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個稅新政下的企業(yè)年金管理及運用高端研討會

課程編號:12193   課程人氣:878

課程價格:¥1500  課程時長:半天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:李偉

課程安排:

       2014.2.25 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)主、總裁、總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、財務總監(jiān)、財務經理;人力成本占據比例較大的企業(yè)和部門負責人。

【培訓收益】


 

2014年2月25日下午 上海 · 人才大廈五樓報告廳
主辦方:勞達律師事務所 / 勞達管理咨詢公司
費用:¥1500.00/位(詳詢價格優(yōu)政策)
以上費用含會務、資料及茶歇
Background/論壇背景 :
《財政部、人保部、國稅總局關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》已于2014年1月1日實行,新政的出臺為優(yōu)化員工整體薪酬安排提供了新的機遇,也將有利于推動企業(yè)年金計劃的建立和普及,對于尚未建立年金計劃的企業(yè),新政將賦予企業(yè)更好的稅賦模式,在不提升整體人工成本的基礎上通過個稅遞延為員工提供更為優(yōu)化的整體薪酬安排;對于已建立年金計劃的企業(yè),新政為現(xiàn)有年金計劃提供了進一步優(yōu)化調整計劃細節(jié)的方向,有利于更加充分的發(fā)揮年金計劃在人才吸引保留及實現(xiàn)多層次養(yǎng)老保障。
Agenda/論壇議程:
13:00-13:30 簽到
13:30-14:30 企業(yè)年金個稅新政解讀及對企業(yè)薪酬福利影響分析(主講人:鄢春花, 美國壽險管理師太平養(yǎng)老上海分公司養(yǎng)老金管理中心總監(jiān))
1、建立企業(yè)年金的意義:對HR、對員工
2、個稅新政解讀、個稅新政的影響:對企業(yè)成本、對員工養(yǎng)老金積累
3、互動答疑
14:30-15:30 企業(yè)年金在企業(yè)薪酬福利體系中的最佳實踐 (主講人:Diana Zhang,瑞典Atlas Copco集團Oil Free Air和Quality Aire事業(yè)部人力資源副總裁)
1、新政出臺優(yōu)化員工整體薪酬安排新的機遇
2、新政對企業(yè)在人才吸引與保留的重要作用
3、互動答疑
15:30-15:45 茶歇
15:45-17:00 企業(yè)年金實務及爭議處理(主講人:李偉,勞達集團咨詢中心總監(jiān))
1、企業(yè)年金與社保的關系、企業(yè)年金是否強制建立?建立條件是什么?如何建立?
2、企業(yè)年金的繳費、成本、計稅及提取規(guī)則
3、員工離職要求一次性提取年金是否應獲支持?
4、補繳年金爭議是否屬勞動爭議范疇?
5、擅自停繳企業(yè)年金是否合法?修改年金辦法是否適用離職員工?
6、互動答疑

 

咨詢電話:
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