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梁雅杰 - 著名人力資源管理專家 
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培訓(xùn)講師認證
 
梁雅杰培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 浙江-嘉興  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力   
評定星級:待評價..  
參考費用:42000元/天  
關(guān)注人氣:866  
 

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 著名人力資源管理專家;
人力資源從業(yè)時間20多年“老革命”;
精通企業(yè)戰(zhàn)略及組織能力打造,助力戰(zhàn)略落地,沒有落地戰(zhàn)略就是“白日夢”;
1、曾任國內(nèi)上市企業(yè)三全食品常務(wù)副總裁;
2、曾任DHL全國人力資源經(jīng)理;
3、跨國及世界500強企業(yè)亞太區(qū)人力資源副總裁(江森自控、德國克諾爾);
4、歷任芬蘭艾科泰集團ELCOTEQ電子有限公司亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)和全球人力資源高級副總裁,其間有運營管理的工作經(jīng)驗,美國巴頓副首席代表,負責銷售管理,DHL中國全國人力資源經(jīng)理。
5、銷售管理工作經(jīng)驗6年,銷售大單跨祖國大江南北;
6、工廠全面運營管理,員工三千,曾在2006年成功將營業(yè)額一年內(nèi)從20億增長到30億
7、北京師范學(xué)院英語系學(xué)士學(xué)位;美國紐約州立大學(xué)布法羅商學(xué)院和人民大學(xué)聯(lián)合辦EMBA畢業(yè)、碩士學(xué)位。
主要大型顧問咨詢項目履歷:
2019年輔導(dǎo)廈門某速凍企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)及戰(zhàn)略落地;
2019年北京某連鎖餐飲戰(zhàn)略顧問;
2018-2019年河南某化工企業(yè)戰(zhàn)略顧問;
2017-2019年三全戰(zhàn)略顧問,行使常務(wù)副總裁職權(quán);
2009-2015年中美合資亞新科天緯人力資源顧問(薪酬、激勵、組織);
主要大型顧問咨詢項目履歷:
2009-2012年北京某國資委下屬企業(yè)績效激勵咨詢;
2010-2011年為中國船舶某下屬企業(yè)做人力資源顧問咨詢;
2008-2009年日本某打印機公司中國服務(wù)公司人力資源咨詢;
2004-2007年中國某國務(wù)院下屬百強企業(yè)及松下中國人力資源管理服務(wù);
2000-2003年某大型鋼鐵集團人力資源咨詢咨詢;
2000年廣東某信用社聯(lián)社人力資源崗位管理咨詢;
1999年首都機場地面服務(wù)公司人力資源咨詢;
培訓(xùn)方式:
1、培訓(xùn)互動
學(xué)員的收獲特別重要,互動了解學(xué)員學(xué)習(xí)中遇到的問題,及時的解決。
2、風格詼諧幽默
課程趣味性高,避免學(xué)習(xí)枯燥無味。
3、經(jīng)典案例分析
將理論轉(zhuǎn)化為實踐。既有豐富的理論基礎(chǔ)同時兼?zhèn)渖詈竦膶嵺`經(jīng)驗。
4、角色演練
課程中學(xué)到的提升組織和員工管理方法可直接應(yīng)用于實際工作。
5、現(xiàn)場提問和答疑
講師將利用自己豐富的實際工作經(jīng)驗,致力于解決企業(yè)實踐問題,為企業(yè)創(chuàng)造價值,請帶上工作中遇到的實際問題到現(xiàn)場一起探討,歡迎提問。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃方面的主要業(yè)績:
1、幫助多家國企、民營企業(yè)完成戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、輔導(dǎo)多家企業(yè)基于既定的戰(zhàn)略,推行落地,達成戰(zhàn)略目標;
3、輔導(dǎo)多家企業(yè)建立健全宏觀企劃運營體系。
人力資源管理方面的主要業(yè)績:
1、本人作為管理顧問服務(wù)過的行業(yè)有:順德信用社聯(lián)社、湘鋼集團、建龍鋼鐵集團、首都機場、日本愛普生、日本松下中國、美國亞新科集團、三全食品等;
2、成功將HAY/MERCER等人力資源管理模式推行到所服務(wù)企業(yè)中;
3、非常熟悉國內(nèi)外先進的薪酬管理、績效管理和培訓(xùn)及發(fā)展管理,并成功在企業(yè)運用;
4、在所服務(wù)過的公司中將人力資源管理的基礎(chǔ)平臺全部搭建起來;
5、在建立人力資源基礎(chǔ)管理平臺后,能夠?qū)⑷肆Y源管理進一步細化、流程化。
主要咨詢或內(nèi)訓(xùn)服務(wù)過的客戶:
中化供銷集團總公司、天山化工集團、天津食品進出口總公司、天津網(wǎng)通、江鈴汽車總公司
、松下中國、愛普生中國、通聯(lián)科技、工商銀行、北海銀行、貴州銀行上海銀行、河北銀行
艾普生售后服務(wù)公司、三全食品、首都機場、好麗友、全順汽車、東風汽車、建龍鋼鐵、遷安鋼鐵、首創(chuàng)股份、金蝶軟件、一汽集團、西安交大、美國亞新科集團、河北銀行、貴州銀行、交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)、杭州大學(xué)、暢捷軟件、通用技術(shù)集團公司、浪潮集團
、北京大學(xué)國際MBA和北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院、廈門大學(xué)........
可以培訓(xùn)的課程有:
人力資源類
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2、人力資源年度計劃的制定
3、崗位分析與崗位評估
4、薪酬管理
5、員工績效管理
6、員工培訓(xùn)與發(fā)展管理、TTT
7、員工崗位素質(zhì)模型培訓(xùn)
8、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)
9、人才管理
管理及領(lǐng)導(dǎo)力類
1、領(lǐng)導(dǎo)高績效團隊
2、解決問題能力及決策
3、目標管理
4、變革管理
5、高效能人士的七個習(xí)慣
6、執(zhí)行力
7、讀《資治通鑒》品領(lǐng)導(dǎo)力修煉
8、情商與領(lǐng)導(dǎo)力
9、項目管理
戰(zhàn)略類
1、戰(zhàn)略規(guī)劃具體步驟與工具運用
2、《孫子兵法》商解
3、戰(zhàn)略落地七部曲
4、為戰(zhàn)略落地打造組織能力


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