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CRM客戶關(guān)系管理
課程編號(hào):9977
課程價(jià)格:¥18000/天
課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程人氣:3056
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
【培訓(xùn)收益】
作為銷售部經(jīng)理,你是否正為銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)緩慢、銷售人員流動(dòng)而傷透腦筋?
作為市場(chǎng)部經(jīng)理,你是否正為如何保證企劃方案效果而絞盡腦汁,卻又始終不能滿意?
作為客服部經(jīng)理,你是否正為客戶滿意度下降、客戶流失而憂心如焚?
作為IT部經(jīng)理,你是否正為不同部門的信息無法整合而煩惱不已?
所有這些問題的解決,都與企業(yè)客戶關(guān)系管理實(shí)施的水平密切相關(guān)。經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)客戶,客戶規(guī)模決定企業(yè)規(guī)模,客戶素質(zhì)決定企業(yè)素質(zhì),客戶資源開發(fā)利用水平?jīng)Q定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。客戶關(guān)系管理就是探討如何有效開發(fā)潛在客戶資源,充分利用現(xiàn)有客戶資源,達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)獲利能力的管理思想方法。
1.企業(yè)的過去與未來
2.保證企業(yè)盈利的方法
3.重要課題:目前的環(huán)境下,企業(yè)如何生存
1.戰(zhàn)略的來源
2.制定戰(zhàn)略的考慮因素
3.實(shí)施戰(zhàn)略流程
1)戰(zhàn)略目標(biāo)制定
2)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解
3)戰(zhàn)略地圖四個(gè)領(lǐng)域
五、高階主管心中的痛
1.客戶為什么不上門?
2.受到不好對(duì)待時(shí),客戶的選擇
1)離去
2)抱怨
3.80/20法則
1)客戶與利潤(rùn)
3)新老客戶
4.客戶的選擇
1)壟斷
2)寡占
3)成本低
4)品牌效應(yīng)
5)擁有標(biāo)準(zhǔn)
6)價(jià)廉物美
5.客戶想買便宜商品嗎?
1)目的與成效
維持現(xiàn)有客戶
開發(fā)新客戶
增加與客戶間的良性關(guān)系
回應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)者的壓力
根據(jù)客戶服務(wù)的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)差異化
提升商務(wù)價(jià)值
降低營(yíng)運(yùn)成本
2)我們有什么優(yōu)勢(shì)?
3)我們能創(chuàng)造哪些優(yōu)勢(shì)?
產(chǎn)品
速度
價(jià)格
服務(wù)
4)現(xiàn)狀
我們受到的壓力
對(duì)手眾多
客戶比較
問題投訴
客戶維系難
對(duì)手降價(jià)
取得商品途徑多
5)我們能有什么對(duì)策
維持現(xiàn)狀,兵來將擋
跟著降價(jià),比誰(shuí)長(zhǎng)壽
重新定位,區(qū)隔市場(chǎng)
服務(wù)創(chuàng)新,提高質(zhì)量
6)服務(wù)是什么?
維護(hù)客戶關(guān)系
賓至如歸
換位思考
幾個(gè)服務(wù)的案例
服務(wù)是增加成本嗎?
客戶滿意因子和不滿意因子
需求,期望值和后顧之憂
7)客戶對(duì)我們的要求
不存在無理要求
滿足客戶的需求
客戶的真正需求
工作需求
功能需求
社會(huì)需求
心理需求
知識(shí)需求
正確的定位自己
讓員工表現(xiàn)的更敬業(yè),更認(rèn)真
客戶的滿意因子
客戶的不滿意因子
客戶的后顧之憂
8)CRM建設(shè)
CRM機(jī)制
資料收集
資料儲(chǔ)存
資料探勘
資料展現(xiàn)
9)CRM運(yùn)作架構(gòu)
10)內(nèi)部資料
POS
團(tuán)控
會(huì)員
11)外部資料
行銷客戶信息庫(kù)
網(wǎng)頁(yè)
郵箱
短信
手機(jī)
Call Center
滿意度調(diào)查
會(huì)員系統(tǒng)
會(huì)員分級(jí)制度
會(huì)員服務(wù)機(jī)制
特殊會(huì)員服務(wù)
市場(chǎng)調(diào)查
12)導(dǎo)入CRM系統(tǒng)需注意的原則
13)將CRM納入戰(zhàn)略
財(cái)務(wù)方面
客戶方面
流程方面
學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)方面
14)運(yùn)用各種科技整合需求
CRM應(yīng)用到銷售
市場(chǎng)營(yíng)銷
銷售
客戶服務(wù)
企業(yè)高級(jí)顧問
曾先后就讀臺(tái)灣中原大學(xué)資訊工程學(xué)系,畢業(yè)于臺(tái)灣清華大學(xué)獲MBA工商管理碩士學(xué)位
任北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授,社科院研究生院客座教授,曾任中國(guó)石油、中國(guó)銀行專職培訓(xùn)師
曾在多家大中型國(guó)企與外資企業(yè)任職,先后勝任過,營(yíng)銷總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等職。任美國(guó)知名品牌服飾Bebe臺(tái)灣工廠專職培訓(xùn)師,捷鴻軟件技術(shù)公司副總經(jīng)理、北京四慶電腦技術(shù)有限公司總經(jīng)理、北京德星電子技術(shù)公司MIS部處長(zhǎng)兼HR總監(jiān)、北京暢流集團(tuán)HR總監(jiān),臺(tái)灣創(chuàng)見集團(tuán)人力總監(jiān)、臺(tái)灣暢流集團(tuán)高級(jí)顧問師兼人力資源部總監(jiān)
