山西公開(kāi)課

9月26-27日,太原,戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁 |
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:2800 元 開(kāi)課時(shí)間:2024-09-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、戰(zhàn)略性人力資源管理1、什么是戰(zhàn)略? -什么是戰(zhàn)略-戰(zhàn)略管理與組織管理的關(guān)系2、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略-三個(gè)戰(zhàn)略類型-人力資源管理的四個(gè)戰(zhàn)略角色-企業(yè)不同的生命周期對(duì)應(yīng)的人力資源管理重點(diǎn)-戰(zhàn)略類型與組織.. |
6月13-14日,太原,降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓(xùn)班 |
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:2800 元 開(kāi)課時(shí)間:2024-06-13 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:【課程內(nèi)容】第一部分人力成本優(yōu)化的價(jià)值意義1、什么是人本?什么是人效?2、人力成本優(yōu)化目的3、人力成本優(yōu)化衡量的關(guān)鍵指標(biāo)4、人力成本人均效能公式5、人力成本優(yōu)化的管理載體:定崗、定編、薪酬、數(shù)據(jù)化第二部分人效.. |
5月31日,太原,商端商務(wù)禮儀 |
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:1280 元 開(kāi)課時(shí)間:2024-05-31 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:破冰&分組&課堂約定&互動(dòng)交流第一講:高端接待的頂層設(shè)計(jì)—共建接待禮儀思維認(rèn)知一、禮儀素養(yǎng)永遠(yuǎn)是企業(yè)的王牌1. 禮儀到底是什么2.接待禮儀對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著哪些重大的影響二、構(gòu)建接.. |
讀懂人性與高效用人為企業(yè)解決精準(zhǔn)用人為題 |
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:1980 元 開(kāi)課時(shí)間:2017-04-08 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益: 1.人才存活之戰(zhàn)略思考2.閱人關(guān)鍵5步法3.如何做好招聘廣告4.人才標(biāo)桿的建立5.崗位勝任四大要素6.人才測(cè)評(píng)7.團(tuán)隊(duì)構(gòu)建,完美搭配8.管理人才評(píng)鑒標(biāo)準(zhǔn)9.空降兵七步.. |
360度溝通與影響力 |
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:2800 元 開(kāi)課時(shí)間:2016-08-20 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程大綱:管理大師羅伯特·凱利說(shuō)過(guò):企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。而團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的重要因素之一,就是溝通。通用電器公司總裁杰克·韋爾奇說(shuō)過(guò):管理就是溝通、溝通再溝通日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助:企業(yè)管理過(guò).. |
禮儀(職業(yè))素養(yǎng)國(guó)際班 |
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:5280 元 開(kāi)課時(shí)間:2014-10-24 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一天 8:30——10:30 《禮通世界——九鉆人生》 10:30——10:45 《禮之道——茶人、茶禮、茶道》 10:45&.. |
“8090后成長(zhǎng)與管理” |
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:1800 元 開(kāi)課時(shí)間:2012-03-16 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、走進(jìn)8090的世界 1、走進(jìn)8090后的世界——三維立體模型 個(gè)性 價(jià)值觀 行為模式 2、換個(gè)角度看8090 二、梳理員工心態(tài) .. |
8090后員工心理與管理實(shí)務(wù) |
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:1800 元 開(kāi)課時(shí)間:2012-03-16 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、走進(jìn)8090的世界 1、走進(jìn)8090后的世界——三維立體模型 個(gè)性 價(jià)值觀 行為模式 2、換個(gè)角度看8090 二、梳理員工心態(tài).. |
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