在當(dāng)今企業(yè)機制改革的浪潮下，企業(yè)在追求管理創(chuàng)新的同時，還應(yīng)當(dāng)注重對企業(yè)員工思想道德的建設(shè)，其實，思想道德在企業(yè)中有著很重要的作用，那怎樣來看待這個問題呢？《企業(yè)管理培訓(xùn) 手冊》一書將從下面兩個方面進(jìn)行闡釋。

 

 

 

        一、思政在企業(yè)管理中的重要性
        企業(yè)管理的基本三要素是人、財、物，這同時也是管理的基本對象，其實在這三要素當(dāng)中人是第一位的，其實在企業(yè)中最主要的管理就是人的管理，然而人又是一個具有思想活動的動物，那就要求企業(yè)一定要加強對員工的思想政治工作的建設(shè)，思想政治工作的直接目的就在于根據(jù)員工的思想、行為及產(chǎn)生的變化規(guī)律，采取相應(yīng)的手段和方法，最大限度地調(diào)動員工積極性。思想政治工作同時也是企業(yè)管理的一種內(nèi)在要求。企業(yè)的思想政治工作就是用正確的思想觀念對職工進(jìn)行引導(dǎo)、啟發(fā)和教育，使他們真正認(rèn)識到自己在企業(yè)中的地位和作用，把自己的生產(chǎn)行為和企業(yè)的興衰、社會的進(jìn)步緊密結(jié)合起來，從而充分發(fā)揮主人翁的責(zé)任感、主動性和創(chuàng)造性，以一種積極向上的良好精神狀態(tài)參與企業(yè)的生產(chǎn)和管理，促進(jìn)崗位效益和企業(yè)管理不斷進(jìn)步。

 

 

        二、思政工作在企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)怎么做
        思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。思想政治工作是增強凝聚力的重要途徑，也是服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的主要牽引力。黨組織應(yīng)采取相應(yīng)的措施，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中營造一種尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人的氛圍，樹立一種以人為本、以和為貴的管理理念。依靠科學(xué)管理，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合企業(yè)制度，確立思想政治工作的組織格局。在組織形式上實行交叉任職，在管理上，實施交叉管理，使政工人員和行政管理人員共同承擔(dān)起思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙重職責(zé)，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢，嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)并舉，使管人、管事、管思想較好地結(jié)合起來，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智。

 

 

        思想政治工作與職工培訓(xùn)相結(jié)合。企業(yè)發(fā)展不僅是經(jīng)濟(jì)效益的提高，更重要的是職工素質(zhì)的提高。企業(yè)最深厚的活力，在于職工技術(shù)素質(zhì)的提高。企業(yè)要始終把職工隊伍技術(shù)素質(zhì)的提高作為重點工作來抓，全方位加強職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)。將職工培訓(xùn)當(dāng)成企業(yè)的一項文化，并融于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中。積極創(chuàng)造條件，爭取讓優(yōu)秀人才脫穎而出，讓干部職工意識到，培訓(xùn)是提高自身知識、能力的好機會，從而讓職工珍惜培訓(xùn)機會，并創(chuàng)造出和諧的氣氛。

 

 

        思想政治工作與挖潛增效相結(jié)合。挖潛主要是挖掘人的潛能，就是提高廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)新性，只有體現(xiàn)以人為本的企業(yè)理念，動員廣大職工群眾群策群力，才能實現(xiàn)挖潛增效的最終目的。挖潛增效主要通過強化主題教育，注重職工思想上的挖潛行為。結(jié)合企業(yè)實際，把“勤儉節(jié)約、挖潛增效”主題實踐活動與大慶精神、鐵人精神、延安精神再學(xué)習(xí)再教育相結(jié)合，深入開展“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育和艱苦奮斗精神教育，大力提倡勤儉節(jié)約之風(fēng)。

 

 

        思想政治工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合。一是讓職工牢固樹立安全觀，堅決杜絕“三違”行為和現(xiàn)象。二是把職工的心態(tài)調(diào)整作為安全幫教的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。部分職工往往存在僥幸心理、麻痹心理等，思想政治工作就是要針對這些不良心態(tài)，主動承擔(dān)思想教育的任務(wù)。三是要大力營造安全氛圍。充分利用宣傳欄、橫幅等宣傳載體，營造良好的安全氛圍，使職工時時處處都能感受到強烈的安全文化氛圍，受到安全理念的熏陶，切實做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，盡職盡心保安全”。