【培訓(xùn)對(duì)象】
專兼職講師、業(yè)務(wù)專家、管理人員

【培訓(xùn)收益】
● 通過(guò)優(yōu)秀課程的案例講解，讓學(xué)員熟悉課程開(kāi)發(fā)的情境化課程開(kāi)發(fā)的“底層”邏輯； ● 通過(guò)課程目標(biāo)確認(rèn)表，更精確的掌握目標(biāo)受眾的需求，讓開(kāi)發(fā)的課程更有針對(duì)性； ● 通過(guò)模塊化的PPT模板，讓學(xué)員快速通過(guò)套模板完成課件制作； ● 通過(guò)X-MIND思維導(dǎo)圖開(kāi)發(fā)案例，讓學(xué)員快速掌握課程結(jié)構(gòu)梳理的技巧和方法 ● 講解多種授課演繹手法，并通過(guò)“模擬案例”讓學(xué)員在練習(xí)中掌握教學(xué)法運(yùn)用

第一講：“知”邏輯——清晰經(jīng)驗(yàn)萃取與課程設(shè)計(jì)的“底層”邏輯
一、（Why）經(jīng)驗(yàn)萃取與企業(yè)培養(yǎng)認(rèn)知
1. 經(jīng)驗(yàn)萃取的由來(lái)（醫(yī)院）
2. 什么是好的培訓(xùn)
3. 不希望聽(tīng)的培訓(xùn)
4. 學(xué)員買(mǎi)帳的培訓(xùn)
1）有反應(yīng)
2）有記憶
3）有行為
4）有成效
二、（What）經(jīng)驗(yàn)萃取四步法
1．什么是經(jīng)驗(yàn)萃取
2．經(jīng)驗(yàn)萃取四步法
1）情境重現(xiàn)
2）描述細(xì)節(jié)
3）提練方法
4）促進(jìn)轉(zhuǎn)化
三、(How)什么是五問(wèn)課程開(kāi)發(fā)法
1. 問(wèn)對(duì)象
2. 問(wèn)主題
3. 問(wèn)收益
4. 問(wèn)結(jié)構(gòu)
5. 問(wèn)教學(xué)法

第二講：“明”目標(biāo)：確定課程目標(biāo)的“三問(wèn)”原則
導(dǎo)入表單：《課程目標(biāo)確認(rèn)表》
一、問(wèn)對(duì)象（WHO）
1. 研究對(duì)象的意義
2. 誰(shuí)是我的核心授課對(duì)象
二、問(wèn)主題（WHAT）
1. 授課對(duì)象的特質(zhì)
2. 授課對(duì)象的需求
3. 本次授課的時(shí)長(zhǎng)
4. 可以解決的問(wèn)題
5. 課程主題的三大設(shè)計(jì)套路
三、問(wèn)收益（HOW）
問(wèn)收益的SGS法則
1. Speak我講什么
2. Get學(xué)員獲得什么
3. Solve能解決學(xué)員和組織什么問(wèn)題

第三講：“問(wèn)”結(jié)構(gòu)：梳理課程結(jié)構(gòu)的“三定”法則
一、課程開(kāi)發(fā)核心原理：金字塔原理
1. 明確表達(dá)的觀點(diǎn)
2. 清晰論證的論點(diǎn)
3. 簡(jiǎn)易運(yùn)用的模型
二、梳理課程結(jié)構(gòu)的：“三定”法則
1. 一“定”觀點(diǎn)
1）觀點(diǎn)的來(lái)源
2）確定觀點(diǎn)的合理性
3）課程模型
模型一：SCAS
變異模型：SCACAS
2. 二“定”論點(diǎn)
1）確定痛點(diǎn)
2）羅列問(wèn)題
1）WHY為什么：為什么學(xué)員會(huì)有這樣的需求
2）WHAT是什么：是什么原因造成的
3）HOW怎么干：用什么方法來(lái)解決
案例：思維導(dǎo)圖-演講各目標(biāo)的方法羅列。
工具導(dǎo)入：X-Mind思維導(dǎo)圖
3. 三“定”模型
1）字母提練法
2）數(shù)字提練法
3）口決提練法
4）單字提練法
二、課件制作三板斧
第一斧：邏輯斧
1）PPT結(jié)構(gòu)化展現(xiàn)要素
2）高效制作方法
第二斧：要點(diǎn)斧
1）要點(diǎn)構(gòu)建五要素
2）圖表如何要點(diǎn)突出
第三斧：裝飾斧
1）圖片運(yùn)用五原則
2. PPT結(jié)構(gòu)化操作要點(diǎn)
實(shí)操演練五：用美化大師將課程結(jié)構(gòu)導(dǎo)入PPT
家庭作業(yè)：內(nèi)訓(xùn)師運(yùn)用課上確定的邏輯框架，完成內(nèi)容的填寫(xiě)

