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新優(yōu)勢(shì)第十六期企業(yè)文化管理者實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：4800 時(shí)間：2016-04-22

時(shí) 間 培訓(xùn)內(nèi)容 ..

現(xiàn)代企業(yè)文化管理建立的理論、實(shí)踐與方法

主講老師： 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

現(xiàn)代企業(yè)文化管理建立的理論、實(shí)踐與方法 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、企業(yè)文化的基本理論 企業(yè)文化培訓(xùn)（二）、企業(yè)價(jià)值觀：企業(yè)文化塑造的核心 企業(yè)文化培訓(xùn)（三）、如何進(jìn)行企業(yè)文化的構(gòu)建--..

企業(yè)文化管理與個(gè)性文化建設(shè)

主講老師：陳泓冰 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、 認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 什么是文化？ 文化為什么是統(tǒng)治與執(zhí)行工具？ 企業(yè)文化的哲學(xué)層面 企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性 企業(yè)文化的八大功能 企業(yè)文化案例學(xué)習(xí) ..

企業(yè)文化管理-最有效的管理

主講老師：孫健耀 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、中高層管理者的角色認(rèn)知 企業(yè)文化培訓(xùn)（二）、 領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的本質(zhì) 企業(yè)文化培訓(xùn)（三）、如何有效提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力 1、 界定使命和愿景 2、 統(tǒng)一核心價(jià)值觀和..

7C企業(yè)文化管理與傳播落實(shí)

主講老師：周建 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

課程一：《國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化管理與傳播落實(shí)》（培訓(xùn)時(shí)間：一天）第一部分 潛移默化—企業(yè)文化落實(shí)的動(dòng)因與邏輯：人們只會(huì)優(yōu)先按照符合自身文化的思維采取行動(dòng)！企業(yè)文化必須轉(zhuǎn)化成員工的文化才能真正落實(shí)。企業(yè)..

企業(yè)文化管理與設(shè)計(jì)-----企業(yè)文化認(rèn)知與企業(yè)文化實(shí)務(wù)

主講老師：李文明 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一講：企業(yè)管理的三駕馬車及其關(guān)系分析1. 三駕馬車2. 戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、企業(yè)文化是企業(yè)管理的（一體兩翼）工作，缺一不可3. 擴(kuò)展版：企業(yè)管理的三架馬車4. 戰(zhàn)略管理與績(jī)效管理之間的關(guān)系1）戰(zhàn)..

課程名稱：企業(yè)文化管理

主講老師：羅偉 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一部分認(rèn)知1.1企業(yè)文化的本質(zhì)1.2企業(yè)文化建設(shè)四大誤區(qū)1.2.1虛：不接地氣1.2.2無(wú)：沒有方向1.2.3飄：率性而為1.2.3渺：束之高閣1.3企業(yè)文化三個(gè)層次1.3.1核心層..

企業(yè)文化管理

主講老師：朱鳳仙 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

模塊一： 企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)第一單元：企業(yè)文化的基本含義第二單元：企業(yè)文化的核心內(nèi)容第三單元：企業(yè)文化的其他內(nèi)容模塊二：企業(yè)文化管理實(shí)戰(zhàn)第一單元：解讀梳理內(nèi)容第二單元：診斷定位第三單元：文化..

國(guó)學(xué)智慧 企業(yè)文化管理之道 （一天版）

主講老師：錢錦國(guó) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

第一講：文化管理；基業(yè)長(zhǎng)青的基石一、導(dǎo)論：文化管理的特質(zhì)1、打牛還是打車2、文化管理的陰陽(yáng)之道二、認(rèn)知文化的本源1、文化不是什么2、文化是什么3、《易經(jīng)》賁卦的啟示4、企業(yè)文化的三個(gè)層..

企業(yè)文化管理

主講老師：馬海容 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

第一節(jié)：企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)1、企業(yè)文化的作用2、企業(yè)文化的起源3、7S模式中的硬件和軟件第二節(jié)：企業(yè)文化的三個(gè)基本問題與四個(gè)層面1、企業(yè)文化的三個(gè)基本問題2、企業(yè)文化的四個(gè)層面第三節(jié)：企業(yè)文..

核心價(jià)值觀與企業(yè)文化管理實(shí)踐 ---基于華為的企業(yè)文化的管理實(shí)踐

主講老師：馬力 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

導(dǎo)引研討：結(jié)合您的企業(yè)，談?wù)勀鷮?duì)企業(yè)文化的理解。一、核心價(jià)值觀1.企業(yè)文化、價(jià)值體系、核心價(jià)值觀2.愿景、使命、企業(yè)文化、核心價(jià)值觀的關(guān)系3.案例：華為的發(fā)展歷程4.討論：從華為發(fā)展的三個(gè)階段..

企業(yè)文化建設(shè)與落地

主講老師：鄭君 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一單元 讓企業(yè)文化展示魅力案例：招商銀行的企業(yè)文化塑造一、 管理：從“人治”轉(zhuǎn)變到“文治”二、 硬實(shí)力與軟實(shí)力的對(duì)比三、 企業(yè)發(fā)展的“價(jià)值..

汽車公司企業(yè)文化培訓(xùn)課程

主講老師：王吉鵬 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、企業(yè)文化的基本含義 ◆企業(yè)為什么要建設(shè)企業(yè)文化 ◆企業(yè)應(yīng)該建設(shè)什么樣的企業(yè)文化 ◆如何尋找企業(yè)文化的核心　 ◆不同發(fā)展階段的企業(yè)在文化建設(shè)上具有什么特點(diǎn) 企..

