領(lǐng)導(dǎo)常見(jiàn)的五大愚蠢行為。
       1.超忙碌。領(lǐng)導(dǎo)越忙，員工反而越閑。只有領(lǐng)導(dǎo)閑了，才有時(shí)間去思考。不管你是琢磨人，還是琢磨事，總比天天讓員工琢磨你強(qiáng)。
       2.特勞累。領(lǐng)導(dǎo)越拼命，員工越混日子。 領(lǐng)導(dǎo)把什么都做了，還有員工什么事。常見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)干員工的事，員工想公司戰(zhàn)略的事。
       3.管太多。領(lǐng)導(dǎo)越攬責(zé)，員工反而越推責(zé)，習(xí)慣依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果逼走了優(yōu)秀的員工，普通員工被慢慢養(yǎng)廢了。
       4.好指揮。領(lǐng)導(dǎo)越指揮，員工反而越被動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)員工像算盤(pán)珠子，撥一下動(dòng)一下，其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)撥的太多了。而領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會(huì)放權(quán)，員工會(huì)更積極主動(dòng)。
       5.最能干。領(lǐng)導(dǎo)越能干，員工反而越無(wú)能。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)就會(huì)表?yè)P(yáng)少，批評(píng)多，員工就沒(méi)有成就感。而領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會(huì)示弱，員工反而會(huì)更能干。