人力資源公開課
| 咨詢式——企業(yè)股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù)總裁班 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：5500 元 開課時(shí)間：2013-11-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一：理論篇“以人為本”的公司治理股權(quán)激勵(lì)本質(zhì)：投資股與激勵(lì)股人力資源的管理工具股權(quán)激勵(lì)失敗案例及所帶來的負(fù)面效應(yīng)：——激勵(lì)過度與激勵(lì)不足——.. |
| 咨詢式——企業(yè)股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù)總裁班 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：5500 元 開課時(shí)間：2013-11-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一：理論篇“以人為本”的公司治理股權(quán)激勵(lì)本質(zhì)：投資股與激勵(lì)股人力資源的管理工具股權(quán)激勵(lì)失敗案例及所帶來的負(fù)面效應(yīng)：——激勵(lì)過度與激勵(lì)不足——.. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1600 元 開課時(shí)間：2013-11-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、什么是崗位分析1、什么是崗位分析；2、崗位分析的作用；二、崗位分析的方法1、組織與部門職責(zé)與崗位職責(zé)的關(guān)系2、常用的崗位分析的方法——資料分析法，問卷法，觀察；三、崗位.. |
| 勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例、社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2500 元 開課時(shí)間：2013-11-02 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)糾紛二、了解引發(fā)糾紛的因素；三、《勞動(dòng)合同法》修改重點(diǎn)和具體內(nèi)容權(quán)威解讀四、使用勞務(wù)派遣企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與防范五、《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三》解析與勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防六、.. |
| STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版） |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2013-11-01 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、臺(tái)風(fēng)基礎(chǔ)——立刻從對(duì)講臺(tái)束手無策到中規(guī)中矩突破傳統(tǒng)思維：培訓(xùn)師是可以2小時(shí)練成的！STT專業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓(xùn)師有哪些特質(zhì)？如何立刻走出講臺(tái)的恐懼緊張陰影？如何快速提升培訓(xùn)師的親和力和權(quán)威感.. |
| 高級(jí)秘書、助理和行政管理者工作效率提升訓(xùn)練營(yíng) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2013-11-01 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天課程：前言：通過行政工作者定位解讀讓我們看到幾個(gè)關(guān)鍵詞：協(xié)助、日常事務(wù)、提供參謀建議、溝通協(xié)調(diào)、橋梁關(guān)系，這是行政工作特殊性的解讀，他必定是完成領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)為先，協(xié)助統(tǒng)籌協(xié)調(diào)更多的事務(wù)性的工作，如何更有效的提升工作效率，讓橋梁更加.. |
| 成功的產(chǎn)品經(jīng)理 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2013-10-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、案例分析：成長(zhǎng)的煩惱1.成長(zhǎng)過程中存在的問題2.產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)的三個(gè)步驟3.實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變過程中的痛苦蛻變4.成功的產(chǎn)品經(jīng)理給公司帶來的收益二、產(chǎn)品經(jīng)理的定位、職責(zé)與能力要求1.產(chǎn)品經(jīng)理的定位選擇（與公司發(fā)展.. |
| 咨詢式——企業(yè)股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù)總裁班 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5500 元 開課時(shí)間：2013-10-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一：理論篇“以人為本”的公司治理股權(quán)激勵(lì)本質(zhì)：投資股與激勵(lì)股人力資源的管理工具股權(quán)激勵(lì)失敗案例及所帶來的負(fù)面效應(yīng)：——激勵(lì)過度與激勵(lì)不足——.. |
| 高級(jí)秘書、助理和行政管理者工作效率提升訓(xùn)練營(yíng) |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2013-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天課程：前言：通過行政工作者定位解讀讓我們看到幾個(gè)關(guān)鍵詞：協(xié)助、日常事務(wù)、提供參謀建議、溝通協(xié)調(diào)、橋梁關(guān)系，這是行政工作特殊性的解讀，他必定是完成領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)為先，協(xié)助統(tǒng)籌協(xié)調(diào)更多的事務(wù)性的工作，如何更有效的提升工作效率，讓橋梁更加.. |
