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動起來!——TTT實戰(zhàn)培訓

課程編號:51450

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:494

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:劉方

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1,自己動起來:給學員更多演練時間,充分體驗培訓師的角色,依據(jù)課堂學得的技巧展現(xiàn)自我,接受培訓師和其他學員的點評與反饋,不斷完善自我技能。 2,與他人互動:讓學員掌握與受訓者互動的手段,并親自實踐,學會對互動環(huán)節(jié)的設(shè)計、實施、點評,從而使自己培訓變得更有吸引力,并適合成年人的學習習慣。

一、培訓師的準備
 培訓受眾分析
受眾人群特點
受眾參加培訓的目的
受眾對培訓的預(yù)期
培訓師與學員的關(guān)系
 培訓內(nèi)容特點
培訓內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)
培訓內(nèi)容的呈現(xiàn)方式
培訓目標的評估
 培訓師的工作場景
培訓場地與設(shè)施的使用
如何與工作場景關(guān)聯(lián)
二、成人學習的特點
 成人學習的三種風格:視覺型、聽覺型、動覺型
如何滿足不同風格學員需求?
 多重智能:對培訓的啟發(fā)
(邏輯、語言、自然、運動、內(nèi)省、人際、音樂、空間)
 戴爾經(jīng)驗之塔
靜態(tài)學習與動態(tài)學習
從學習到應(yīng)用
三、培訓師的角色
 培訓師與講師的區(qū)別
培訓師的四種角色
由“靜”到“動”
與學員互動
 培訓師的職責
在課堂上做什么?
對培訓環(huán)境的掌握
對培訓內(nèi)容的掌握
對培訓過程的掌握
 培訓師的必備技能
外在:穿著、站位、走動、眼神、語調(diào)、手勢
內(nèi)在:清楚課程目標、掌握課程邏輯、使用合適方式
四、演練+點評
 小試鋒芒:學員按準備主題上臺演練
培訓師與其他學員對演練者進行以下三個方面的評估,并給予改進意見:
 內(nèi)容邏輯的評估與改進
 身體語言的評估與改進
 臨場發(fā)揮的評估與改進
五、 互動環(huán)節(jié)的設(shè)計
通過案例和實際演練,讓學員了解并掌握常用的互動技巧,并融入到自己的課程之中
 充滿趣味的小組討論
 切合實際的案例引導
 發(fā)現(xiàn)問題的角色扮演
 有目標的實踐操作
 對互動環(huán)節(jié)的點評
六、演練+點評
 卷土重來:學員第二次上臺演練(在第一次基礎(chǔ)上加入互動環(huán)節(jié),考察與學員的互動)
培訓師與其他學員對演練者進行以下三個方面的評估,并給予改進意見:
 互動環(huán)節(jié)的設(shè)計
 與學員的互動
 對互動的點評
七、總結(jié)+行動計劃
 課程總結(jié)
 提問與回答
 制定行動計劃
 

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