùn)師選拔，不論是從組織上，還是從選手的呈現(xiàn)水平上，我都無話可說！”。
2、近幾年連續(xù)5期、共15天為河南郵政開展內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)選拔項(xiàng)目，累計(jì)共產(chǎn)出約200門課程，培養(yǎng)認(rèn)證了約200位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，戴輝平老師被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一直稱贊是“責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)強(qiáng)”的好老師。
★ 國家電網(wǎng)系列《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔賽項(xiàng)目成果》
1、為武漢電網(wǎng)培訓(xùn)6期28天（課程包100%考核通過）
2、為南方電網(wǎng)分別開展初階內(nèi)訓(xùn)師和高階內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練班，其中初階班產(chǎn)出38門課程（100%全部交付），其中高階版產(chǎn)出18門課程（100%全部交付），獲得高度認(rèn)可。
3、為深圳電網(wǎng)開展3期9天的TTT培訓(xùn)，共產(chǎn)出超100門課程，約100為內(nèi)訓(xùn)師，課程品質(zhì)和老師的試講認(rèn)證效果得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
★ 煙草服務(wù)案例
1、為湖北中煙實(shí)施《培訓(xùn)體系與課程體系搭建》項(xiàng)目，受到省領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。

授課風(fēng)格：
理論扎實(shí)而淺入深出、實(shí)踐豐富而直接有效、親和而不失激情、理性而不失幽默，靈活運(yùn)用豐富的教學(xué)方法，善于調(diào)動和引導(dǎo)、課堂氣氛活躍、突出重點(diǎn)、善于總結(jié)、學(xué)員輕松愉快的掌握了課程要點(diǎn)和技能、受到學(xué)員們和需求企業(yè)的一致好評!

部分服務(wù)企業(yè)：
金融行業(yè)：鄭州郵政銀行、湛江郵儲銀行、南京建行、中國工商銀行廣州分行、蘭州農(nóng)信社、山東菏澤郵政、深圳郵政集團(tuán)公司、湖北郵儲銀行、江蘇農(nóng)商行、正定農(nóng)商銀行、張家口農(nóng)信、日照銀行、哈爾濱農(nóng)業(yè)銀行、江蘇農(nóng)商行、重慶農(nóng)行、東莞招商、四川德陽郵政、福建郵電、四川郵政、中國郵政儲蓄廣東省分行、東莞郵政、安陽郵政、中國郵政集鞏義市分公司、農(nóng)業(yè)銀行重慶分行、江蘇銀行、吉林工商銀行、華夏銀行深圳分行、甘肅省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、江蘇中國銀行、中國銀行哈爾濱分行、中國銀行煙臺分行、廣東農(nóng)業(yè)銀行、江蘇東海農(nóng)村商銀行、中國銀行江蘇鹽城、花旗銀行、深圳中興銀行、中信銀行武漢分行、南通中信銀行、中信銀行西安分行、中信銀行深圳分行、中國銀行甘肅省蘭州分行、中國銀行西藏自治區(qū)分行、上海中國銀行、黑龍江中國銀行、中國民生銀行、中國民生銀行深圳公司、中郵人壽、中意人壽、華泰人壽、中郵人壽寧夏分公司、平安人壽惠州公司、平安保險(xiǎn)太原公司、太平人壽深圳分公司、富德生命人壽、中華人壽北京分公司、吉祥人壽保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)天津分公司、江蘇銀行、東莞平安保險(xiǎn)、深圳民安保險(xiǎn)、深圳中國人壽等
通信/電網(wǎng)：中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信蘇州市分公司、中國聯(lián)通有限公司北京分公司、廣西電信、安順電信、資陽移動、云南移動、深圳聯(lián)亞通信、北京聯(lián)通實(shí)業(yè)公司、中國聯(lián)通集團(tuán)北京公司、惠州聯(lián)通、長沙聯(lián)通、武漢聯(lián)通、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信蘇州市分公司、中國移動通信集團(tuán)、汕頭移動公司、中國電信廣州公司、惠州電信、沈陽聯(lián)通、廣西中國通信服務(wù)、云南電網(wǎng)、平頂山國家電網(wǎng)、國網(wǎng)廣州供電局、國網(wǎng)大理供電局、國網(wǎng)金山供電公司、國網(wǎng)武漢供電公司、南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)冀北電力、南方電網(wǎng)昆明公司、天津電力公司、重慶長壽電力、中山嘉明電力公司、江蘇電力、貴州銅仁供電局、湖南電力等等
醫(yī)藥行業(yè)：武漢馬應(yīng)龍藥業(yè)股份有限公司、上海醫(yī)藥(集團(tuán))有限公司、廣州工傷康復(fù)中心、 南京醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司、江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司、杭州民生藥業(yè)集團(tuán)有限公司、 武漢中聯(lián)藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司等。
煙草/建筑：湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、中國煙草總公司湖北省公司、重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、吉林省吉林煙草公司吉林分公司、廣東煙草梅州市有限公司、合肥煙草工貿(mào)公司、廣東中煙工業(yè)公司、三峽煙草有限公司、中國電建水電五局西南分公司、中鐵電化局城鐵公司、中建二局第一建筑工程有限公司、中國建筑第八工程局有限公司、武漢中建三局、中國建筑第五工程局有限公司安徽分公司、中鐵重工有限公司、中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司、三一重型裝備有限公司、云南昆鋼鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司昆明分公司、廣東樂從鋼鐵世界有限公司等
地產(chǎn)行業(yè)：奧園集團(tuán)、香江集團(tuán)（成都、重慶、天津、河北)、星河灣集團(tuán)、廣西樓盤網(wǎng)（廣州、上海、太原、青島、沈陽、西安）分公司、深圳市金地物業(yè)管理有限公司、中天六建集團(tuán)有限公司、深圳地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會、貴州碧桂園、新鴻基地產(chǎn)、廣西光大建設(shè)開發(fā)有限公司、云南福輝地產(chǎn)公司、北京中地海、西安金地集團(tuán)、合景泰富地產(chǎn)公司、廣東省翔順集團(tuán)、中惠熙元地產(chǎn)集團(tuán)、銀川中房物業(yè)集團(tuán)股份有限公司等
醫(yī)藥行業(yè)：武漢馬應(yīng)龍藥業(yè)股份有限公司、上海醫(yī)藥(集團(tuán))有限公司、廣州工傷康復(fù)中心、 南京醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司、廣州白云山星群（藥業(yè)）股份有限公司、正大天晴藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司、江蘇萬邦醫(yī)藥營銷有限公司、山東立健藥店連鎖有限公司、江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司、杭州民生藥業(yè)集團(tuán)有限公司、 武漢中聯(lián)藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司等
其他行業(yè)：明門（中國）幼童用品有限公司、數(shù)貿(mào)富軒科技（深圳）有限公司、中山大洋電機(jī)股份有限公司、星半導(dǎo)體（西安）有限公司、東莞三星視界有限公司、西安飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、首都機(jī)場集團(tuán)有限公司、三一重型裝備有限公司、深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司、福建游龍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、廣東福彩文化傳播有限公司、廣州奧昆食品有限公司、廣東海倫堡地產(chǎn)集團(tuán)有限公司、廣州粒上皇食品有限公司、上海啟勝物業(yè)管理服務(wù)有限公司、蕪湖美的廚房電器制造有限公司、萬華化學(xué)（寧波）有限公司、福建億力集團(tuán)有限公司、南昌江鈴集團(tuán)聯(lián)成汽車零部件有限公司、內(nèi)蒙古廣納煤業(yè)集團(tuán)、無錫華光環(huán)保能源集團(tuán)股份有限公司、北京朗新明環(huán)?？萍加邢薰灸暇┓止尽⒍愑衍浖瘓F(tuán)股份有限公司、山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司、惠州億緯鋰能股份有限公司、南方航空、上海東方航空實(shí)業(yè)集團(tuán)、上海紡織控股(集團(tuán))公司、溫州現(xiàn)代集團(tuán)、江蘇新民紡織科技股份有限公司、中儲糧東莞公司、中國潛江生態(tài)龍蝦城、深圳富士康集團(tuán)、江蘇紅豆實(shí)業(yè)股份有限公司、汕頭東風(fēng)汽車、深圳巴士集團(tuán)、東莞井上建上汽車部件有限公司、紅星美凱龍、深圳市名購百貨有限公司、佳華商場、西武百貨有限公司、招商局物業(yè)管理有限公司東莞分公司、青海國投集團(tuán)有限公司、廣州同達(dá)貨運(yùn)公司、廣州市順信物流有限公司、美的集團(tuán)廣州公司、廣州政府事業(yè)單位、大港石油、天津石油化工公司、中國人保福建公司、合肥煙草工貿(mào)公司、鄭州平高集團(tuán)有限公司、中南集團(tuán)、深圳自如大學(xué)、鄭州雛鷹農(nóng)牧集團(tuán)等

