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十九大新時(shí)代解讀
課程編號(hào):55981
課程價(jià)格:¥16000/天
課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程人氣:271
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【培訓(xùn)收益】
一、承前啟后繼往開(kāi)來(lái)
1、四次飛躍
第一次思想飛躍,19世紀(jì)40年代到50年代.馬克思和恩格斯使社會(huì)主義從空想變?yōu)榭茖W(xué)
第二次思想飛躍,1917年列寧領(lǐng)導(dǎo)十月社會(huì)主義革命
第三次思想飛躍,毛澤東將馬克思主義中國(guó)化
第四次思想飛躍,鄧小平開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系
2、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“6大模塊”和兩個(gè)一百年的背后思考
(1)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基本內(nèi)容:
理論主題:新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義——八個(gè)明確(世界觀)
基本方略:新時(shí)代如何堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義?——十四個(gè)堅(jiān)持(方法論)
戰(zhàn)略目標(biāo):堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的總?cè)蝿?wù)
總體布局:五位一體
戰(zhàn)略布局:四個(gè)全面
領(lǐng)導(dǎo)力量:牢牢把握黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)總鑰匙
鄧小平同志曾指出:“中國(guó)這樣一個(gè)大國(guó),沒(méi)有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),必然四分五裂,一事無(wú)成。”“辦好中國(guó)的事情,關(guān)鍵在黨”。“中國(guó)由共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),中國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)由共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),這個(gè)原則是不能動(dòng)搖的;動(dòng)搖了中國(guó)就要倒退到分裂和混亂,就不可能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。”
(2)站起來(lái)——富起來(lái)——強(qiáng)起來(lái)的百年夢(mèng)想
二、三個(gè)維度吃透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
1、黨的歷史發(fā)展的需要
改革開(kāi)放以來(lái)歷次代表大會(huì)的主題
十九大:不忘初心,牢記使命,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會(huì),奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。
十八大:高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),解放思想,改革開(kāi)放,凝聚力量,攻堅(jiān)克難,堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn),為全面建成小康社會(huì)而奮斗。
十七大:高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)解放思想,堅(jiān)持改革開(kāi)放,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧,為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗。
十六大:高舉鄧小平理論偉大旗幟,把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)。
十五大:高舉鄧小平理論偉大旗幟,把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)
十四大:加快改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐 奪取有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的更大勝利
十三大:沿著有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路前進(jìn)
十二大:全面開(kāi)創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新局面
2、現(xiàn)階段人民追求幸福生活的需要
社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)變:中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。
3、構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的需要
從一路一帶到構(gòu)建人類命運(yùn)共同體
全球治理困境的中國(guó)智慧和中國(guó)方案
三、一個(gè)核心的解讀
(一)是中國(guó)史和世界史的共同見(jiàn)證
1、歷史上的中華崛起
歷史上,中國(guó)至少曾有三次被公認(rèn)為是地區(qū)最強(qiáng)大的國(guó)家。第一次是從公元前3世紀(jì)到公元3世紀(jì)。漢朝周邊的一些國(guó)家開(kāi)始進(jìn)口漢朝的商品和技術(shù)--主要是絲綢、紙張、陶瓷。
7世紀(jì)唐朝的建立宣布了中國(guó)的第二次崛起,鞏固了中國(guó)在南方的力量,并通過(guò)陸路向四周擴(kuò)展影響力,迎來(lái)了一個(gè)貿(mào)易和工業(yè)不斷增長(zhǎng)的時(shí)代。這種影響力還傳播到了隔海相望的日本。
1368年,明朝建立,中國(guó)實(shí)現(xiàn)了第三次崛起。雖然這次與前兩次相比有些遜色,中國(guó)強(qiáng)大的力量仍給這一地區(qū)留下了很深的印象。
2、三權(quán)分立、多黨輪流執(zhí)政是否適合中國(guó)
我們深化政治體制改革,是不斷推進(jìn)包括人民代表大會(huì)制度在內(nèi)的社會(huì)主義政治制度的自我完善和發(fā)展。要積極借鑒人類社會(huì)創(chuàng)造的文明成果包括政治文明的有益成果,但絕不能照搬西方的那一套,絕不搞多黨輪流執(zhí)政,“三權(quán)分立”、兩院制。
3、歐洲不能統(tǒng)一的根本原因
首先,西歐大陸上曾經(jīng)普遍實(shí)行的封建領(lǐng)主制(采邑制)。第二,西方民主制度與民族主義是根本原因。第三,文化、地緣等因素。第四,美國(guó)和俄羅斯因素。
4、美國(guó)政治體制的利弊
美國(guó)病了,能不能治好?