第五講：“添”趣味：教學(xué)方法設(shè)計(jì)的“八種”教法
一、教學(xué)法設(shè)計(jì)八教法
1. 現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)法
2. 案例分析法
3. 視頻引導(dǎo)法
4. 角色扮演法
5. 流程板書(shū)法
6. 小組討論法
二、“定”教法
1. 確定教法位置
2. 確定教法方式
3. 教法情境初構(gòu)
4. 添加論點(diǎn)教法
三、課程驗(yàn)證
導(dǎo)入表單：《五問(wèn)課程開(kāi)發(fā)法檢視審核表》
1. 一對(duì)一分享檢視審核
2. 一對(duì)一輔導(dǎo)，優(yōu)化課程
家庭作業(yè)：打磨課程

第六講：“備”手冊(cè)：填寫(xiě)試講腳本，讓試講更輕松
一、腳本書(shū)寫(xiě)五要素
1. 授課時(shí)長(zhǎng)
2. 授課方法
3. 授課流程
4. 參考話術(shù)
5. 總結(jié)過(guò)渡
二、效果配道具
1. 工具表單
2. 實(shí)踐道具
 

馬斌老師 TTT內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)專家
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
英國(guó)C&G國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師
日產(chǎn)訓(xùn)（中國(guó)）MTP-TTT（6單元版）認(rèn)證講師
《五問(wèn)課程開(kāi)發(fā)法》版權(quán)持有人
《五問(wèn)微課開(kāi)發(fā)法》版權(quán)持有人
“全國(guó)培訓(xùn)人同城俱樂(lè)部”發(fā)起人
2020年疫情期間共開(kāi)展直播授課100多場(chǎng)
曾任：千年舟投資集團(tuán) 商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)
曾任：愛(ài)家伯爵家居（現(xiàn)顧家定制） 培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：騰訊企業(yè)產(chǎn)品浙江營(yíng)銷中心（上市） 培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（上市）家居頻道新聞部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列課程（授課技巧、課程開(kāi)發(fā)、微課開(kāi)發(fā)、直播技巧）、新媒體工具（第四代PPT、萬(wàn)彩動(dòng)畫(huà)、知鳥(niǎo)來(lái)做課、手機(jī)短視頻拍攝）

馬斌老師擁有10多年培訓(xùn)管理及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在課程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)實(shí)踐中追求三易準(zhǔn)則“易學(xué)+易記+易用”，內(nèi)容通過(guò)研究、實(shí)踐、復(fù)盤(pán)、再實(shí)踐，最后經(jīng)過(guò)總結(jié)提練，致力打造更適合企業(yè)兼職內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用的課程，累計(jì)參與授訓(xùn)人次達(dá)10萬(wàn)人次，內(nèi)訓(xùn)師受訓(xùn)已逾10000人次，近幾年給銀行業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、建筑行業(yè)、煙草行業(yè)、電力行業(yè)等多個(gè)行業(yè)輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師參與集團(tuán)性微課大賽，多次獲得集團(tuán)性大賽前三名的好成績(jī)。參與交付的TTT項(xiàng)目100多個(gè)，授課900多場(chǎng)，課程滿意度96.1%，課程返聘率近80%。

