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廣東非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓班 專欄 》

廣東非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓班專欄涵蓋廣東非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓班相關公開課、廣東非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓班相關內訓課、廣東非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓班講師、廣東非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓班相關線上課及相關文章、資訊等信息服務,為企業(yè)量身定做培訓服務。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓滿意度達95%以上,歡迎來電咨詢。
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公開課
  • 非人力資源的人力資源管理

    地點: 廣東 (廣州) 價格:¥3800 時間:2025-04-11

    案例引入:張三的困惑第一講:角色認知一、管理者的管理內涵轉變1. 管理者的職責2. 管理者的修煉3. 三種分配的調整1)工作重點2)重點能力3)管人理事二、直線經(jīng)理如何與..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    地點: 廣東 (廣州) 價格:¥3800 時間:2024-04-20

    一、高績效團隊的過程管理1、團隊的內涵2、團隊VS團伙3、團隊發(fā)展四階段及管理者的角色定位4、高績效團隊達成高績效的四個過程抓手(1)建立慧眼識人的人才吸納能力(2)建立高度共識的目..

  • 非人力資源的人力資源管理

    地點: 廣東 (廣州) 價格:¥3800 時間:2024-01-19

    一、業(yè)務經(jīng)理首先是人力資源經(jīng)理 開篇案例討論 業(yè)務經(jīng)理首先應該是人力資源經(jīng)理 人力資源管理為業(yè)務帶來的價值 研討:業(yè)務經(jīng)理與人..

  • 非人力資源的人力資源管理

    地點: 廣東 (東莞) 價格:¥3800 時間:2023-05-26

    課程大綱第一講:部門主管常有的人事難題 一、成為部門主管的心態(tài)及形勢變更 1. 什么是管理2. 管理者的困擾3. 超級業(yè)務員變成不適任主管的案例分析4. 作為部門主管..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    地點: 廣東 (廣州) 價格:¥3800 時間:2022-04-15

    大綱 培訓方法 ..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    地點: 廣東 (東莞) 價格:¥4580 時間:2022-03-04

    非人力資源經(jīng)理的人力資源管理東莞:2022年03月04-05日廣州:2022年04月15-16日•培訓議程08:30-08:55 簽到 Register ..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    地點: 廣東 (深圳) 價格:¥3580 時間:2021-11-20

    一、人力資源管理理念和3P模型二、經(jīng)理人轉型的挑戰(zhàn):領導力發(fā)展階梯三、3P人力資源管理模型四、績效考核與績效管理五、勝任素質:冰山模型六、業(yè)務經(jīng)理與人力資源經(jīng)理的角色..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    地點: 廣東 (深圳) 價格:¥4580 時間:2020-11-26

    1.互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的人力資源管理的變革與挑戰(zhàn)2.企業(yè)老總、HR經(jīng)理、直線經(jīng)理在人員管理中扮演的角色及職責分工 3.直線經(jīng)理、主管在人力資源管理中需承擔的主要責任及需掌握的管理技能 4.&ldqu..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    地點: 廣東 (深圳) 價格:¥4580 時間:2020-11-04

    第一部分:人才是企業(yè)成功的關鍵---21世紀對企業(yè)人力資源管理的新認識1.互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的人力資源管理的變革與挑戰(zhàn) 2.企業(yè)老總、HR經(jīng)理、直線經(jīng)理在人員管理中扮演的角色及職責分工 3.直線經(jīng)理..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    地點: 廣東 (深圳) 價格:¥2800 時間:2020-09-20

    一、人力資源管理理念和3P模型二、經(jīng)理人轉型的挑戰(zhàn):領導力發(fā)展階梯三、3P人力資源管理模型四、績效考核與績效管理五、勝任素質:冰山模型六、業(yè)務經(jīng)理與人力資源經(jīng)理的角色二、工作分析和評..

