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中高層管理培訓(xùn)之誰(shuí)最具有領(lǐng)導(dǎo)才能
    時(shí)間:2014-02-20
        當(dāng)在企業(yè)中要新增領(lǐng)導(dǎo)者的崗位的時(shí)候,這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)向下屬問(wèn):在公司里誰(shuí)最具有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的才能?筆者認(rèn)為如果具備4歲小孩的特征的人才最具有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的才能,為什么回事這個(gè)答案呢?為什么答案是這樣的呢?《中高層管理培訓(xùn)手冊(cè)》為您一一解答。
 
 
         一、4歲的小孩最單純
        他不會(huì)將誰(shuí)當(dāng)做自己的心腹,將誰(shuí)看成自己的眼中釘。他上午哭罵半天,不到下午他又會(huì)沖你呵呵傻笑。如果公司有這么心思單純的領(lǐng)導(dǎo),就絕不會(huì)有復(fù)雜的人際關(guān)系。
 
 
        二、4歲的小孩最霸道
        不能要的東東和要不到的東東,他都想要,不給就哭,就鬧??傊?,沒(méi)有理由,不談過(guò)程,只要結(jié)果。當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)在作出一個(gè)新的決定的時(shí)候,往往會(huì)遇到很多阻力,此時(shí),光會(huì)以理服人恐怕很難達(dá)到一個(gè)好的效果,往往是那些不講道理的領(lǐng)導(dǎo)將眾人給降服了。
 
 
        三、4歲的小孩最富有幻想
        由于無(wú)知,他會(huì)認(rèn)為太陽(yáng)只有燒餅?zāi)敲创?,星星就像粘在燒餅上的芝麻。他最希望做的就是,如果能夠咬上一口這樣的燒餅就好了。歷史證明,很多偉人的創(chuàng)舉都是在不切實(shí)際的幻想中實(shí)現(xiàn)的,而一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)如果具備了善于幻想的能力,那么就具備了完成偉大創(chuàng)舉的條件。
 
 
        四、4歲的小孩最敢冒險(xiǎn)
        由于沒(méi)見(jiàn)過(guò)世面,整個(gè)世界對(duì)他來(lái)說(shuō)都是新奇的,看到什么,他都想去摸一摸,動(dòng)一動(dòng),于是,便產(chǎn)生了強(qiáng)大的冒險(xiǎn)和探索欲。一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)可以沒(méi)有才能,但不能沒(méi)有敢于冒險(xiǎn)和探索的精神!
 
 
        五、4歲的小孩最無(wú)私
        我們常常會(huì)聽(tīng)到一個(gè)4歲的小孩這樣驕傲地說(shuō):“這個(gè)東東是我爸爸買(mǎi)給我的,那個(gè)東東是我阿姨給我玩的!”是誰(shuí)做出的成績(jī)就是誰(shuí)的,他決不會(huì)將屬下的成績(jī)據(jù)為己有。如果一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常這樣說(shuō):“這件事情都是李工的功勞,那件事多虧了王工……”那么,公司職工怎么可能不一個(gè)個(gè)拼了命去工作呢?4歲智商的領(lǐng)導(dǎo)最能成功地管理公司。哈哈,信不信由你。
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