【培訓對象】
企業(yè)全體員工，特別是積極向上追求進步的一線員工

【培訓收益】
修煉職業(yè)素養(yǎng) 激發(fā)個人潛能 革新舊有觀念 走出思維禁錮 溝通共建雙贏 強化共同愿景 規(guī)范員工行為 因應組織原則 傳承企業(yè)文化 增強員工歸屬 培育團隊精神 提升綜合戰(zhàn)力

第一步：修煉職業(yè)素養(yǎng)——一言一行一舉一動
㈠、職場不成功的三大原因
㈡、獲取職場成就的二大要素
A、專業(yè)技能
B、職業(yè)素質(zhì)
㈢、業(yè)余選手VS職業(yè)選手的區(qū)別
㈣、何謂職業(yè)化素質(zhì)
1、什么是素質(zhì)？
2、什么是職業(yè)化素質(zhì)？
3、職業(yè)化素質(zhì)包含四個層面：
①身體素質(zhì)
②能力素質(zhì)
③心理素質(zhì)
④道德品質(zhì)素養(yǎng)
4、素質(zhì)決定命運的因果理論（VS永動球理論）
◆從公司層面
①人的素質(zhì)決定產(chǎn)品的質(zhì)量
②員工素質(zhì)是企業(yè)的一面鏡子會產(chǎn)生連鎖效應：
員工素質(zhì)——企業(yè)素質(zhì)——企業(yè)文化
——企業(yè)形象——公眾形象——企業(yè)生命
◆從個人層面
①個人素質(zhì)的體現(xiàn)給自己信心
②個人素質(zhì)的體現(xiàn)給客戶信任
③個人素質(zhì)的體現(xiàn)奠定職業(yè)發(fā)展的基礎
④個人素質(zhì)的體現(xiàn)是尊重別人的體現(xiàn)
⑤個人素質(zhì)的優(yōu)良贏得尊重的法寶
㈤、21世紀企業(yè)員工素質(zhì)學（素質(zhì)冰山模型）
才能的鍛煉和培養(yǎng)，主要有三種途徑。一是通過實踐來增長才能；二是通過學習來增長才能；三是通過競爭和自我否定增長才能。分析判斷能力、決策能力、應變能力、知人善任能力、表達能力等等都需要通過實踐的鍛煉來培養(yǎng)。
㈥、員工職業(yè)化十大素質(zhì)訓練
第一個、健康體魄
第二個、內(nèi)在涵養(yǎng)
第三個、樂觀又隨緣的個性
第四個、人際關系（人際溝通中的性格分類VS人際溝通中的溝通風格）
第五個、恰如其份的儀表——常規(guī)禮儀
①專業(yè)形象
②良好的個人習慣
③專業(yè)儀態(tài)
④如何與上司相處VS如何與同事相處
⑤電話禮儀
⑥中餐的禮儀
⑦共乘電梯的禮儀
第六個、正確的人生觀信念
第七個、熱情又主動的態(tài)度
第八個、富有愛心及責任感
第九個、正確的工作觀=敬業(yè)態(tài)度
第十個、團隊精神
第二步：遵循組織原則——企業(yè)文化
㈠、組織原則的內(nèi)涵：
什么是組織？什么是原則？什么是組織原則？
㈡、企業(yè)文化的內(nèi)涵：
建立組織共同行為準則——何謂企業(yè)文化？
㈢、21世紀企業(yè)忠誠度的內(nèi)涵
第三步：培育團隊精神
㈠什么是團隊？
㈡團隊內(nèi)如何溝通？
有效的溝通技巧 （贊美 、同理 、傾聽 、發(fā)問、響應）；
溝通時情緒的處理；
面對上司、同事、部屬的溝通；
㈢卓越團隊超級信念
①我是我認為的我，因為我是一切的根源
分組研討+乒乓球游戲
②不是不可能，只是暫時沒有找到方法
交流研討+大型魔王關游戲
③沒有完美的個人，只有完美的團隊
大型感悟游戲：生命之旅+感恩惜福 

【講師介紹】
國際注冊職業(yè)培訓師
資深企業(yè)管理培訓師
IPTS國際職業(yè)培訓師
北京大學管理培訓導師
上海世博會組織活動師
國際員工潛能開發(fā)導師
中國首批國禮文化修養(yǎng)師
中國“心”領導力實戰(zhàn)派培訓師

【背景介紹】
10年中基層：中國石化上海石化液化所、公用事業(yè)公司黨委辦公室主任、團委書記；
10年高層：中國石化上海石化總經(jīng)理辦公室調(diào)研室、接待室、總值班室主任；中國石化上海石化企管部高級主管；
25年大型國企歷程、16年高層管理經(jīng)驗、10年內(nèi)訓師及培訓師經(jīng)歷、近20年社團組織籌建、領導及活動組織經(jīng)歷。

【講師培訓經(jīng)歷與理念】
近二十年國有大型集團企業(yè)高層管理工作經(jīng)歷，十余年企業(yè)培訓經(jīng)驗，使他在“行萬里路、讀萬卷書”的同時，更是閱人無數(shù)，對管理工作的內(nèi)涵他有著更深的理解；讓他不僅具備企業(yè)管理的理論基礎，還有豐富的實踐經(jīng)驗，將現(xiàn)代心理學NLP教練技術等與自己的實踐相結合，針對東方人的心理特性和國內(nèi)企業(yè)的實際情況研發(fā)出適合中國企業(yè)領導，易學易懂易會的課程模式。同時，他更是將“和諧自然”的做人處事理念融入到所講的課程之中，在促進企業(yè)和諧發(fā)展的同時，倡導社會公民素養(yǎng)的提升。

【主講系列課程】
1、中層管理：
《高效溝通》
《企業(yè)文化與團隊凝聚力打造》
《贏在執(zhí)行力》
《新生代員工管理》
《職業(yè)化素養(yǎng)提升(管理者/員工)》
《中層干部管理綜合提升》
《商務談判與溝通技巧》 
2、國學類主講課程：
《國學弟子規(guī)與立世規(guī)范》
《弟子規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)》
《國學智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理》
《國學智慧與個人修養(yǎng)提升》