福山是美國(guó)著名的自由派學(xué)者,其著作《歷史的終結(jié)及最后之人》,這一著作中,福山提出了著名的歷史終結(jié)論。但是十年之后,福山在《政治秩序與政治衰敗》中又對(duì)美國(guó)式的政治制度進(jìn)行了深度質(zhì)疑。
第一、否決政治。福山認(rèn)為,美國(guó)兩黨的高度對(duì)抗,“民主黨和共和黨造成美國(guó)政治體制兩極分化。這是長(zhǎng)期積累下來(lái)的問(wèn)題,兩黨之間宿怨已深,導(dǎo)致美國(guó)政治陷入僵局,在很多方面很難做決策—包括最近備受關(guān)注的移民政策,甚至包括政府預(yù)算、醫(yī)療改革等基本決策。
第二、金錢政治。福山認(rèn)為:美國(guó)的問(wèn)題日益嚴(yán)重,“因?yàn)槔婕瘓F(tuán)的資金十分充裕。美國(guó)最高法院的裁定是,政治獻(xiàn)金是言論自由的一種形式,是受美國(guó)憲法第一修正案保護(hù)的”,“如果某個(gè)利益集團(tuán),比方說(shuō)華爾街,有高度集中的金錢資源,便可以阻止政府通過(guò)不利于它的決定。如今這是個(gè)非常大的問(wèn)題”。
第三、治理司法化,所有的政治、所有治理幾乎都要通過(guò)法院裁決,通過(guò)立法來(lái)解決,而這個(gè)過(guò)程往往被高度組織起來(lái)的利益集團(tuán)俘獲。美國(guó)法院要“越俎代庖,執(zhí)行了某些更適合行政機(jī)構(gòu)執(zhí)行的功能”,結(jié)果是社會(huì)治理的成本非常之高、各種高度組織起來(lái)的利益集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了利益最大化。
第四、政治衰敗。福山把上述病癥用“政治衰敗”一詞加以概括。他說(shuō):“當(dāng)組織良好的利益集團(tuán)俘獲了政治體制時(shí),就出現(xiàn)了這個(gè)較為寬泛的現(xiàn)象,我稱之為政治衰敗”。
美國(guó)政治學(xué)者曼瑟爾·奧爾森“分利聯(lián)盟”,認(rèn)為“利益集團(tuán)長(zhǎng)期積累權(quán)力,成為分利聯(lián)盟,它們俘獲并綁架了政治體制。所以,要做任何事情,這個(gè)分利聯(lián)盟下面的每一個(gè)小團(tuán)體都必須得到滿足,而每個(gè)小團(tuán)體都狹隘地按自身利益行事,罔顧集體利益。這是當(dāng)前美國(guó)體制的弊病”。
(二)核心與民主集中制相輔相成相得益彰
1、核心不是一言堂, 是黨集體智慧的結(jié)晶
中國(guó)共產(chǎn)黨是決不允許黨內(nèi)一言堂。中國(guó)共產(chǎn)黨實(shí)行的是民主集中制和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)原則?!蛾P(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》規(guī)定,在黨委會(huì)內(nèi),決定問(wèn)題要嚴(yán)格遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則。黨的書(shū)記和委員不是上下級(jí)關(guān)系,書(shū)記是黨的委員會(huì)中平等的一員。書(shū)記要善于集中大家的意見(jiàn),不允許“一言堂”、家長(zhǎng)制。中國(guó)共產(chǎn)黨實(shí)行的民主集中制和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)原則,正是當(dāng)今中國(guó)高效之本源。
中國(guó)目前有九個(gè)政黨。中國(guó)的政黨制度就是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度,這一制度的基本架構(gòu)是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政,其他八個(gè)民主黨派參政。中國(guó)的政黨制是具有中國(guó)特色的民主政治制度。這樣的構(gòu)架是非常適合中國(guó)的,是在中國(guó)革命、建設(shè)、改革長(zhǎng)期實(shí)踐中形成和發(fā)展起來(lái)的,是歷史和人民的選擇。各民主黨派在革命斗爭(zhēng)實(shí)踐中逐步接受中國(guó)共產(chǎn)黨的政治主張,自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
2、是黨不忘歷史制度優(yōu)化的必由之路
制度優(yōu)化是新時(shí)代黨的建設(shè)的重要課題。建設(shè)好、管理好一個(gè)有450多萬(wàn)個(gè)黨組織、8900多萬(wàn)名黨員的執(zhí)政黨,離開(kāi)法規(guī)制度的保障作用是難以想象的。
把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里
在牢牢抓住思想建黨的同時(shí),扎實(shí)推進(jìn)制度治黨,是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。
黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記在不同場(chǎng)合對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)作出了一系列重要論述,從重大意義、目標(biāo)任務(wù)和基本要求等方面作了理論上的新概括,構(gòu)建了制度治黨的系統(tǒng)理論。
2013年春,習(xí)近平總書(shū)記在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上提出,“要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。”同年4月,習(xí)近平總書(shū)記在十八屆中央政治局第五次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出,“從前些年和最近揭露出來(lái)的一些涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的大案要案看,其犯罪情節(jié)之惡劣、涉案金額之巨大,都是觸目驚心的,搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易簡(jiǎn)直到了利令智昏、膽大包天的地步!之所以會(huì)弄到這個(gè)地步,其中一個(gè)重要原因就是我們一些領(lǐng)域的體制機(jī)制還不健全。如何靠制度更有效地防治腐敗,仍然是我們面臨的一個(gè)重大課題。”
基本形成黨內(nèi)法規(guī)制度體系框架
——謀篇布局,統(tǒng)籌謀劃。
2013年11月,《中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要(2013—2017年)》發(fā)布,這是中國(guó)共產(chǎn)黨歷史上第一個(gè)黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃。綱要提出,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)5年努力,基本形成涵蓋黨的建設(shè)和黨的工作主要領(lǐng)域、適應(yīng)管黨治黨需要的黨內(nèi)法規(guī)制度體系框架。2014年,黨的十八屆四中全會(huì)把形成完善的黨內(nèi)法規(guī)體系確立為全面推進(jìn)依法治國(guó)總目標(biāo)的重要內(nèi)容,對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)作出重要部署。
——摸清底數(shù),打牢基礎(chǔ)。
