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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
| 儲備干部管理 |
| 主講老師：成永亮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元 企業(yè)為何需要引進儲備干部一、企業(yè)要發(fā)展，必須要有一批接班人二、空降兵可能不是很適合企業(yè)文化1、不同企業(yè)有不同的文化2、不同的文化所形成的不同的形式風格和做事習慣不同3、固有的習慣比較難改變4.. |
| TTT-KCI培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力 |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：實戰(zhàn)型品牌企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系列：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力訓(xùn)練證書培訓(xùn)系列（TTT-KCI）之 培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力(初級)訓(xùn)練營(TTT-KCIb) 培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力(中級)訓(xùn)練營(TTT-KCIm) 培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任.. |
| PDCA性格密碼-兩性關(guān)系 |
| 主講老師：許哲銘 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：單元一：現(xiàn)代婚姻的誤區(qū)1.婚姻可以治療寂寞2.爭吵的伴侶，婚姻并不幸福3.浪漫的愛情造就美好的婚姻4.夫妻應(yīng)該同進同出5.好夫妻可以盡情發(fā)泄情緒6.婚姻可以實現(xiàn)所有的理想7.不快樂的婚姻，勝過破碎的家庭8.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 主講老師：丁堅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重要。特別是新勞動合同法的實施，對企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn)，對人員招聘、薪酬設(shè)計、績效考核等都將產(chǎn)生深遠影響。員.. |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)劃與技能 |
| 主講老師：王樵 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分：戰(zhàn)略視野的人力資源管理規(guī)劃（一）基點：基于公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃；1、競爭優(yōu)勢是企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的保證；2、人力資源管理是獲取競爭優(yōu)勢的首要資源；3、公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃的關(guān)系模型。（二）體系：理念&ra.. |
| 績效考核面談的方法和技巧 |
| 主講老師：崔翔 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元：績效面談概述1、何為績效面談？2、發(fā)生在其他企業(yè)的有關(guān)績效面談的奇怪現(xiàn)象3、績效面談的意義和重要性4、績效面談對員工的作用5、績效面談：管理者的核心職責第二單元：績效面談的操作方法1、績.. |
| 員工成長計劃------公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)定制方案 |
| 主講老師：王譽凱 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一． 背景企業(yè)在發(fā)展過程中，面臨著技術(shù)更新、設(shè)備更新和員工成長的問題。員工隊伍的專業(yè)度要求越來越高，職業(yè)能力要求越來越高，上下游工序的配合越來越緊密……這一切都離不開“員工成長計劃&rdq.. |
| 崗位分析與崗位評價 |
| 主講老師：曾江濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程內(nèi)容第一節(jié)部門職能分解與有效定編定崗1.清晰的組織結(jié)構(gòu)和部門職能描述2.清晰的職位族劃分3.清晰的部門二級結(jié)構(gòu)圖和崗位名稱、編號第二節(jié)如何進行工作分析（講解與舉例）1.工作分析的目的與作用 2.工.. |
| 內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升 |
| 主講老師：成永亮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元 成人學習心理研讀一、成人學習的障礙1、 學習的第一個條件是注意力、好奇心和興趣2、 缺乏邏輯性3、 沒有時間進行知識轉(zhuǎn)換4、 學員無法將自己的感性知識上升到理性水平5、 需求知識量多，但是一般很難接.. |
| 九型人格--識人用人與性格分析 |
| 主講老師：于紅梅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程提綱【第一天上午】一、九型人格的概述1、九型的起源及應(yīng)用領(lǐng)域2、九型人格是什么3、九型人格外在行為模式4、九型人格內(nèi)在心理動機5、九型與自我成長6、九型人格的變動規(guī)律7、自我探索與自我認識8、.. |
| 人才甄選與招聘面試實戰(zhàn)技巧 |
