九七精品久久久久久精品_亚洲av无码不卡在线播放_怡春院国产精品视频_国产92福利200视频

當(dāng)前位置: 首頁 > 培訓(xùn)講師 > 講師內(nèi)容
玄萬利 - 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家 
2472
 
玄萬利培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 上海-上海  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長領(lǐng)域:人力資源   
評定星級:待評價(jià)..  
參考費(fèi)用:30000元/天  
關(guān)注人氣:3587  
 

  • 玄萬利介紹
  • 玄萬利風(fēng)格
  • 服務(wù)企業(yè)
  • 玄萬利課程
  • 玄萬利博文
  • 玄萬利視頻

上海交大EMBA研修
國家首批人力資源管理師
ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師(CIPL)
28年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
擔(dān)任上海嘉定區(qū)、江蘇常州HR360中心HR導(dǎo)師
曾任:中國第二十冶金建設(shè)公司河北公司(央企)丨人力資源部部長
曾任:三一集團(tuán)上海新利恒事業(yè)部(上市)丨人力資源部部長
→累計(jì)授課400多場,參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)30000多名。
→成功主導(dǎo)完成7項(xiàng)大型企業(yè)人力資源管理項(xiàng)目,輔導(dǎo)近300名優(yōu)秀人力資源管理者。
→上海電氣、中冶集團(tuán)、高成地產(chǎn)集團(tuán)、上海蕓嘗餐飲(連鎖)、上海順超機(jī)械制造有限公司等企業(yè)特聘人力資源管理賦能講師。
擅長領(lǐng)域:績效考核設(shè)計(jì)、績效管理系統(tǒng)升級、培訓(xùn)體系創(chuàng)新、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、招聘與面試……

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
「中國第二十冶金建設(shè)公司(央企)——13年央企實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)」:
①主導(dǎo)推動(dòng)薪酬制度改革:深入調(diào)研薪酬問題根據(jù)不同崗位的特點(diǎn),成功主導(dǎo)設(shè)計(jì)三層六線的薪酬制度,體現(xiàn)“按勞分配”原則,發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)保障作用。為企業(yè)解決多年困擾的薪酬制度,推動(dòng)了企業(yè)革新一大動(dòng)力。
②主導(dǎo)開發(fā)人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng):為提高行政辦事效率,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與IT技術(shù)部門聯(lián)合,使用Foxbase軟件,編制大型報(bào)表程序軟件的總體開發(fā),上線后大大提高人力等相關(guān)報(bào)表的效率和準(zhǔn)確性。
「三一集團(tuán)上海新利恒事業(yè)部(上市)——5年上市企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)」:
①升級優(yōu)化績效考核管理工具:為提高企業(yè)部分管理者技能,率先進(jìn)行調(diào)研評審,隨之修訂改善考核制度和考核工具。歷經(jīng)2年的上百場技能培訓(xùn),該績效考核管理工具得以成熟運(yùn)行,沿用至今。
②助力培養(yǎng)企業(yè)人才發(fā)展:連續(xù)5年主導(dǎo)開展百名精英企業(yè)人才培訓(xùn)。已成功選拔輸送60多名優(yōu)秀后備干部,組織選送20多名中高管到上海交大進(jìn)修;讓管理者們開闊視野,提升認(rèn)知和管理技能,為公司發(fā)展提供優(yōu)秀的人才。
部分經(jīng)典授課案例:
►►曾為三一重工授課《4S培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化》4+期:玩轉(zhuǎn)培訓(xùn)掌握轉(zhuǎn)化技能
►►曾為上海太易授課《6D升級績效管理系統(tǒng)》5+期:提升考核認(rèn)知,學(xué)習(xí)量化方法
►►曾為王森集團(tuán)授課《績效考核,有備而戰(zhàn)》4+期:解決學(xué)員績效考核疑難雜點(diǎn)
►►曾為杭州通信服務(wù)授課《目標(biāo)與績效管理》5+期:掌握目標(biāo)方法及量化技術(shù)
►►曾為上海長園電子授課《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》4+期:提升人力效能
►►曾為金山石化協(xié)會授課《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》6+期:創(chuàng)新優(yōu)化人力管理
►►曾為大金空調(diào)授課《4S培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化》6+期:精準(zhǔn)透徹吸收知識,化知為行
►►曾為智聯(lián)招聘授課《高效招聘與精準(zhǔn)面試》5+期:創(chuàng)新招聘面試精挑人才
……

主講課程:
《6D升級績效管理系統(tǒng)》
《高效招聘與精準(zhǔn)面試》
《非人力資源經(jīng)理的HR管理》
《有備而戰(zhàn)——績效管理考核》
《從戰(zhàn)略到執(zhí)行的BSC平衡積分卡績效解碼》
《企業(yè)全面薪酬體系設(shè)計(jì)》
《源于目標(biāo)歸于績效的培訓(xùn)體系建設(shè)》

部分客戶評價(jià):
績效的內(nèi)容其實(shí)都很枯燥,但是玄老師的課程卻講得卻很吸引人,很新穎!雖說內(nèi)容都是大同小異的,但是運(yùn)用的工具和講法卻非常想讓人又學(xué)習(xí)的沖動(dòng)。短短的幾天培訓(xùn),讓我受益匪淺,感謝玄老師的提點(diǎn)。
——香港九龍倉集團(tuán) 沈經(jīng)理
老師的理論知識深厚并結(jié)合恰當(dāng)?shù)膶?shí)例,準(zhǔn)備很充分,現(xiàn)場氣氛活躍,非常好的一次課程!沒接觸玄老師的課前,我并不太喜歡培訓(xùn)。感覺內(nèi)容都差不多,但是接觸了老師后,才發(fā)現(xiàn)老師的課程內(nèi)容十分有益。
—— 上海納爾 李經(jīng)理
玄老師既有扎實(shí)的理論功底,又有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),案例全是真實(shí)的,工具也很實(shí)用!通過這次培訓(xùn)學(xué)到不少知識,對我日常工作有很大的幫助。
——上海英內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)科技 黃經(jīng)理
從實(shí)踐中來,應(yīng)用到實(shí)踐中去。玄老師的課給我們的啟發(fā)和幫助太大了!期待再次聽到玄老師的課!
—— 大上海時(shí)代廣場 李經(jīng)理
理念前沿,案例豐富,聽完玄老師的課對管理有了更深入的認(rèn)識和思考。無論今后是否還能再次聽到玄老師的課,我都能銘記老師所講的知識點(diǎn)和技能要點(diǎn)。謝謝玄老師!
——永大電梯 陳老師
學(xué)員們都反應(yīng)課程很深動(dòng),互動(dòng)性特強(qiáng),內(nèi)容也很實(shí)用,學(xué)員們也多次反饋要返聘老師,再次請老師來上課,可見老師的課程十分生動(dòng)和收獲滿滿,希望今后有更多的合作!
——上海舒實(shí)企業(yè)發(fā)展集團(tuán) 袁老師
玄老師的培訓(xùn)充滿激情。在他的指導(dǎo)下,我們通過角色互換、情境模擬、團(tuán)隊(duì)游戲,學(xué)到許多有效的人力資源管理的技巧。
——旭輝地產(chǎn) 孔經(jīng)理 


共有 條評價(jià) 該內(nèi)容評價(jià)純屬個(gè)人發(fā)表意見,與本站立場無關(guān)
 
 
查看 玄萬利 的所有評價(jià):所有評價(jià); 發(fā)表對玄萬利的評價(jià):發(fā)起評價(jià)                
熱門培訓(xùn)行業(yè)
相關(guān)熱門課程
最新講師博文
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們