【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦。

【培訓(xùn)收益】
1、理解和掌握員工手冊(cè)的基本知識(shí)、制訂的基本方法、原則與技巧；
2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識(shí)、制訂的基本方法、原則與技巧；
3、學(xué)會(huì)如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)員工的管理及提高違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題員工處理的能力；
4、幫助企業(yè)管理者有效運(yùn)用法律政策，完善管理手段，極大限度減少法律風(fēng)險(xiǎn)和用工成本。
5、建立勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范體系。

 一、勞動(dòng)關(guān)系管理面臨的新形勢(shì)和挑戰(zhàn)

知名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，北京市中銀律師事務(wù)所合伙人律師，中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)院兼職導(dǎo)師，北京航空航天大學(xué)軟件學(xué)院人力資源課程特聘講師，北京市朝陽(yáng)區(qū)調(diào)解員協(xié)會(huì)專家調(diào)解員，北京市中銀律師事務(wù)所合伙人，高級(jí)培訓(xùn)講師，中央人民廣播電臺(tái)華夏之聲特邀嘉賓。多家知名機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位特聘常年法律顧問(wèn)，專注企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)踐十余年，對(duì)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防控具有深刻理解。擔(dān)任中石化、方正集團(tuán)、央視動(dòng)畫(huà)、博彥科技股份、中國(guó)消費(fèi)者報(bào)、獵聘網(wǎng)、金山軟件、51社保、中冶建筑、保利科技、外研社、天津樂(lè)賓百貨集團(tuán)、中關(guān)村人才等多家機(jī)構(gòu)特聘常年法律顧問(wèn)。楊保全律師曾多次接受人民日?qǐng)?bào)、中央人民廣播電臺(tái)、北京電視臺(tái)、北京晚報(bào)、華夏時(shí)報(bào)、勞動(dòng)午報(bào)等多家媒體采訪，中央數(shù)字電視法律服務(wù)頻道《每日解答》及《法律大講堂》長(zhǎng)期客座嘉賓；獨(dú)立撰寫(xiě)出版《您的五險(xiǎn)一金》一書(shū)，著作《企業(yè)人揚(yáng)帆商海的法律錦囊》、《快遞企業(yè)法律知識(shí)讀本》撰稿人。 2010年12月被北京市司法局 北京市律師協(xié)會(huì)授予“2010年度警示教育優(yōu)秀律師”榮譽(yù)稱號(hào)；2011年北京市朝陽(yáng)區(qū)優(yōu)秀律師黨員。

• 調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范及成本控制

  開(kāi)課時(shí)間：2025-03-20 — 2025-03-20

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  一、調(diào)崗的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范 1、崗位管理與崗位調(diào)整：知人、知崗、匹配的重要性 2、崗位調(diào)整的法律障礙：法律對(duì)調(diào)崗設(shè)置的障礙有哪些？ 3、工作安排or崗位調(diào)整：工作安排與崗位調(diào)整的界限如何區(qū)分？ 4、協(xié)商調(diào)崗的注意事項(xiàng)：協(xié)商調(diào)崗的操作注意事項(xiàng)有哪些？ 5、單方調(diào)崗的注意事項(xiàng)：用人單位有..

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• 《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧高

  開(kāi)課時(shí)間：2025-05-16 — -0-0

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  A單元內(nèi)容 專題一：招聘入職環(huán)節(jié) 1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視，怎樣降低風(fēng)險(xiǎn)？ 2.《求職申請(qǐng)表》《入職登記表》的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些？ 3.面試過(guò)程中需注意哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？ 4.背景調(diào)查的內(nèi)容有哪些？ 5.背景調(diào)查授權(quán)書(shū)的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些？ 6.《民法典》《個(gè)人信息保護(hù)法》對(duì)個(gè)人信息..

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• 年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略

  開(kāi)課時(shí)間：2025-12-05 — 2025-12-05

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  一、年終考核 1、年終績(jī)效考核到底考哪些？ 2、考核結(jié)果不合格，員工不確認(rèn)，該考核結(jié)果有效嗎？ 3、“不能勝任工作”是強(qiáng)調(diào)勝任能力，還是強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果? 4、如何結(jié)合考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗？ 5、調(diào)崗是否必然可以調(diào)薪？如何調(diào)薪？ 6、末位淘汰制是否合法？ 7..

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• 薪酬績(jī)效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略與案例分析

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  一、工資報(bào)酬與福利待遇法律風(fēng)險(xiǎn)防范1.管理上的薪酬與法律上的工資，有什么區(qū)別？2.工資單上的科目哪些屬于工資總額的范疇？3.工資總額應(yīng)體現(xiàn)哪三大價(jià)值？4.怎樣理解最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資單上的科目哪些屬于最低工資的范疇，哪些不屬于最低工資的范疇？5.未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同無(wú)效..

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• “招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理方案解讀”“國(guó)有企業(yè)采購(gòu)操作規(guī)范應(yīng)用”“招標(biāo)采購(gòu)合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范、審

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 四川-成都

  一、國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)新政解讀與招標(biāo)投標(biāo)專項(xiàng)治理的主要內(nèi)容1.《國(guó)家發(fā)展改革委等部門(mén)關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)制度進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)主體行為的若干意見(jiàn)》（發(fā)改法規(guī)規(guī)〔2022〕1117號(hào)文）；2.關(guān)于完善招標(biāo)投標(biāo)交易擔(dān)保制度進(jìn)一步降低招標(biāo)投標(biāo)交易成本的通知（發(fā)改法規(guī)〔2023〕27號(hào)）；..

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• 企業(yè)年終關(guān)賬財(cái)稅處理技巧、風(fēng)險(xiǎn)防范與預(yù)期籌劃

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  課程大綱模塊一 企業(yè)資產(chǎn)如何進(jìn)行年度關(guān)賬與納稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避一、貨幣資金核查、盤(pán)點(diǎn)、涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避1、庫(kù)存資金會(huì)計(jì)科目設(shè)置技巧與核算基礎(chǔ)；2、庫(kù)存現(xiàn)金如何監(jiān)管？如何核查？如何盤(pán)點(diǎn)？3、銀行存款如何核對(duì)？如何清查？如何銷戶？4、其他貨幣資金賬戶監(jiān)管、核算及關(guān)賬技巧；5、&ldq..

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• 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的各項(xiàng)措施

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  課程大綱:第一講：風(fēng)險(xiǎn)管理一、風(fēng)險(xiǎn)管理1. 風(fēng)險(xiǎn)定義2. 風(fēng)險(xiǎn)三要素：目標(biāo)、不確定性、影響3.風(fēng)險(xiǎn)層級(jí)：公司層面風(fēng)險(xiǎn)、流程風(fēng)險(xiǎn)、意識(shí)層面風(fēng)險(xiǎn)4. 風(fēng)險(xiǎn)類型：戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)二、風(fēng)險(xiǎn)管理1. 風(fēng)險(xiǎn)管理的主要目標(biāo)：戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、報(bào)告、..

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• 企業(yè)用工成本分析管控與降本增效

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳

  課程大綱案例：某企業(yè)人工成本管控的案例第一講：企業(yè)用工成本分析與相關(guān)概念解讀企業(yè)人力成本管控工作存在的主要問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)各級(jí)管理者在人力成本控制方面的角色認(rèn)知與責(zé)任擔(dān)當(dāng)某企業(yè)近三年人力成本數(shù)據(jù)實(shí)戰(zhàn)分析企業(yè)用工成本的組成及衡量標(biāo)準(zhǔn)比較1、人工成本的內(nèi)容2、企業(yè)人工成本..

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