現(xiàn)任北京林迦科技公司副總經(jīng)理,北京市臺(tái)資企業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)部部長(zhǎng),北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授,長(zhǎng)期從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理工作,不同時(shí)期曾分別擔(dān)任過高新技術(shù)企業(yè)與人力資源和綜合經(jīng)營(yíng)企業(yè)的高層管理者職務(wù),有近18年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),目前仍在產(chǎn)業(yè)管理崗位上任職。
主研方向:
人力資源全面管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人際風(fēng)格與溝通技巧、談判技巧、中高層管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等
主要課程:
人力資源類:《人力資源體系建設(shè)管理》、《人力資源管理技巧》、《招聘面試技巧》、《績(jī)效考核》、《平衡積分卡》、《戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì)》、《勝任力模型構(gòu)建》、《人才測(cè)評(píng)管理》、《全面員工關(guān)系管理》、《企業(yè)文化休系建設(shè)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)精神建設(shè)》、《選人用人育人留人80-90后員工管理》、《時(shí)間管理》、《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT》、《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與管理》等。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理類:《商務(wù)談判技巧》、《演講技巧、高效經(jīng)理人核心技術(shù)》、《情緒與壓力管理》、《人際風(fēng)格與溝通技巧》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力》、《打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》、《高效能管理者7個(gè)習(xí)慣》、《創(chuàng)新思維》、《企業(yè)流程管理與規(guī)劃》、《高層管理者能力訓(xùn)練》、《MTP中層管理》、《人性解讀與分析》、《教練式輔導(dǎo)》、《目標(biāo)與計(jì)劃管理》、《團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展課程》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》、《管理者角色與職業(yè)素養(yǎng)》等等。
銀行培訓(xùn)類:中行、建行、工商、農(nóng)行、交通銀行、石家莊商業(yè)銀行、城市信用社、廣發(fā)證券等多期咨詢式培訓(xùn),內(nèi)容包括:《壓力與情緒管理》、《問題分析與解決技巧》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《全員客戶服務(wù)意識(shí)提升》、《客戶服務(wù)》、《服務(wù)禮儀》、《TTT培訓(xùn)》、《新型網(wǎng)點(diǎn)組織建設(shè)與管理》、《銀行營(yíng)銷管理與創(chuàng)新》、《銀行大客戶銷售》、《銀行中層管理培訓(xùn)》、《銀行績(jī)效考核培訓(xùn)》等課程百余場(chǎng)。
主要著作:
高效經(jīng)理人之八大核心技術(shù) —華牧文化有限公司 2004年出版
讀三國(guó),學(xué)管理-人力資源篇 —華牧文化有限公司 2005年出版
未來管理新趨勢(shì) —海洋出版社 2004年出版
生涯贏家-掌握事業(yè)成功的關(guān)鍵 —海洋出版社 2004年出版
優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)-搶占成功先機(jī) —海洋出版社 2004年出版
不知不可-學(xué)習(xí)用人的第一本書 —海洋出版社 2005年出版
新編漢武帝演義 —中信出版社出版籌備中
企業(yè)門診中心 —中信出版社出版籌備中
蘇鴻從事職業(yè)培訓(xùn)師十多年,所有企業(yè)內(nèi)的通用課程都可進(jìn)行培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)的個(gè)性化需求,進(jìn)行課程大綱的制定,保證服務(wù)企業(yè)的滿意,讓受訓(xùn)者與企業(yè)得到提升。
蘇鴻志老師近期主要培訓(xùn)企業(yè)性質(zhì)有:銀行證券方面,汽車行業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)、服裝企業(yè)、IT以及移動(dòng)通信方面居多。
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課程大綱一、企業(yè)與政府的關(guān)系企業(yè)處理政府事務(wù)的六大誤區(qū)政府精簡(jiǎn)和改組所發(fā)生的變化政府官員與企業(yè)之間的三大關(guān)系如何理解政府的“離不開、靠不住”怎樣與官員共舞如何與同一個(gè)政府部門的不同官員打交道學(xué)習(xí)企業(yè)與政府部門打交道的6大要領(lǐng)爭(zhēng)取政府支持的6大關(guān)鍵點(diǎn)政府機(jī)構(gòu)工作的運(yùn)作程序企業(yè)人員必須遵..
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服裝行業(yè)終端店長(zhǎng)——客戶關(guān)系管理課程
【課程大綱】1.客戶關(guān)系管理的定義2.客戶關(guān)系管理的流程3.VIP客戶的分級(jí)管理4.客戶開發(fā)的渠道5.客戶維護(hù)的技巧與方法6.老客戶的維系與營(yíng)銷方法7.新客戶及潛大客戶的維系與營(yíng)銷方法..
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服裝行業(yè)終端導(dǎo)購(gòu)——客戶關(guān)系管理課程
【課程內(nèi)容】1.客戶關(guān)系管理的定義2.客戶關(guān)系管理的流程3.VIP客戶的分級(jí)管理4.客戶開發(fā)的渠道5.客戶維護(hù)的技巧與方法6.老客戶的維系與營(yíng)銷方法7. 新客戶及潛大客戶的維系與營(yíng)銷方法..
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