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對應講師》對應內訓課》
2012版STT企業(yè)培訓師全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版)
開課地點:山東-青島 課程價格:4200 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一天內容: 一、臺風基礎——立刻從對講臺束手無策到中規(guī)中矩 ◇突破傳統(tǒng)思維:培訓師是可以2小時練成的! ◇STT專業(yè)視頻欣賞:優(yōu)秀的培訓師有哪些特質? ◇如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影? ◇..
中小企業(yè)人力資源管理實用方法
開課地點:北京-北京 課程價格:7000 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:一、人力資源規(guī)劃模塊的常見問題與解決辦法: 1.為什么在企業(yè)里經常會出現(xiàn)權責不清晰、推諉扯皮、出現(xiàn)問題無法追溯的情況? ——牢記組織架構設置的三個 基本原則與部門職責劃分的三個基本原則,消除推諉扯皮、權責..
國家人力資源管理師認證
開課地點:福建-泉州 課程價格:2887 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:授課特點 1、考證:權威專家輔導,立足"考試"; 專用課程講義資料,突出 "準確"; 核心考前復習串講,落實 "題型"。從命題規(guī)律和特點出發(fā),加強試題與知識點密切結合的..
全面績效體系管理、勞動用工風險控制與全面薪資福利管理“3+2”實戰(zhàn)特訓班
開課地點:北京-北京 課程價格:5800 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:銀行金融   
課程收益:《組織文化導向的績效體系搭建》 主講:郭文智(7月23日 白天早9點-下午5點 )一、績效文化與績效管理1、 案例練習:一個為員工打工的老板的困惑2、 組織擬人化模型及要素3、 組織人力資源管理價值鏈4、 績效管..
九型人格與識人用人之道
開課地點:河北-石家莊 課程價格:2800 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:什么是九型人格? 九型人格(Enneagram)起源于2500年前的一個叫“蘇菲”的教派,在八十年代初期,開始進入美國工商企業(yè)界、著名學府的MBA、500強企業(yè)的團隊建設、中小業(yè)主的決策管理、職業(yè)經理人的事業(yè)..
第十六期魅力培訓師TTT
開課地點:江蘇-南通 課程價格:1280 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:銀行金融   
課程收益:魅力培訓師培訓(TTT) ★課程時間:2天,上午9:00-12:00,下午13:30-17:00。 ★課程特色:采用美國ASTD培訓師訓練體系(三一講師團密訓方法),簡單,一學即用,一招一式,絕無花哨?。ń^不雷同的TTT,資深講師和新手..
自我認知,輕松馭人:九型人格工作坊
開課地點:河北-石家莊 課程價格:2800 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分:九型性格的概述---形成與發(fā)展  九芒星圖的寓意  九型人格理論的基礎—起源與發(fā)展  九型人格價值  如何學習九型性格? =..
基礎人力資源管理
開課地點:北京-北京 課程價格:7000 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:模具五金   
課程收益:課程大綱: 一.人力資源管理的基本內涵: 1.人力資源管理的基本原理; 2.人力資源管理的對象及側重點; 3.人力資源管理與其他管理領域的關聯(lián)性。 二.人力資源管理的價值: 1.成本控制的價值: 2.業(yè)績..
企業(yè)招聘與面試方法、流程與技巧培訓課程大綱
開課地點:北京-北京 課程價格:7000 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:模塊一:企業(yè)在招聘面試過程中的常見問題: 1.高層不重視,流程不合理; 2.隨意性太強,方法不科學; 3.招聘啟事含糊不清,任職資格描述不當; 4.缺乏招聘面試組織保障,面試評價過于單一; 5.未能有效識別求職者信息..
中小企業(yè)人力資源管理實用方法
開課地點:北京-北京 課程價格:7000 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:一、人力資源規(guī)劃模塊的常見問題與解決辦法: 1.為什么在企業(yè)里經常會出現(xiàn)權責不清晰、推諉扯皮、出現(xiàn)問題無法追溯的情況? ——牢記組織架構設置的三個 基本原則與部門職責劃分的三個基本原則,消除推諉扯皮、權責..
人力資源數(shù)字化轉型
開課地點:廣東-珠海 課程價格:6800 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:[課程背景]人力資源數(shù)字化指將人力資源業(yè)務融入企業(yè)運行生態(tài),與企業(yè)數(shù)字化轉型形成交互配合。其核心價值在于盤活人力資源管理中的各項數(shù)據(jù),重塑管理與業(yè)務流程,達成提升企業(yè)管理能效、優(yōu)化員工工作體驗的效果。受數(shù)字經濟,疫情常態(tài)化、人口老齡..
8月29-30日,秦皇島,降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓班
開課地點:河北-秦皇島 課程價格:2200 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓班【報名熱線】15373185122 在線QQ:1853941136【培訓時間】2024年8月29日-30日(周四、 周五兩天上課)【培訓地點】秦皇..
數(shù)據(jù)驅動組織與人才效能提升 —— 運用數(shù)據(jù)分析與邏輯關聯(lián),驅動業(yè)務,重塑HR價值與影響力
開課地點:廣東-深圳 課程價格:9600 元 開課時間:長期供課  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:  
課程收益:第一部分 理念、趨勢與目標——從人力資源數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析下一代人力資源管理者的關鍵素質HR價值創(chuàng)造三層級:效率、效力、價值與影響力從人力資源數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析案例:某企業(yè)基于產..
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