從2012年開(kāi)始,黨中央部署開(kāi)展了我們黨歷史上第一次黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件集中清理。2013年7月,《中共中央關(guān)于廢止和宣布失效一批黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件的決定》發(fā)布,1978年以來(lái)中共中央制定的黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件,有300件被廢止和宣布失效,467件繼續(xù)有效,其中42件將作出修改。2014年,自新中國(guó)成立至1977年間中共中央制定的411件黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件納入清理范圍,160件被廢止,231件宣布失效,20件繼續(xù)有效。
——建章立制,扎緊籠子。
2012年12月,隨著《中共中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》出臺(tái),黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的大幕由此拉開(kāi)。2015年8月,新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》頒布實(shí)施,為開(kāi)展巡視工作提供了基本依據(jù)。同年10月,《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》出臺(tái)。2016年秋,黨的十八屆六中全會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。
十八大以來(lái),中央制定和修訂了近100余部黨內(nèi)法規(guī),完善了以“1+4”為基本框架的黨內(nèi)法規(guī)制度體系,即在黨章之下分為黨的組織法規(guī)制度、黨的領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)制度、黨的自身建設(shè)法規(guī)制度、黨的監(jiān)督保障法規(guī)制度4大板塊。“四梁八柱”拔地而起,不能腐的制度日益完善,為管好黨治好黨提供了強(qiáng)有力支撐。2017年6月,中共中央印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的意見(jiàn)》,明確提出到建黨100周年時(shí),形成比較完善的黨內(nèi)法規(guī)制度體系、高效的黨內(nèi)法規(guī)制度實(shí)施體系、有力的黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)保障體系。
四、作風(fēng)建設(shè)與職業(yè)素養(yǎng)提升
(一)黨要管黨、從嚴(yán)治黨
1、社會(huì)主義文化自信
中國(guó)特色社會(huì)主義文化自信是“三個(gè)自信”的精神升華
習(xí)近平總書(shū)記在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作座談會(huì)上的重要講話指出:“堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信,說(shuō)到底是要堅(jiān)定文化自信,文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。”在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的重要講話進(jìn)一步強(qiáng)調(diào):“文化自信,是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。”
中國(guó)特色社會(huì)主義文化自信是中華民族精神自信的積淀和升華
習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上講到文化自信時(shí)指出:“在5000多年文明發(fā)展中孕育的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,在黨和人民偉大斗爭(zhēng)中孕育的革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化,積淀著中華民族最深層的精神追求,代表著中華民族獨(dú)特的精神標(biāo)識(shí)。我們要弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神,不斷增強(qiáng)全黨全國(guó)各族人民的精神力量。”
2、職業(yè)道德:愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
《中華人民共和國(guó)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中明確指出:“要大力倡導(dǎo)以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德,鼓勵(lì)人們?cè)诠ぷ髦凶鲆粋€(gè)好建設(shè)者。”
1、愛(ài)崗敬業(yè)
愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ),是社會(huì)主義職業(yè)道德所倡導(dǎo)的首要規(guī)范。通俗地說(shuō)就是“干一行愛(ài)一行”,它是人類社會(huì)所有職業(yè)道德的一條核心規(guī)范。
所謂愛(ài)崗,就是熱愛(ài)自己的本職工作,并為做好本職工作盡心竭力。愛(ài)崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求,即要求職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng),努力培養(yǎng)熱愛(ài)自己所從事工作的幸福感、榮譽(yù)感。
所謂敬業(yè),就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的職業(yè)。這就要求從業(yè)者只有養(yǎng)成干一行、愛(ài)一行、鉆一行的職業(yè)精神,專心致志搞好工作,才能實(shí)現(xiàn)敬業(yè)的深層次含義,并在平凡的崗位上創(chuàng)造出奇跡。
2、誠(chéng)實(shí)守信
誠(chéng)實(shí)就是實(shí)事求是地待人做事,不弄虛作假。在職業(yè)行為中最基本的體現(xiàn)就是誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)。
“守信”,要求講求信譽(yù),重信譽(yù)、信守諾言。要求每名從業(yè)者在工作中嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本職工作的條例、紀(jì)律:要求做到秉公辦事,堅(jiān)持原則,不以權(quán)謀私;要求做到實(shí)事求是、信守諾言,對(duì)工作精益求精,注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,并同弄虛作假,坑害人民的行為進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
3、辦事公道
所謂辦事公道是指從業(yè)人員在辦事情處理問(wèn)題時(shí),要站在公正的立場(chǎng)上,按照同一標(biāo)準(zhǔn)和同一原則辦事的職業(yè)道德規(guī)范。即處理各種職業(yè)事務(wù)要公道正派、不偏不倚、客觀公正、公平公開(kāi)。對(duì)不同的服務(wù)對(duì)象一視同仁、秉公辦事,不因職位高低、貧富親疏的差別而區(qū)別對(duì)待。
4、服務(wù)群眾