內訓課
  • 非人力資源的人力資源管理

    主講老師:唐惠玲 課程時長:2 天

    第一部分 人力資源規(guī)劃一、 規(guī)劃的主要內容人力資源規(guī)劃書樣版解析二、 工作說明書 1、 工作崗位分析作用2、 工作崗位分析內容3、 工作說明書樣表第二部分 招聘模塊 ..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:婁萌 課程時長:2 天

    前言:企業(yè)持續(xù)經(jīng)營與人力資源管理企業(yè)管理理論的演進未來企業(yè)管理的發(fā)展趨勢企業(yè)經(jīng)營價值鏈現(xiàn)代人力資源管理特點企業(yè)人力資源管理的責任承擔:企業(yè)人力資源管理責任承擔圖人力資源職能管理的..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:劉勇 課程時長:2 天

    第一單元:部門經(jīng)理的角色定位在這一單元,學員將在講師的引導下,了解到: 思考:新經(jīng)濟、新勞動法形勢下人力資源管理面臨的嚴峻挑戰(zhàn) 人力資源管理責任在誰? 企業(yè)管理者的多重角色 案例分析:部..

  • 非人力的人力資源經(jīng)理

    主講老師:邱明俊 課程時長:2 天

    破冰:直線經(jīng)理為什么要關注人力資源管理?1、用一個字形容“忙、累、惑”2、遇到問題與困惑了3、出的都是“人”的問題第一講 人力資源的理論源..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:彭榮模 課程時長:2 天

    時間 內 容 ..

  • 非人力資源的人力資源管理

    主講老師:張立言 課程時長:2 天

    第一章、 人力資源管理概論 1.為什么會做救火隊員? 2.案例分析:校園慘案/富士康自殺事件 3.互動討論:非人力資源管理與人力資源的區(qū)別 4.非人力資源管理的主要內容是什么 5.人、崗..

  • 非人力資源的人力資源管理

    主講老師:胡雯艷 課程時長:2 天

    【課程簡述】人力資源的價值創(chuàng)造已經(jīng)大于資本的價值創(chuàng)造,非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,是經(jīng)理人有效提升價值創(chuàng)造的最佳途徑。本課程將從人力資源管理的新時代、由人才優(yōu)勢到團隊優(yōu)勢、利用人才造就人才、績效管理模式創(chuàng)..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:趙栩凡 課程時長:2 天

    第一單元 直線經(jīng)理的人力資源管理認知1.人力資源管理再認識戰(zhàn)略人力資管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別企業(yè)人力資源策略與市場環(huán)境企業(yè)人力資源策略與企業(yè)生命周期人力資源界的難題—&mda..

  • 非人力資源主管的人力資源管理

    主講老師:劉成熙 課程時長:2 天

    第一單元:直線主管對人力資源管理應有的認識 一. 人力資源管理的重要性二. 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別三. 直線主管的人力資源管理角色定位四. 直線主管的人力資源管理觀念與定位..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:易生俊 課程時長:2 天

    前言:人力資源管理在企業(yè)持續(xù)經(jīng)營中的價值貢獻1.企業(yè)管理實踐的發(fā)展趨勢2.人力資源管理發(fā)展的歷程3.現(xiàn)代人力資源管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關系4.客戶與人才雙重經(jīng)營的企業(yè)經(jīng)營價值鏈5.如何通..

  • 崔維文:非人力資源的人力資源管理

    主講老師:崔維文 課程時長:1 天

    第一單元:基礎篇1、1困擾中國企業(yè)人力資源管理三大疑惑1、2人力資源管理與人事管理1、3人力資源管理四大范疇1、4企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)與開發(fā)1、521世紀企業(yè)人力資源管理策略..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:彭榮模 課程時長:12 天

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:陳衛(wèi)中 課程時長:2 天

    導入:員工離職或者績效不佳是誰的責任?管理者還是HR?一、踏上管理之路,管理者角色轉變1. 角色認知:我-我們,個人-公司2. 精力分配或核心任務:事-人;當下-未來;局部-全局3. 關鍵能..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:婁萌 課程時長:2 天

    第一篇:直線經(jīng)理的HR角色1、人力資源管理體系的構成2、人力資源管理的4個維度3、直線經(jīng)理的人力資源管理角色第二篇:HR管理的基礎工作1、工作分析的意義與作用2、工作分析與職位說明書..

