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網(wǎng)絡(luò)信息部經(jīng)理職務(wù)說明書
崗位名稱 |
網(wǎng)絡(luò)信息經(jīng)理 |
崗位編號 |
|
所屬部門 |
網(wǎng)絡(luò)信息部 |
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直接下屬 |
網(wǎng)絡(luò)信息主管 |
間接下屬 |
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員 |
直接上級 |
行政中心總監(jiān) |
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崗位概要 |
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任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè);具有計算機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、圖片制作與處理、網(wǎng)頁制作、信息數(shù)據(jù)處理等專業(yè)知識,了解網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)知識 |
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其他技能 |
具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等的使用 |
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工作經(jīng)驗 |
五年以上項目管理或網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗 |
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業(yè)務(wù)范圍 |
熟悉軟件開發(fā)流程,包括策劃、需求、設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)等;掌握數(shù)據(jù)收集與處理的流程;熟悉編程、建網(wǎng)站和后臺代碼管理程序 |
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能力素質(zhì) |
具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、突出的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的管理能力;工作踏實、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致;具有團(tuán)隊合作及開拓創(chuàng)新精神 |
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崗位目的 |
全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息管理工作,提升網(wǎng)絡(luò)信息部網(wǎng)絡(luò)運營業(yè)績,降低運營成本,保證網(wǎng)絡(luò)信息的正常運轉(zhuǎn) |
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溝通關(guān)系 |
對內(nèi)溝通 |
行政中心總監(jiān)、網(wǎng)絡(luò)信息主管、各相關(guān)職能部門 |
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對外溝通 |
網(wǎng)絡(luò)媒體、技術(shù)公司、咨詢機(jī)構(gòu)、競爭對手 |
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權(quán)限范圍 |
權(quán)限項目 |
權(quán)限范圍說明 |
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審核權(quán) |
對網(wǎng)絡(luò)信息管理制度及工作流程的審核權(quán) |
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督辦權(quán) |
對網(wǎng)絡(luò)信息項目、網(wǎng)絡(luò)異常排除等工作進(jìn)度的督辦權(quán) |
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考核權(quán) |
對部屬人員日常工作及工作業(yè)績的考核權(quán) |
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職責(zé)范圍 |
負(fù)責(zé)程度(“”) |
考核標(biāo)準(zhǔn) |
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支持 |
部分 |
全責(zé) |
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1.全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)信息中長期發(fā)展規(guī)劃以及各項業(yè)務(wù)的正常運營工作 |
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工作計劃及目標(biāo)完成率達(dá)到100% |
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2.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)總體構(gòu)架及網(wǎng)絡(luò)南段劃、實施,搭建公司電子商務(wù)平臺 |
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網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及時率100%;網(wǎng)站斷線率不高于 % |
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3.配合公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展規(guī)劃等的制訂工作,定期制訂網(wǎng)絡(luò)推廣計劃,促進(jìn)公司網(wǎng)站知名度的提高,增強(qiáng)公司的影響力 |
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網(wǎng)站知名度評分達(dá) 分,客戶滿意度評分達(dá) 分 |
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4.對公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)提出具體的技術(shù)要求、控制進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等 |
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網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)質(zhì)量達(dá) 標(biāo)率為 % |
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5.建立和完善網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)和管理的各項規(guī)章制度,實現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化 |
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各項規(guī)章制度內(nèi)容完善率達(dá)到100% |
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6.負(fù)責(zé)公司所有應(yīng)用軟件(包括OA)的規(guī)劃及所有應(yīng)用軟件的日常維護(hù)管理,保證暢通 |
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網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)完好率達(dá)到100% |
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7.負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行績效考核和勞動紀(jì)律的日常管理工作,并加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo) |
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員工績效考核合格率達(dá)到 % |
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8.負(fù)責(zé)優(yōu)化本部門團(tuán)隊建設(shè),使人員結(jié)構(gòu)合理,能力互補(bǔ) |
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部門人員協(xié)作滿意度評分在 分以上 |
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10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) |
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相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價得分在 分以上 |
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