服務(wù)群眾是指聽(tīng)取群眾意見(jiàn),了解群眾需要,為群眾著想,端正服務(wù)態(tài)度,改進(jìn)服務(wù)措施,提高服務(wù)質(zhì)量。做好本職工作是服務(wù)人民最直接的體現(xiàn)。要有效地履職盡責(zé),必須堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作的高標(biāo)準(zhǔn)是單位建設(shè)的客觀需要,是強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感的具體體現(xiàn),也是履行崗位責(zé)任的必然要求。
5、奉獻(xiàn)社會(huì)
奉獻(xiàn)社會(huì)是社會(huì)主義職業(yè)道德的最高境界和最終目的。奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。奉獻(xiàn)社會(huì)就是要履行對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的義務(wù),自覺(jué)地、努力地為社會(huì)、為他人做出貢獻(xiàn)。當(dāng)社會(huì)利益與局部利益、個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí),要求每一個(gè)從業(yè)人員把社會(huì)利益放在首位。奉獻(xiàn)社會(huì)是一種對(duì)事業(yè)忘我的全身心投入,這不僅需要有明確的信念,更需要有崇高的行動(dòng)。
不良心態(tài)是職場(chǎng)生涯的最大障礙
跳蚤心態(tài)(浮躁心態(tài))
“浮”指性情飄浮,不能深入,浮光掠影,不踏實(shí):“躁”脾氣急躁,自以為是,驕傲自滿。浮躁其實(shí)是一種病態(tài)心理表現(xiàn),其特點(diǎn)有:
(1)心神不寧。面對(duì)急劇變化的社會(huì),不知所為,成天無(wú)所事事,做事無(wú)恒心,見(jiàn)異思遷,不安分守己,對(duì)前途毫無(wú)信心。
(2)焦躁不安。不能靜下來(lái)踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)、工作,而是求多、求快,希望一口吃個(gè)胖子。在情緒上表現(xiàn)出一種急躁心態(tài),急功近利。在與他人的攀比之中,更顯出一種焦慮的心情。能耐小,脾氣大。
(3)盲動(dòng)冒險(xiǎn)。浮躁的人急于求成,由于情緒取代理智,使得行動(dòng)具有沖動(dòng)性和盲目性。行動(dòng)之前缺乏思考,為圖一時(shí)之快,將可能的后果置于腦后。比如,現(xiàn)在有一種叫“閃辭族”的,連同事還沒(méi)有來(lái)得及認(rèn)識(shí)就跳槽了,一年之中跳槽七八家單位,成為了名副其實(shí)的“職業(yè)跳蚤”。
浮躁心理的表現(xiàn)形式因人而異,但對(duì)職業(yè)和工作的危害卻大體相同:
(1)“想不到”——對(duì)自己的職業(yè)人生沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算,不想想也不去想,不知道該做什么,不能有效地管理自己的時(shí)間,工作效率低下,工作業(yè)績(jī)平庸。
(2)“坐不住”——靜不下來(lái),沉不住氣,想做事沒(méi)有目標(biāo),想學(xué)習(xí)沒(méi)有毅力,隨波逐流,做做這,做做那,最終啥也做不精、做不透、做不細(xì),沒(méi)有自己的核心職業(yè)能力,更談不上核心職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
(3)“長(zhǎng)不了”——不能與時(shí)俱進(jìn),只見(jiàn)年齡增長(zhǎng),不見(jiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。
怨婦心態(tài)(消極抱怨心態(tài))
成功人士與失敗者的差異是:成功者將挫折、困難歸因于個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)的不完善,他們樂(lè)意不斷向好的方向改進(jìn)和發(fā)展;而失敗者則怪罪于機(jī)遇、環(huán)境的不公,強(qiáng)調(diào)外在、不可控制的因素造就了他們的人生位置,總是抱怨、等待與放棄。
消極抱怨心態(tài)的主要表現(xiàn)是:
(1)憤憤不平。好像整個(gè)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)、團(tuán)隊(duì)都虧欠他一樣,整天牢騷滿腹,甚至罵聲連連,“仇人”一片。
(2)悲觀厭世。在這些人的心目中,這個(gè)世界一無(wú)是處,簡(jiǎn)直沒(méi)法活了。他們總是用消極悲觀的視角看待社會(huì),看待別人,看待工作。
(3)推脫借口。一有風(fēng)吹草動(dòng)張口就抱怨環(huán)境,抱怨別人。完不成任務(wù)?公司的政策有問(wèn)題,不是我的責(zé)任;客戶投訴?那是服務(wù)流程有問(wèn)題,和我沒(méi)有關(guān)系。
消極抱怨不僅導(dǎo)致自己整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中,也讓身邊的團(tuán)隊(duì)、身邊的人深受其害,他們成了腐蝕美好環(huán)境和氛圍的瘟疫傳播者,所到之處肅殺一片,毫無(wú)生機(jī)和活力。
葛朗臺(tái)心態(tài)(斤斤計(jì)較心態(tài))
斤斤計(jì)較本身并沒(méi)有什么大過(guò)錯(cuò),但是過(guò)分地斤斤計(jì)較,過(guò)于算計(jì)自己的得失,這樣的人無(wú)論是在工作中還是在生活中都是有問(wèn)題的。
他們雖然會(huì)算計(jì),但卻沒(méi)有好日子過(guò)。愛(ài)算計(jì)的人,心胸常被堵塞,每天只能生活在具體的事物中不能自拔。習(xí)慣看眼前而不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)。在工作中表現(xiàn)為“給多少錢,干多少活兒”,這本身并沒(méi)有錯(cuò),問(wèn)題是過(guò)于計(jì)較自己的得失,就會(huì)錯(cuò)過(guò)了知識(shí)與技能成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),他們寧愿自廢武功,也不多干一點(diǎn)兒。
斤斤計(jì)較的人,計(jì)較了眼前,失去了長(zhǎng)遠(yuǎn);計(jì)較了現(xiàn)在,失去了未來(lái);計(jì)較了薪酬,失去了能力;計(jì)較了自己,失去了別人。斤斤計(jì)較的一生,反而是一無(wú)所獲的一生。
投機(jī)心態(tài)
投機(jī)心態(tài)也就是投機(jī)取巧心態(tài),往輕里說(shuō),是指不愿意付出艱苦勞動(dòng),靠小聰明以取得成功;往重里說(shuō),是指用鉆空子的辦法和狡猾的手段,來(lái)獲取不正當(dāng)?shù)睦?。投機(jī)取巧的人希望取得卓越的績(jī)效,但不愿意付出相應(yīng)的努力;希望到達(dá)輝煌的巔峰,卻不愿意經(jīng)過(guò)艱難的道路;他們渴望取得勝利,卻不愿意作出犧牲。工作中的投機(jī)取巧心態(tài)表現(xiàn)為:
(1)善于找“竅門”、走“捷徑”,目的是少出力、少干活兒,但是工資報(bào)酬不少得。
(2)干面子活兒,領(lǐng)導(dǎo)或者別人在的時(shí)候奮不顧身,一旦沒(méi)人監(jiān)督則偷懶?;?,惜力如金。
(3)喜歡花拳繡腿,表面功夫。在學(xué)習(xí)和工作中,總是把心思用在找捷徑上,東走走西轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),而不是沉下心來(lái)認(rèn)認(rèn)真真去學(xué),其結(jié)果是不僅耽誤了時(shí)間,而且技能不牢、不扎實(shí),最多成為“半瓶子醋”,正所謂“聰明反被聰明誤”。而那些認(rèn)為自己比較笨的人,也找不到捷徑,于是“笨鳥(niǎo)先飛、埋頭苦干、老老實(shí)實(shí)”,所下的功夫比別人多,最終把一件簡(jiǎn)單的技能練成了絕活兒。
