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責任勝于能力

課程編號:59680

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:32

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:湯洋

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)員工

【培訓收益】
1. 解決員工職場倦怠,重塑員工職業(yè)心態(tài); 2. 幫助員工正視自我,激發(fā)員工工作激情; 3. 培養(yǎng)員工感恩意識、分享職場感恩理念 4. 提升員工責任意識、培養(yǎng)員工敢于擔當; 5. 理解組織問題管理本質(zhì),掌握問題引爆績效方法 6. 輸出目標、崗位、業(yè)務、流程、隊伍等問題清單 7. 系統(tǒng)升級解決問題的操作系統(tǒng),提升問題敏感性 8. 掌握分析、解決組織問題的核心工具與方法技巧 9. 制定重難點問題的解決方案,返崗能夠?qū)嶋H運用 10. 工作難以協(xié)調(diào)問題,現(xiàn)場情景會議演練并定措施

一、 責任與責任文化的內(nèi)涵和價值
1. 人的一生就是責任的一生
2. 責任是個人價值實現(xiàn)的內(nèi)驅(qū)力
3. 責任是企業(yè)基業(yè)長青的源動力
4. 責任是卓越團隊的內(nèi)推力

二、 責任與能力
1. 員工準備度:態(tài)度 能力
2. 責任就是一種態(tài)度
3. 責任也是一種能力
4. 企業(yè)用人的標準
5. 責任重于一切

三、 責任感五大特征
1. 責任心,就是責任“信”
2. 責任力,就是行動力
3. 責任感,就是責任“敢”
4. 堅持原則,不忘初心
5. 換位思考,擴大責任

四、 建立責任感四大“病癥”
1. 額外負擔癥:工作是別人讓我做的額外事情
2. 崗位權力癥:把崗位當成權力來源的時候
3. 價值缺乏癥:當缺乏了足夠推動力的時候
4. 心理缺陷癥:當人們?nèi)狈φ嫘膽B(tài)的時候

五、 責任感修煉的六大步驟
1. 從我做起,我是一切問題的根源
2. 從崗位做起,“干一行愛一行”
3. 每天進步一點點,“原地踏步” 要不得
4. 細節(jié)體現(xiàn)責任,把小事做到完美
5. 立即行動不拖延
6. 堅持原則,不做老好人

六、 企業(yè)培育責任感五項行為
1. 培育責任的勝任力
2. 造就責任文化氣氛
3. 實施責任管理
4. 建立責任鏈
5. 構建責任組織體系

七、知行合一落實責任——責任行為的實踐
1. 多做一點:
1) 多做不吃虧
2) 下班是工作的開始
2. 用心一點:
1) 用心就是全心全意。
2) “用心”從“心”開始
3. 勤奮一點:
1) 懶惰,受傷的是自己。
2) 沒有天生的懶人
3) 請君聽我《明日歌》
4. 高效一點;
1) 快魚吃慢魚
2) 集中注意力
3) 列出計劃表
4) 不要瞎忙乎
5. 合作一點;
1) 合作就是力量
2) 散沙變?nèi)^
3) 眾人劃槳開大船

八、100%責任檢驗的三把游標卡尺
1. 堅守承諾
1) 為什么要學會承諾;
2) 承諾的力量(視頻演示)。
2. 結(jié)果導向
1) 結(jié)果是什么;
2) 個人、企業(yè)為什么要做結(jié)果;
3) 結(jié)果的三大假象。
3. 決不放棄
1) 什么是決不放棄(視頻演示)
2) 提煉精髓

 

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