  • 新時代非人力資源管理者的人力資源管理

    主講老師:李彩玉 課程時長:2 天

    導論:人力資源的六大特性第一講:定位篇-直線經(jīng)理的角色認知與定位一、何為新時代人力資源管理1. 新形勢下人力資源到底該做什么?2. 人力資源管理的新趨勢與新挑戰(zhàn)二、新形勢下人力資源管理的..

  • “為業(yè)務插上翅膀” ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理...

    主講老師:張劍 課程時長:2 天

    第一講 “謀”——直線經(jīng)理的角色轉型與管理謀略1、直線經(jīng)理人的管理挑戰(zhàn)與角色轉型人力資源管理已成為直線經(jīng)理人的最大挑戰(zhàn)᠑..

  • 基于產品思維的非人力資源的人力資源管理

    主講老師:李文莉 課程時長:2 天

    一、如何充分了解“產品思維”,掌握人力資源管理的核心?1、小米的用戶思維觀2、產品思維的特性3、基于產品思維的人力資源管理的核心要點4、基于產品思維的人力資源管理與傳..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:汪廷云 課程時長:2 天

    第一講 直線經(jīng)理對HR的偏見和誤解人力資源管理是人力資源部的事?人力資源是招聘部?人力資源部工作是“表面功夫”?&#..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:陳朝華 課程時長:2 天

    第一部分:現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理簡述 1、人力資源發(fā)展演變的歷程2、戰(zhàn)略人力資源管理的認知3、傳統(tǒng)人事管理與戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別4、人力資源管理的發(fā)展趨勢..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:陳朝華 課程時長:2 天

    第一部分:現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理簡述 1、人力資源發(fā)展演變的歷程2、戰(zhàn)略人力資源管理的認知3、傳統(tǒng)人事管理與戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別4、人力資源管理的發(fā)展趨勢..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:陳朝華 課程時長:2 天

    第一部分:現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理簡述 1、人力資源發(fā)展演變的歷程2、戰(zhàn)略人力資源管理的認知3、傳統(tǒng)人事管理與戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別4、人力資源管理的發(fā)展趨勢..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理行動學習工作坊

    主講老師:張懷 課程時長:2 天

    第一章:互聯(lián)網(wǎng)+時代卓越企業(yè)人才管理之道引子:當下“管理”的困境:用腳投票、不跟你商量一、二、三、四、五、案例:主管會計跳槽管理研究:新時代經(jīng)理人員工管理挑戰(zhàn)與突圍策略 ..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:魏俊妮 課程時長:2 天

    思考:管理的本質是什么?第一講:優(yōu)秀的管理者都是人才管理高手一、組織能力持續(xù)提升的關鍵1. 組織能力提升楊三角2. 組織提升你為管理者的真正意義3. 管理者每天忙碌的真實原因4. 工..

  • 非人力資源的人力資源管理

    主講老師:陳衛(wèi)中 課程時長:2 天

    第一講:人力資源管理重要價值1. 人力資源管理的主要目的2. 人力資源管理的三個功能3. 人力資源管理的三個實踐層次第二講:人力資源的識選與突破一、人力資源招聘1. 選才重在選材,選..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:婁萌 課程時長:2 天

    前言:企業(yè)持續(xù)經(jīng)營與人力資源管理企業(yè)管理理論的演進未來企業(yè)管理的發(fā)展趨勢企業(yè)經(jīng)營價值鏈現(xiàn)代人力資源管理特點企業(yè)人力資源管理的責任承擔:企業(yè)人力資源管理責任承擔圖人力資源職能管理的..

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