投機(jī)取巧說(shuō)白了就是想“不勞而獲”,懶惰是人性的弱點(diǎn),而投機(jī)取巧恰恰暗合了人的這一弱點(diǎn)。海爾CEO張瑞敏先生說(shuō)過(guò)這樣一件事情:要求一名中國(guó)人每天擦六遍桌子,也許他第一天能做到,過(guò)了幾天他無(wú)論如何也做不到一天擦六遍,而日本人可以做到。因?yàn)樵谥袊?guó)人的思想意識(shí)里,認(rèn)為桌子擦一遍或二遍就可以擦干凈,為什么要擦六遍?其實(shí)這種思想就是投機(jī)取巧。
投機(jī)取巧的心態(tài)會(huì)使人墮落,在無(wú)所事事中令人退化。投機(jī)取巧也許能讓人獲得一時(shí)的便利,可能表面上看來(lái)會(huì)節(jié)約一些時(shí)間和精力,但卻在心靈中埋下隱患,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,是有百害而無(wú)一利的。一旦養(yǎng)成投機(jī)取巧的習(xí)慣,一個(gè)人的品格會(huì)大打折扣。
古羅馬人有兩座圣殿:一座是勤奮的圣殿;另一座是榮譽(yù)的圣殿。他們?cè)诎才抛粫r(shí)有一個(gè)秩序,就是必須經(jīng)過(guò)前者,才能達(dá)到后者。勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路,那些試圖繞過(guò)勤奮,靠投機(jī)取巧尋找榮譽(yù)的人,總是被排斥在榮譽(yù)的大門之外。
3、調(diào)整心態(tài)的四大要素
身體是本
家庭是根
學(xué)習(xí)是舵
反思是補(bǔ)
(二)供給側(cè)改革為職業(yè)技能提出更高要求
1、供給側(cè)改革由來(lái)、目的和影響
改革開(kāi)放四十年來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長(zhǎng),成功步入中等收入國(guó)家行列,已成為名副其實(shí)的經(jīng)濟(jì)大國(guó)。但隨著人口紅利衰減、“中等收入陷阱”風(fēng)險(xiǎn)累積、國(guó)際經(jīng)濟(jì)格局深刻調(diào)整等一系列內(nèi)因與外因的作用,經(jīng)濟(jì)發(fā)展正進(jìn)入新常態(tài)。
動(dòng)能明顯不足。2015年以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)新階段,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的聯(lián)動(dòng)性出現(xiàn)背離,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)持續(xù)下行與CPI持續(xù)低位運(yùn)行,居民收入有所增加而企業(yè)利潤(rùn)率下降,消費(fèi)上升而投資下降,等等。為適應(yīng)這種變化,在正視傳統(tǒng)的需求管理還有一定優(yōu)化提升空間的同時(shí),迫切需要改善供給側(cè)環(huán)境、優(yōu)化供給側(cè)機(jī)制,通過(guò)改革制度供給,大力激發(fā)微觀經(jīng)濟(jì)主體活力,增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的新動(dòng)力。
供需矛盾凸顯。中國(guó)供需關(guān)系正面臨著不可忽視的結(jié)構(gòu)性失衡。簡(jiǎn)單地說(shuō),就是你生產(chǎn)的東西我不想要,我想要的你不生產(chǎn)。“供需錯(cuò)位”已成為阻擋中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的最大路障:一方面,過(guò)剩產(chǎn)能已成為制約中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的一大包袱。另一方面,中國(guó)的供給體系與需求側(cè)嚴(yán)重不配套,總體上是中低端產(chǎn)品過(guò)剩,高端產(chǎn)品供給不足。
因此,強(qiáng)調(diào)供給側(cè)改革,就是要從生產(chǎn)、供給端入手,調(diào)整供給結(jié)構(gòu),為真正啟動(dòng)內(nèi)需,打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力尋求路徑。
2、新時(shí)代的挑戰(zhàn):大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能
互聯(lián)網(wǎng)金融給傳統(tǒng)金融業(yè)帶來(lái)挑戰(zhàn),倒逼著傳統(tǒng)銀行進(jìn)行深刻變革?!?br />
互聯(lián)網(wǎng)金融的優(yōu)勢(shì)主要有:成本低?;ヂ?lián)技術(shù)的革新,使互聯(lián)網(wǎng)金融在成本上具有明顯的比較優(yōu)勢(shì),表現(xiàn)在獲客成本、運(yùn)營(yíng)成本、風(fēng)險(xiǎn)成本、資金成本、監(jiān)管成本等各個(gè)方面,比如一筆網(wǎng)貸的管理成本在普通貸款成本的二十分之一以下;再比如銀行設(shè)立傳統(tǒng)的銀行網(wǎng)點(diǎn),至少需要保證在6000萬(wàn)元的資產(chǎn)規(guī)模才是有價(jià)值的,而互聯(lián)網(wǎng)金融的銷售終端可能僅是一臺(tái)電腦、一部手機(jī),現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也基本沒(méi)有監(jiān)管成本,以上種種都是傳統(tǒng)銀行業(yè)不能比的。
客戶黏性強(qiáng)?;ヂ?lián)網(wǎng)金融基于其技術(shù)特性,使它更適合于小額度的零售金融業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)的專注性和服務(wù)的高獲得性,使互聯(lián)網(wǎng)金融更容易建立較強(qiáng)的客戶黏性。從這個(gè)意義上說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)金融將首先擠壓小銀行的零售金融業(yè)務(wù)。
渠道廣。互聯(lián)網(wǎng)金融的營(yíng)銷渠道無(wú)處不在,服務(wù)的可獲得性遠(yuǎn)超傳統(tǒng)銀行,可以說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)金融正是運(yùn)用普惠的方式實(shí)現(xiàn)自身的快速發(fā)展。營(yíng)銷渠道的虛擬化和無(wú)限性,進(jìn)一步增強(qiáng)了客戶黏性,而且隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程,人口的進(jìn)一步集中,互聯(lián)網(wǎng)金融可能獲得井噴式發(fā)展。
因此,互聯(lián)網(wǎng)金融不僅分割了傳統(tǒng)金融業(yè)的市場(chǎng)份額,而且?guī)?lái)了現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn):第一,金融服務(wù)內(nèi)容和交易方式更加靈活便捷。第二,傳統(tǒng)銀行業(yè)作為借貸的中介角色也受到相應(yīng)的影響,中間業(yè)務(wù)受到明顯影響。儲(chǔ)蓄存款分流嚴(yán)重,商業(yè)銀行貸款沖擊嚴(yán)重。第三,在對(duì)比之下,傳統(tǒng)銀行業(yè)的弊端更加凸顯。