近期代表案例：
■ 為吉利汽車公司：開(kāi)展《校園商務(wù)宣講員培養(yǎng)項(xiàng)目》兩期共培養(yǎng)68名校園商務(wù)宣講員，當(dāng)年校園宣講招聘滿編無(wú)缺口，次年主動(dòng)招聘簡(jiǎn)歷投遞率超出往年20%。開(kāi)展《工匠文化精品課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及工匠文化宣講師》共培養(yǎng)工匠文化宣講師75名，吉利工匠文化學(xué)員受人超過(guò)30萬(wàn)人。
■ 為重慶軌道：開(kāi)展《課程開(kāi)發(fā)及輔導(dǎo)項(xiàng)目》，共開(kāi)發(fā)精品課程28門(mén)，參加全國(guó)軌道講師大賽，其中有兩名講師分別獲得第一和第三名的好成績(jī)。
■ 為曹操專車：開(kāi)展《專車司機(jī)課程體系梳理與課程開(kāi)發(fā)》培訓(xùn)，梳理出專車司機(jī)系統(tǒng)培訓(xùn)課程27門(mén)，后內(nèi)部整合，從運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、推廣三個(gè)方面，確定開(kāi)發(fā)10門(mén)精品課程，得到公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一認(rèn)可。
■ 為大唐集團(tuán)河南公司：開(kāi)展《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》，培養(yǎng)講師26名，現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出課程線下課程26門(mén)，微課26門(mén)，現(xiàn)場(chǎng)試講獲取客戶好評(píng)。
■ 為麗水農(nóng)商行：開(kāi)展《TTT內(nèi)訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)認(rèn)證項(xiàng)目》，培養(yǎng)講師34名，現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出課程34門(mén)，微課34門(mén)，疫情期間參訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)自主開(kāi)發(fā)微課36門(mén)，現(xiàn)場(chǎng)試講獲辦事處主任及各縣人力總經(jīng)理認(rèn)可好評(píng)。
■ 為四川移動(dòng)：開(kāi)展《市場(chǎng)/專業(yè)條線崗位微課體系清單與微課開(kāi)發(fā)》，現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出5個(gè)條線崗位微課體系清單，并開(kāi)發(fā)微課34門(mén)。
■ 為中建八局浙江公司：2019年開(kāi)展《微課開(kāi)發(fā)工作坊》，培訓(xùn)微課開(kāi)發(fā)講師50名，現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出微課30余門(mén)，助力2位內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)入中建總局決賽，后轉(zhuǎn)介給到總局輪訓(xùn)，2020年6月共計(jì)80余人參加了第二輪微課開(kāi)發(fā)工作坊，學(xué)員大部分為2019年入職新人，公司領(lǐng)導(dǎo)表示2020年內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目和2021年微課開(kāi)發(fā)工作坊還要邀請(qǐng)老師開(kāi)展。

主講課程：
經(jīng)驗(yàn)萃取系列課程：
《五問(wèn)課程開(kāi)發(fā)法——內(nèi)訓(xùn)師輕松學(xué)做課》（版權(quán)課）（中級(jí)）
《五問(wèn)微課開(kāi)發(fā)法——打造“吸晴”微課》（版權(quán)課）（中級(jí)）
演講與授課系列課程
《五問(wèn)游戲化教學(xué)設(shè)計(jì)——你也能“嗨”爆課堂》（高級(jí)）
《交互式在線直播——讓在線授課同樣出彩》（金牌）
《完美演繹4.0——高效商務(wù)演講與PPT制作技巧》
新媒體工具系列課程
《企業(yè)IP打造——短視頻內(nèi)容策劃與拍攝制作訓(xùn)練》
《5G課件呈現(xiàn)——PPT 從設(shè)計(jì)思想到完美呈現(xiàn)》

授課風(fēng)格：
易學(xué)——課程采用工作中常用的方式方法，非常淺顯易懂；
易記——結(jié)構(gòu)清晰，課程模型均提練于常用的模型和工具；
易用——采用“講+練+輔”教學(xué)方法，盡可能客戶行業(yè)案例，舉一反三。

 

部分授課照片：

華電烏江發(fā)電廠
《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》 大唐集團(tuán)河南公司
《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》

貴陽(yáng)卷煙廠
《短視頻拍攝課程》 畢節(jié)卷煙廠
《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》

麗水農(nóng)商銀行
《內(nèi)訓(xùn)師選拔認(rèn)證》 中國(guó)郵政銀行甘肅分行
《微課直播》

中國(guó)人壽嘉興
《短視頻拍攝課程》 中國(guó)人壽廣州
《商務(wù)演說(shuō)PPT制作》

光明派特
《課程開(kāi)發(fā)與授課技巧》 錦江之星
《課程開(kāi)發(fā)與授課技巧》

青海油田
《培訓(xùn)需求與課程開(kāi)發(fā)》 東風(fēng)汽車輕型發(fā)動(dòng)機(jī)廠
《授課技巧》

中建八局浙江公司
《微課開(kāi)發(fā)》 重慶軌道
《課程開(kāi)發(fā)訓(xùn)練營(yíng)》

深圳華大智造
《課程開(kāi)發(fā)訓(xùn)練營(yíng)》 成都泉源堂大藥房
《授課技巧》

四川移動(dòng)
《課程體系與微課開(kāi)發(fā)》 上海電信
《商務(wù)PPT制作》