企業(yè)文化落地

主講老師：李建華 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

惠普文化鎖住了惠普12萬(wàn)員工的絕大多數(shù)。與惠普打過交道的人，都會(huì)感到惠普的做派與別家公司不一樣，它更加和藹可親、更加有大家風(fēng)范。很多公司一旦發(fā)展壯大后，總裁就開始有很多的特殊待遇，比如說(shuō)有自己的私人飛機(jī)，但惠普歷任..

酒店餐飲企業(yè)文化建設(shè)

主講老師： 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

課程意義 企業(yè)文化建設(shè)是所有飯店必經(jīng)階段，是國(guó)內(nèi)飯店業(yè)首次深入系統(tǒng)剖析何塑造餐飲酒店企業(yè)文化建設(shè)的要點(diǎn)。 企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代酒店管理所關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題。但不少企業(yè)在追隨國(guó)外酒店管理集團(tuán)等優(yōu)秀企業(yè)甚至諸如狼、..

海爾家電企業(yè)文化與觀念創(chuàng)新

主講老師： 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、 企業(yè)文化概述 海爾的主產(chǎn)品不是家電產(chǎn)品，是什么？ 海爾的核心競(jìng)爭(zhēng)力與5大貢獻(xiàn) 企業(yè)為什么短命？為什么長(zhǎng)壽？ 什么是企業(yè)？ 什么是文化？ 企業(yè)文化是..

建筑行業(yè)卓越企業(yè)文化的構(gòu)建與落地

主講老師： 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、為什么企業(yè)文化總在作秀 　 1、對(duì)一百家中國(guó)企業(yè)的調(diào)查 　 2、企業(yè)文化是作秀用的嗎？ 　 3、為什么企業(yè)文化總在作秀？ 企業(yè)文化培訓(xùn)（二）、優(yōu)秀的企業(yè)文化從學(xué)習(xí)開..

建筑行業(yè)企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

主講老師： 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、培育企業(yè)的核心價(jià)值體系 ◆ 企業(yè)核心價(jià)值觀的內(nèi)涵 ◆ 企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) ◆ 企業(yè)文化的判別標(biāo)志 ◆ 企業(yè)文化的四種類型 企業(yè)文化培訓(xùn)（二）、企業(yè)的價(jià)值鏈循..

文化對(duì)標(biāo)與企業(yè)文化建設(shè)（石油石化版）

主講老師：陳泓冰 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

課程大綱： 一、 認(rèn)識(shí)企業(yè)文化  什么是文化？文化對(duì)人價(jià)值觀的影響  為什么文化是統(tǒng)治工具？  企業(yè)文化的哲學(xué)層面  企業(yè)文化即企業(yè)..

建筑行業(yè)企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力

主講老師： 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、什么是企業(yè)文化、什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化培訓(xùn)（二）、企業(yè)文化在企業(yè)中的地位和作用——為什么建設(shè)企業(yè)文化 企業(yè)文化培訓(xùn)（三）、如何建設(shè)企業(yè)文化 企業(yè)..

酒店企業(yè)文化與變革管理

主講老師： 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、什么是企業(yè)文化　　　　　　　　　　　　　　 　1.企業(yè)文化的內(nèi)涵—— “企業(yè)的價(jià)值觀、原則、做事方法” 　2.企業(yè)文化的發(fā)展歷程： ..

中國(guó)企業(yè)文化理念提煉與實(shí)施的流程及方法

主講老師： 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、中國(guó)企業(yè)需要怎樣的價(jià)值觀? 1 中國(guó)企業(yè)文化理念現(xiàn)狀批判 1.1 中國(guó)特色企業(yè)文化建設(shè)的探索 1.2 什么是企業(yè)理念？ 1.3 傳統(tǒng)中國(guó)企業(yè)理念表述 2 同..

建筑行業(yè)_強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化構(gòu)建技術(shù)

主講老師： 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化構(gòu)建技術(shù) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、企業(yè)文化建設(shè)的思路 1.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力從哪里來(lái)？ 2.在企業(yè)構(gòu)成金字塔里的企業(yè)文化：看得見，摸不著 3.企業(yè)文化絕不是虛的 ..

企業(yè)文化如何落地？

主講老師：李見明 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、　為什么要推行企業(yè)文化？ 1、導(dǎo)向功能——企業(yè)行為規(guī)范的指南針 2、凝聚功能——企業(yè)與員工之間的粘合劑 3、激勵(lì)功能&mda..

建筑行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)及其營(yíng)建

主講老師： 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一)、企業(yè)文化及其本質(zhì) 　1.什么是文化 　2.企業(yè)文化 　　(1)企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 　　(2)企業(yè)文化的表現(xiàn) 　3.企業(yè)文化概念的形成和演變 　4.企業(yè)文..

企業(yè)文化落地

主講老師：李建華 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

惠普文化鎖住了惠普12萬(wàn)員工的絕大多數(shù)。與惠普打過交道的人，都會(huì)感到惠普的做派與別家公司不一樣，它更加和藹可親、更加有大家風(fēng)范。很多公司一旦發(fā)展壯大后，總裁就開始有很多的特殊待遇，比如說(shuō)有自己的私人飛機(jī)，但惠普歷任總..