3、改革與創(chuàng)新
客戶至上才是銀行業(yè)生存和發(fā)展的王道。從深層次上看,客戶需求深化是銀行分化的動(dòng)力,嵌入式的綜合金融解決方案將決定公司金融業(yè)務(wù)的分化,便捷和跨界將決定個(gè)人金融業(yè)務(wù)的分化。過(guò)去所謂的創(chuàng)新都是在盈利、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)驅(qū)動(dòng)下的轉(zhuǎn)型與變革,而當(dāng)今銀行轉(zhuǎn)型與變革的主要?jiǎng)恿υ醋钥蛻粜枨蟮淖兓?br />
集約化發(fā)展是核心。作為風(fēng)險(xiǎn)資源,“資本是昂貴的、稀缺的”。隨著資本監(jiān)管漸趨嚴(yán)厲,外源性資本籌措的難度和成本增大,資本已經(jīng)成為大型銀行發(fā)展中面臨的最突出的約束條件,精細(xì)化“風(fēng)險(xiǎn)資源預(yù)算”、科學(xué)化“風(fēng)險(xiǎn)資源考核”的要求也越來(lái)越迫切。提高資本管理精細(xì)化水平,是銀行業(yè)改革的當(dāng)務(wù)之急。
網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)問(wèn)題成改革關(guān)鍵。時(shí)下“互聯(lián)網(wǎng)+”成了當(dāng)下資本最大的風(fēng)口,互聯(lián)網(wǎng)+金融領(lǐng)域則成為這風(fēng)口中愈來(lái)愈備受矚目的領(lǐng)域。但是,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融呈現(xiàn)多元化躍進(jìn)式發(fā)展的同時(shí),國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與信用體系以及監(jiān)管制度并沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)完善,出現(xiàn)眾多不足之處,互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展因此也受到愈來(lái)愈大的安全制約,網(wǎng)絡(luò)金融安全和技術(shù)問(wèn)題成為當(dāng)前金融改革重中之重。
創(chuàng)新發(fā)展是根本出路。創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。改革創(chuàng)新才能抓住機(jī)遇,才能變被動(dòng)為主動(dòng);不改革,不創(chuàng)新,只能是死路一條?;丈蹄y行的“徽常有財(cái)”就是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的積極回應(yīng)。
(三)、打造最強(qiáng)的職業(yè)行為習(xí)慣
良好的習(xí)慣是事業(yè)成功的推進(jìn)器,是職業(yè)行為的水平尺,是健康人生的防護(hù)欄。
1、時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)
如果研究一下偉人們的事跡,就能發(fā)現(xiàn)一個(gè)重要的情況:與贏得他人贊賞相比,他們更專注于實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。航海中的最高原則是:相信羅盤(pán),按照它的指示前進(jìn)。在現(xiàn)實(shí)生活中,明智的人也是這樣。他們時(shí)刻要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則,始終不愈。一個(gè)正直的人之所以始終追求自己的最高理想,并非出于天性或是社會(huì)的壓力,而是源自對(duì)這些理想的堅(jiān)定信仰。正直的人決不會(huì)在遇到困難或強(qiáng)烈誘惑的時(shí)候放棄自己的原則,甚至不允許有“僅此一次”的想法。
2、仔細(xì)權(quán)衡,做出最優(yōu)決策
優(yōu)秀的行動(dòng)者必然長(zhǎng)于細(xì)致的思考。在做出重要決策的關(guān)頭,他們會(huì)收集大量的事實(shí)情況進(jìn)行分析;而在分析權(quán)衡的過(guò)程中,他們會(huì)盡力摒除自身的偏見(jiàn),以增強(qiáng)決策的客觀性和準(zhǔn)確性。
事實(shí)上,有許多好的方法可以幫助人們做出明智的決策。其中之一就是:列出現(xiàn)實(shí)情況中所有的有利因素與不利因素,而后仔細(xì)估量其中的利弊與得失。
3、但求卓越,不謀嘩眾
要想使一個(gè)集體中的成員團(tuán)結(jié)一致,維持一種和諧的氣氛,一個(gè)最有效的手段就是利用人們渴望獲得贊賞的心理。但是,如果這種獲得他人贊揚(yáng)與好感的愿望過(guò)于膨脹的話,就會(huì)徹底破壞你正直的品行與平和的心態(tài)。
4、對(duì)挫折給予即時(shí)的回?fù)?br />
直面困難,是克服困難積極的第一步。如果你正在努力工作,爭(zhēng)取按時(shí)完成一項(xiàng)計(jì)劃,卻遇到了嚴(yán)重的突發(fā)情況。這時(shí),你就應(yīng)當(dāng)象科學(xué)家一樣認(rèn)真地分析局面:?jiǎn)栴}是怎樣造成的?努力找出可處理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的最好徐徑,發(fā)現(xiàn)最有助益的方法,然后遵照施行。
5、心存高遠(yuǎn),不為小事所累
做事過(guò)程中,如果不懂得合理分配精力,各種問(wèn)題便會(huì)紛至沓來(lái)。你的完成將僅限于小事,大事則無(wú)暇過(guò)問(wèn),撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問(wèn)題羈絆住了頭腦,自然不能留心頭等大事了。培養(yǎng)自己權(quán)衡輕重的能力,其奧秘在于:選定一個(gè)核心目標(biāo),緊緊追隨而不分心于小事。只有找到一個(gè)值得傾注一切的目標(biāo)時(shí),人們才會(huì)全力以赴。唯其如此,才能做到最好。
6、拋開(kāi)小我,取得更大成就
智者通過(guò)付出而不是索取來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的存在價(jià)值。J.C.Penney(潘尼)寫(xiě)道:“我從個(gè)人的經(jīng)歷中學(xué)到:獲得自由就必須遵從,獲得成功就必須付出”換言之,只有當(dāng)你把目標(biāo)置于個(gè)人利益之外,為更高的理想奮斗不止的時(shí)候,你的生活才是最激動(dòng)人心的,才最能實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值。
亨利—福特(Henry Ford),福特汽車企業(yè)的創(chuàng)始人,始終抱定一個(gè)信條:那些目光短淺、只重視眼前那份固定收益的企業(yè)是注定要失敗的。他相信,只有盡職工作才能獲得收益,否則根本沒(méi)有什么收益可言。早在半個(gè)世紀(jì)之前,福特就抓住了這一思想的精髓,他指出:“全心全意為顧客服務(wù)的企業(yè)只有一點(diǎn)需要擔(dān)心:他們的利潤(rùn)會(huì)多得讓人無(wú)法相信。”
7、不可失信于人
為人誠(chéng)信的聲譽(yù)是一個(gè)人最寶貴的財(cái)富之一。有了這種聲譽(yù),你就會(huì)感受到他人對(duì)你的信任。當(dāng)你發(fā)表意見(jiàn)時(shí),人人都洗耳恭聽(tīng)并深信不疑。獲得信任的方法多種多樣,其行為可大可小。這需要一個(gè)人對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,一貫誠(chéng)實(shí);經(jīng)營(yíng)作風(fēng)光明正大;利益方面先人后已,并且重承諾守信用。