部分服務(wù)客戶剪影：

湖北省國家電網(wǎng)第三期
《TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》 成都水電局
《微課開發(fā)技巧》

昆鋼集團(tuán)
《微課開發(fā)實(shí)戰(zhàn)營》 吉林省吉林煙草公司吉林分公司
《精師精課--TTT版權(quán)》

河南郵政第六期
《內(nèi)訓(xùn)師綜合技能提升訓(xùn)練》 合肥中建五局
《精師精課--課程開發(fā)與授課技巧》

吉林工商銀行
《授課技巧與PPT制作訓(xùn)練》 廣州工商銀行
《課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》

深圳中國人壽財(cái)險(xiǎn)
《授課技巧》 吉林省中國人民人壽保險(xiǎn)
《精師精課--TTT版權(quán)》

惠州電信集團(tuán)第三期
《精品課程開發(fā)三步法》 東莞宇瞳光科技
《經(jīng)驗(yàn)萃取與授課技巧訓(xùn)練營》

中山大洋機(jī)電
《精師精課--授課技巧》 廣東福利彩票
《精師精課--TTT訓(xùn)練營》

時(shí)代光華公開課
《年度培訓(xùn)需求調(diào)查與培訓(xùn)計(jì)劃制定》 武漢郵儲銀行
《如何快速開發(fā)精品微課》

湖北省國家電網(wǎng)第一期
《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》 湖北省國家電網(wǎng)第二期
《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》

鄭州郵政
《TTT》 溫州現(xiàn)代集團(tuán)
《TTT初級》

沈陽內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)公開課
《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》 天津石油化工
《微課開發(fā)》

南方航空
《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》 合肥煙草工貿(mào)公司
《工作匯報(bào)與工作總結(jié)》