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企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制

課程編號(hào):8334

課程價(jià)格:¥22000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:2637

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:財(cái)務(wù)管理 

授課講師:孫犁

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
財(cái)務(wù)總監(jiān)及公司高級(jí)管理人員 負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)部門的經(jīng)理、主管和其他管理人員 財(cái)務(wù)與其他職能部門的經(jīng)理和管理人員

【培訓(xùn)收益】
 掌握先進(jìn)的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)舞弊及內(nèi)部審計(jì)等理論;  掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的效果并進(jìn)行改進(jìn);  提升管理層對(duì)內(nèi)部控制自我評(píng)估的能力,建立有效的內(nèi)部控制環(huán)境;  明確如何結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)、建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng);  通過企業(yè)運(yùn)作中的典型實(shí)例幫助學(xué)員明確主要業(yè)務(wù)活動(dòng)中的控制要點(diǎn)、控制標(biāo)準(zhǔn)和控制方法,學(xué)會(huì)從新的視角解讀不同的審計(jì)技巧與應(yīng)用,學(xué)會(huì)成為一個(gè)讓員工敬重、各部門感激、領(lǐng)導(dǎo)信任的優(yōu)秀內(nèi)審人員,學(xué)會(huì)在實(shí)務(wù)中,如何“小題大做”、“順藤摸瓜”找到問題的關(guān)鍵。

 一、風(fēng)險(xiǎn)防范與管理

風(fēng)險(xiǎn)防范與管理
引言:
解讀國(guó)資委《企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》、國(guó)資委《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》
 國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理情況
 國(guó)內(nèi)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理情況
 風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理
1) 什么是風(fēng)險(xiǎn)?某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合
2) 什么是風(fēng)險(xiǎn)管理?
 風(fēng)險(xiǎn)管理必須識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)
 風(fēng)險(xiǎn)管理要著眼于風(fēng)險(xiǎn)管理
 風(fēng)險(xiǎn)管理要學(xué)會(huì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
在降低風(fēng)險(xiǎn)的收益與成本之間進(jìn)行權(quán)衡并決定采取何種措施的過程。
1、企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與評(píng)估核心內(nèi)容
 三個(gè)概念
 一個(gè)目標(biāo)
 五種風(fēng)險(xiǎn)
 三道防線
 一個(gè)流程
 兩個(gè)體系
 一種文化
 四種方法
2、全面風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)
 
3、風(fēng)險(xiǎn)管理的工具
 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
 風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
 風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換
 風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖
 風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償
 風(fēng)險(xiǎn)控制
 實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略舉例
4、風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案
5、風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系架構(gòu)
6、風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系職能
7、風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立
8、風(fēng)險(xiǎn)管理文化三要素
9、風(fēng)險(xiǎn)管理常用技術(shù)方法
 風(fēng)險(xiǎn)坐標(biāo)圖 
 蒙特卡羅方法 
 關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理 
 壓力測(cè)試 
 
10、舉例
 風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的定性、定量評(píng)估舉例
 風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生對(duì)目標(biāo)影響程度的定性、定量評(píng)估舉例
11、風(fēng)險(xiǎn)地圖
12、針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)可采用哪些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策?
13、風(fēng)險(xiǎn)管理-使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的法寶
14、危機(jī)管理的金科玉律
 
 
二、企業(yè)內(nèi)控
缺乏內(nèi)部控制的企業(yè)常見原因分析
1、對(duì)內(nèi)部控制相關(guān)理論的全面介紹 
 什么是真正的“內(nèi)部”?
 什么是有效的“控制”?
 預(yù)算管理是不是一種控制?
 內(nèi)部控制的定義
 企業(yè)發(fā)展的基石——內(nèi)部控制的核心觀念
 內(nèi)部控制的局限性-成本效益原則及其它
 
2、控制環(huán)境
 何為控制環(huán)境——內(nèi)部控制的基礎(chǔ)
 如何建立良好的控制環(huán)境
 
3、內(nèi)部控制活動(dòng)
 企業(yè)內(nèi)部控制的“雷區(qū)”
 企業(yè)內(nèi)部控制的“高壓線”
 常見的內(nèi)部控制活動(dòng)有哪些
 如何做到職責(zé)分離?
 IT總體控制
 預(yù)防性控制和檢查性控制
 穿行測(cè)試在內(nèi)控中的應(yīng)用
 海爾內(nèi)控案例介紹
 
4、內(nèi)控的建立和執(zhí)行
 集團(tuán)化內(nèi)控體系建立
 集團(tuán)化內(nèi)控的框架
 企業(yè)內(nèi)控體系建立
 企業(yè)是否應(yīng)該專門設(shè)立一個(gè)內(nèi)控部門? 
 內(nèi)控人員到底是做什么的? 
 內(nèi)控體系建立和執(zhí)行的五個(gè)階段 
 如何確定和分解目標(biāo) 
 如何識(shí)別風(fēng)險(xiǎn) 
 如何建立控制政策:二維表、流程圖、文字描述 
 內(nèi)部控制的原則
 內(nèi)部控制的分類
 內(nèi)部控制的手段
 內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)-執(zhí)行-評(píng)價(jià)-改進(jìn)優(yōu)化
 如何有效執(zhí)行內(nèi)控 
 如何監(jiān)督內(nèi)控的執(zhí)行狀況:執(zhí)行過程中的監(jiān)督和獨(dú)立的評(píng)估 
 內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)
 內(nèi)部控制評(píng)價(jià)應(yīng)注意的問題
 穿行測(cè)試在企業(yè)內(nèi)部控制中的應(yīng)用
 案例分享
 
5、內(nèi)部審計(jì)簡(jiǎn)介
 內(nèi)部審計(jì)-是管理者的耳目還是?
 內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)里應(yīng)該向誰報(bào)告?
 內(nèi)部審計(jì)VS內(nèi)部控制
6、內(nèi)審的技術(shù)方法與實(shí)戰(zhàn)技巧
 審查書面資料的方法
 順查法與逆查法
 詳查法與抽查法
 綜合運(yùn)用,能查出“小金庫”
 客觀實(shí)物證實(shí)方法
 盤點(diǎn)、調(diào)節(jié)、鑒定
 找到虛增庫存價(jià)值,調(diào)節(jié)利潤(rùn)的證據(jù)
 審計(jì)調(diào)查方法
 觀察、詢問、函證、調(diào)查表
 創(chuàng)造互相理解的氛圍
 學(xué)會(huì)傾聽的技巧
 “快”與“準(zhǔn)”是關(guān)鍵
 別被審計(jì)對(duì)象牽著走
 審計(jì)抽樣方法
 分析性復(fù)核方法
 內(nèi)部控制符合性測(cè)試
 
7、實(shí)務(wù)指導(dǎo)
 如何做個(gè)“啄木鳥”、讓壞人做不出壞事,只能做好事--內(nèi)部控制制度審計(jì)
 如何抓出藏在桌下的黑金--財(cái)務(wù)收支審計(jì)
 魔鬼藏在細(xì)節(jié)中
 如何判斷“功臣”與“逆賊”--經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
 海爾全流程的內(nèi)控案例解析
三、培訓(xùn)成果總結(jié),問題交流
 
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