8、建成效于良好的人際溝通
事業(yè)成功的智者都懂得把握待人接物的技巧,而所有這些技巧的核心只有一點(diǎn):對(duì)他人發(fā)自內(nèi)心的尊重。前福特汽車公司總裁皮特遜曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“要成為一名成功的管理者,首先需要具備與他人坦誠(chéng)合作的能力。這種能力遠(yuǎn)比其它素質(zhì)重要得多。”尊重別人絕不僅僅是與人為善那么簡(jiǎn)單。你應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到他們中間蘊(yùn)藏著巨大潛能。曾作高露潔公司總裁的魯本馬克說(shuō):“我們的企業(yè)在世界各地共有36,000名員工,在這些人當(dāng)中潛藏著超乎想象的天賦、激情和創(chuàng)造力。管理者的職責(zé)就是要把這些天賦釋放出來(lái)。”
9、保持清醒,防止自我膨脹
生活中的問(wèn)題大都不是由外部力量造成的,而是來(lái)自自身的原因。許多本可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個(gè)老好人,一旦得意忘形起來(lái),也會(huì)變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙。惠而浦公司前任總裁斯帕克曾說(shuō):“始終保持自己的本色,千萬(wàn)不要裝模作樣地故作姿態(tài)。因?yàn)槟阋坏╅_(kāi)始裝腔作勢(shì),就必然會(huì)招致眾怒。”而聯(lián)邦包裹服務(wù)公司的創(chuàng)始人凱希也對(duì)此深有同感,他說(shuō):“不要自視過(guò)高,而應(yīng)當(dāng)謙虛一點(diǎn)。只有對(duì)自己永不滿足,才能取得更大的成就。”
要警惕自我膨脹,就要告誡自己:你的成功應(yīng)部分歸功于運(yùn)氣,還有他人給予的幫助。你的家人、導(dǎo)師、同事、下屬以及那些給你指導(dǎo)和機(jī)會(huì)的人們。
10、吸取經(jīng)驗(yàn),發(fā)展自我
一些自然形成的辦事習(xí)慣會(huì)導(dǎo)致思想僵化,而諸如“我已經(jīng)做得夠好了”之類固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敵,它會(huì)導(dǎo)致落后于時(shí)代,喪失機(jī)遇和長(zhǎng)期的不滿。
四、黨性修養(yǎng)
(一)自律:嚴(yán)于律己才能嚴(yán)于律人
“事未有不生于微而成于著”。要保持慎微之心,時(shí)刻謹(jǐn)記“不以善小而不為,不以惡小而為之”,時(shí)刻保持吃苦在前享樂(lè)在后的態(tài)度,要禁得住誘惑,耐得住寂寞,守得住清貧,穩(wěn)得住心神,經(jīng)得起考驗(yàn)。要學(xué)會(huì)對(duì)“好意”、“謝禮”說(shuō)不,學(xué)會(huì)抵御哪怕小至“一根針”的侵蝕、誘惑,學(xué)會(huì)管得住“小”,學(xué)會(huì)自糾“惡小”,學(xué)會(huì)慎微。
“君子慎初,圣人存戒”。在反腐專題片《永遠(yuǎn)在路上》中,多數(shù)官員皆是從第一次收受賄賂的“惶惶不可終日”,到?jīng)]有人發(fā)現(xiàn)的“沾沾自喜”,再到抱著僥幸心態(tài)的“越干越大”,最后無(wú)一不是淪落為面對(duì)鐵窗流淚的“斷腸人”。俗話說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難,但貪腐卻是開(kāi)頭易,收手難。腐敗是黨員干部的“毒品”,丁點(diǎn)不能沾。為避免貪腐“成癮”,黨員干部一定要把住第一次,守住第一關(guān),謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎、不越雷池一步、慎初慎行。
“無(wú)羞惡之心,非人也。”古人把“知恥”作為四德之一。沒(méi)有知恥心就談不上深夜卻金的慎獨(dú),沒(méi)有知恥心就不能發(fā)自內(nèi)心的慎微、慎初,沒(méi)有知恥心就談不上遵紀(jì)守法,談不上服務(wù)于民。“知恥”才能“知止”,“知止”才能守住底線。
他律使紀(jì)律變?yōu)楦邏壕€,讓人不敢碰、不能碰,自律則從個(gè)人修養(yǎng)上為自己劃上一條“紅線”。黨員干部只有秉著慎獨(dú)、慎微、慎初、知恥的自律觀,才能真正根絕淪為“蒼蠅”“老虎”的可能,為實(shí)現(xiàn)政治生態(tài)“山清水秀”貢獻(xiàn)力量。
所以說(shuō),黨員干部只有時(shí)刻自律、保持清醒,樹(shù)立正確的自律觀,做到慎獨(dú)、慎微、慎初、知恥,才能不跑偏、不走邪。
(二)責(zé)任:鐵肩擔(dān)當(dāng)無(wú)怨無(wú)悔
主動(dòng)擔(dān)當(dāng)才能成就事業(yè)。在決勝全面建成小康社會(huì),奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的攻堅(jiān)克難關(guān)鍵期,各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有“事不避難,義不逃責(zé)”的精神,踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)展工作,做到干一行愛(ài)一行,鉆一行精一行,不斷增強(qiáng)自身的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),把新思想、新理論貫徹落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中,將擔(dān)當(dāng)精神“存之于心、固之于制、見(jiàn)之于行”。要做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪7墩撸龈母镩_(kāi)放的創(chuàng)業(yè)者,做正確政績(jī)觀的實(shí)踐者,在大是大非面前敢于亮劍,在復(fù)雜矛盾面前敢于出陣,為黨擔(dān)責(zé)分憂,為人民群眾排憂解難。
爭(zhēng)當(dāng)表率才能形成擔(dān)當(dāng)合力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在擔(dān)當(dāng)中主動(dòng)作為,扛實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任,切實(shí)發(fā)揮敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)示范表率作用,更好實(shí)現(xiàn)以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為的擔(dān)當(dāng)效應(yīng)。要善聚班子之力,認(rèn)真落實(shí)民主集中制,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揚(yáng)民主、善于集中、敢于擔(dān)責(zé),以開(kāi)闊的心胸善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí),增進(jìn)班子團(tuán)結(jié),注重溝通協(xié)作,發(fā)揮每個(gè)成員的工作積極性,依靠團(tuán)隊(duì)的力量推動(dòng)工作。要善聚群眾之力,在思想上尊重群眾,在感情上貼近群眾,在工作上深入群眾,及時(shí)傾聽(tīng)群眾呼聲、回應(yīng)群眾關(guān)切、集中群眾智慧、調(diào)動(dòng)群眾力量。