| 主講老師：閆偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程主題與時間安排課程內(nèi)容第一天第一講人才甄選的基本認知人才是企業(yè)的成功之本企業(yè)人力資源系統(tǒng)模型人才甄選如何給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢一線經(jīng)理在人才甄選工作中的角色人才甄選工作的實質(zhì)應(yīng)聘者通常關(guān)心的問題優(yōu).. |
| 醫(yī)院的人力資源管理 |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：授課形式講授、互動、案例分析、分組討論、實戰(zhàn)演練。課程大綱一、 人力資源管理的定位 醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀分析 人事管理和人力資源管理的區(qū)別 人力資源管理.. |
| 煙草企業(yè)員工正確的職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng) |
| 主講老師：馬本軍 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：煙草行業(yè) |
| 課程簡介：引子－問題討論：什么是成功的正確道路？ 一、 正確觀念和心態(tài)的重要性（0.5小時） 什么是智商與情商 情商－心態(tài)的重要性 案例：兩個下崗人員不同命運 ᠙.. |
| PDCA性格密碼-發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢 |
| 主講老師：許哲銘 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：單元一：發(fā)現(xiàn)自己的性格特質(zhì)性格造成個別差異。性格影響工作滿足。性格影響人際關(guān)系。性格影響職業(yè)成就。性格影響人的命運。單元二：四種性格類型的優(yōu)勢一.【創(chuàng)新型】的優(yōu)勢能力創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新意識，擅于創(chuàng)造新計.. |
| 2014浙大心理咨詢師培訓(xùn)班 |
| 主講老師：浙大教授 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：國家心理咨詢師職業(yè)資格培訓(xùn)招生簡章（國家職業(yè)資格證書）【發(fā)展前景】隨著社會競爭的加劇，人們的心理壓力越來越大，對心理咨詢、心理輔導(dǎo)的需要越來越迫切。心理咨詢作為一種通過科學方法和手段提供有效的心理授助的專業(yè)活動，將成為我國新.. |
| 通信行業(yè)培訓(xùn)項目管理運作與效果呈現(xiàn) |
| 主講老師：楊天河 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：通信郵政 |
| 課程簡介：一、培訓(xùn)管理基礎(chǔ) 1、培訓(xùn)項目管理概述 1.1普遍獲認同的培訓(xùn)項目類型 1.2有效的培訓(xùn)項目管理過程 1.3優(yōu)秀培訓(xùn)管理者的角色認知 2、培訓(xùn)管理相關(guān)原理及工具 2.1企業(yè)訓(xùn)練體系 2.2員工教育（工作）.. |
| TWI-KCI |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一線主管管理技能勝任力(初級)訓(xùn)練營(TWI-KCIs) 一線主管管理技能勝任力(初級)訓(xùn)練營(TWI-KCIm) 一線主管管理技能勝任力(初級)訓(xùn)練營(TWI-KCIh) （TWI-KCI） （學員經(jīng)實際工作模擬測試合.. |
| “戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰 |
| 主講老師：張劍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬規(guī)劃1、正確認識薪酬薪酬的本質(zhì)戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃要解決的主要問題2、企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬戰(zhàn)略業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略與薪酬戰(zhàn)略企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與競.. |
| 員工職業(yè)化塑造課程大綱 |
| 主講老師：禹志 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 人力資源 績效管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：員工職業(yè)化塑造課程大綱 ◆ 課程目標： 1 通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調(diào)整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位；2 使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結(jié)與反饋等技巧，提高工作成效.. |
| 魅力培訓(xùn)師TTT進階：編 導(dǎo) 演 |
| 主講老師：周子淳 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：魅力培訓(xùn)師TTT進階：編 導(dǎo) 演 ★課程說明：魅力培訓(xùn)師TTT分企業(yè)版和個人版，均為三層次：初階、進階、高階，每階:2-3天。本課程為企業(yè)版進階課程。 ★適合對象：授課1年以上，有一定基礎(chǔ)的內(nèi)訓(xùn)師。 授課大綱： 2-3天，7.. |
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