“為官避事平生恥。”有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。站在新的歷史方位,面對(duì)社會(huì)主要矛盾的變化,廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不負(fù)人民重托、無(wú)愧歷史選擇,在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中,不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力,永葆共產(chǎn)黨人講擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?,把?dān)當(dāng)精神貫穿到干事創(chuàng)業(yè)全過(guò)程和各方面。
(三)果敢:身先士卒敢打必勝
決戰(zhàn)決勝,關(guān)鍵在人。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記歷史使命,勇于擔(dān)負(fù)時(shí)代重任,不忘初心,砥礪前行,才能不辜負(fù)黨和人民群眾的重托。
要大興學(xué)習(xí)之風(fēng),在忠誠(chéng)和能力上務(wù)求過(guò)硬。忠誠(chéng)就是政治靈魂。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)和業(yè)務(wù)水平,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),著力提升業(yè)務(wù)能力,成為工作上的行家里手。
要積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),在擔(dān)當(dāng)和作為上務(wù)求過(guò)硬。要始終堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)、高標(biāo)準(zhǔn)要求,敢與優(yōu)者競(jìng)、敢與強(qiáng)者爭(zhēng),勇于擔(dān)當(dāng)、勤于任事,爭(zhēng)當(dāng)改革創(chuàng)新的“急先鋒”“排頭兵”。要有開(kāi)放、開(kāi)明的思想。要真正放活思想、放大膽量、放開(kāi)思路,變“體內(nèi)循環(huán)”為“敞開(kāi)大門”,變“求穩(wěn)怕亂”為“敢闖敢試”。要堅(jiān)持不回避問(wèn)題、不遮掩問(wèn)題、不害怕問(wèn)題,碰到難題敢于破解,遇到矛盾主動(dòng)化解,不搞時(shí)間換空間,不把難題留給后人,以解決問(wèn)題的實(shí)際成效彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)能力水平。
要堅(jiān)持嚴(yán)于律己,在作風(fēng)和紀(jì)律上務(wù)求過(guò)硬。全市廣大黨員干部牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念,持之以恒、久久為功。要全面把準(zhǔn)各項(xiàng)工作的突出短板和深層根源,根據(jù)實(shí)際情況和客觀規(guī)律科學(xué)決策。要自覺(jué)在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾,努力在服務(wù)群眾中不斷密切黨群、干群血肉聯(lián)系。要定期把認(rèn)識(shí)的弦緊一緊、把精神的鈣補(bǔ)一補(bǔ)、把思想的塵掃一掃、把行為的垢除一除。要常思貪欲之害,常除非分之想,常守勤廉之德,堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),牢牢守住共產(chǎn)黨人的精神家園。要自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,抵住誘惑、管住小節(jié)、守住底線。
現(xiàn)任:西藏民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院高級(jí)導(dǎo)師
西安交通大學(xué)馬克思主義理論與思想政治教育專業(yè)碩士
曾任:咸陽(yáng)市委宣傳部理論宣講團(tuán)成員、西藏民族大學(xué)黨委黨的十九大精神宣講團(tuán)成員
曾榮獲西藏自治區(qū)教工委先進(jìn)共產(chǎn)黨員,西藏民族大學(xué)教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)
左戰(zhàn)軍老師學(xué)術(shù)領(lǐng)域?yàn)辄h史黨建、馬克思主義理論、西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、公文寫(xiě)作。在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇,著作《當(dāng)代西藏產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)史》(副主編)榮獲國(guó)家民委科研成果二等獎(jiǎng)。曾參加國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科研項(xiàng)目多項(xiàng)(國(guó)家級(jí):《西藏主體民族的馬克思主義信仰研究》項(xiàng)目編號(hào)13BKS102);省部級(jí):西藏自治區(qū)政府重大項(xiàng)目《西藏自治區(qū)志•政務(wù)志》、陜西省政府委托課題《低齡人中性別比對(duì)社會(huì)發(fā)展影響研究》等)。所以課程的涉獵面極廣,其既有豐富的管理溝通經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備淵博的知識(shí),得到參訓(xùn)學(xué)員熱烈好評(píng)。
v 擅長(zhǎng)行業(yè)&領(lǐng)域
行業(yè):企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、銀行
領(lǐng)域:黨史黨建、公文寫(xiě)作、西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
v 授課風(fēng)格
思辨結(jié)合的特點(diǎn)使他可以在授課中旁征博引不落俗套,深厚的哲學(xué)底蘊(yùn)與對(duì)組織和人性的洞察,支撐他打造的課程具有深入淺出、即學(xué)即用、用而后思的獨(dú)特性和兼容性,教、思、練相得益彰。
v 主講課程
《公文寫(xiě)作與新聞寫(xiě)作》
《黨建理論專題培訓(xùn)》
《黨史黨建教育》
《馬克思主義理論》
《黨史一百年》
《十九大后中國(guó)經(jīng)濟(jì)展望》
《黨風(fēng)廉政建設(shè)和發(fā)腐敗斗爭(zhēng)》
《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想》
《十九大黨章修改解讀》
《黨支部書(shū)記黨務(wù)能力提升》
《習(xí)近平關(guān)于國(guó)企黨建工作的指示》
《十九屆六中全會(huì)解讀》
《2021政府工作報(bào)告解讀》
《習(xí)近平慶祝建黨一百周年講話解讀》
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紅色管理是以毛澤東為代表的幾代中國(guó)共產(chǎn)黨人,繼承傳統(tǒng)文化的精華,用馬克思主義加以改造,在治黨、治軍、治國(guó)的成功實(shí)踐中總結(jié)提煉出來(lái)的管理思想。本課程在全面介紹紅色管理理論體系的基礎(chǔ)上,著重解答了三個(gè)問(wèn)題:紅色管理與西方管理(藍(lán)色管理)、中國(guó)古代管理(黃色管理)有何不同?紅色管理可以幫助企業(yè)解決哪些問(wèn)題?為什么說(shuō)紅色管理代表了未來(lái)管理學(xué)的發(fā)展方向?相信這些講..