| 任職資格體系與核心員工能力管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2013-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、走出企業(yè)人才管理的困境1、華為為什么在1998年開始推行任職資格體系？2、某國(guó)企為什么給研發(fā)技術(shù)中心人員建立任職資格體系？3、某手機(jī)企業(yè)為什么做中高層管理者的任職資格評(píng)估？3、某民企為什么做營(yíng)銷人員的任職資格體系？ .. |
| 課程體系建設(shè)與課程開發(fā)管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2013-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1.課程在培訓(xùn)體系中的地位企業(yè)培訓(xùn)體系的組成什么是培訓(xùn)課程體系什么是培訓(xùn)課程什么樣的需求需要課程來滿足課堂培訓(xùn)與非課堂培訓(xùn)ɧ.. |
| Excel高效薪酬統(tǒng)計(jì)分析 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1680 元 開課時(shí)間：2013-10-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第1講 薪酬管理表格的設(shè)計(jì)與整理工資表結(jié)構(gòu)的科學(xué)設(shè)計(jì)與布局表內(nèi)項(xiàng)目與表外項(xiàng)目非常規(guī)項(xiàng)目的處理考勤項(xiàng)目與考勤表的鏈接增加必要的項(xiàng)目，為以后的統(tǒng)計(jì)分析做準(zhǔn)備第2講 薪酬管理中重要的幾個(gè)常用函數(shù)及其應(yīng)用薪酬.. |
| 人力資源系統(tǒng)管理實(shí)務(wù)課程 |
| 開課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：9300 元 開課時(shí)間：2013-10-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程背景：從我國(guó)企業(yè)發(fā)展的歷程來看，在企業(yè)的初創(chuàng)期，企業(yè)管理層的經(jīng)理大多放在了業(yè)務(wù)拓展上，自然對(duì)內(nèi)部管理就會(huì)有所忽略，這樣就造成企業(yè)人力資源管理的某些弊病。著名的人力資源專家說：中國(guó)的企業(yè)不缺乏管理哲學(xué)，缺乏的是管理的科學(xué)。所以企業(yè).. |
| 壓力與情緒管理 |
| 開課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：1860 元 開課時(shí)間：2013-10-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：情緒導(dǎo)言 什么是EQ？ 自我情緒認(rèn)知的四個(gè)維度 負(fù)面情緒對(duì)生活工作的影響 三種常見的情緒態(tài)度 穩(wěn)定情緒的四個(gè)要素 第二講：情緒對(duì)工作、生阿活的影響 樂觀者與悲觀者的心理特征 你的EQ有.. |
| 高級(jí)秘書、助理和行政管理者工作效率提升訓(xùn)練營(yíng) |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2013-10-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天課程：前言：通過行政工作者定位解讀讓我們看到幾個(gè)關(guān)鍵詞：協(xié)助、日常事務(wù)、提供參謀建議、溝通協(xié)調(diào)、橋梁關(guān)系，這是行政工作特殊性的解讀，他必定是完成領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)為先，協(xié)助統(tǒng)籌協(xié)調(diào)更多的事務(wù)性的工作，如何更有效的提升工作效率，讓橋梁更加.. |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長(zhǎng)的六項(xiàng)精進(jìn) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2013-10-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一項(xiàng)修煉：團(tuán)隊(duì)建設(shè)你打算從無到有建立一支新團(tuán)隊(duì)嗎？或者覺得你的團(tuán)隊(duì)有很多弊病，多次試圖改變卻毫無進(jìn)展？對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行分析快速改變團(tuán)隊(duì)的無序狀態(tài)在團(tuán)隊(duì)中樹立起你想要的價(jià)值觀為團(tuán)隊(duì)輸入靈魂與個(gè)性！第二項(xiàng)修煉.. |
| 新三板市場(chǎng)上市策略及相關(guān)財(cái)稅籌劃 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2013-09-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、市場(chǎng)概述：闡述股轉(zhuǎn)系統(tǒng)市場(chǎng)的誕生(新三板市場(chǎng))每個(gè)資本市場(chǎng)的介紹截止2012年12月31日全國(guó)新三板掛牌情況介紹，包括行業(yè)，規(guī)模，融資情況截止2012年12月31日成功掛牌公司市盈率介紹及成功轉(zhuǎn)板公司介紹目前試點(diǎn)范圍.. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：1600 元 開課時(shí)間：2013-09-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：崗位分析：一、什么是崗位分析1、什么是崗位分析；2、崗位分析的作用；二、崗位分析的方法1、組織與部門職責(zé)與崗位職責(zé)的關(guān)系2、常用的崗位分析的方法——資料分析法，問卷法，觀察；三.. |
| 跟單員核心工作技能與策略提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3600 元 開課時(shí)間：2013-09-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、跟單員角色定位→跟單的內(nèi)涵，跟單工作特性→角色定位與工作核心，避免錯(cuò)位→跟單員資質(zhì)，資格管理→優(yōu)秀跟單員的心態(tài)、素質(zhì)→行業(yè)內(nèi)的四種形象代表→跟單模式.. |
| 非人的人之選、育、用、留 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1800 元 開課時(shí)間：2013-09-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一篇 人力資源管理戰(zhàn)略力資源管理要義人力資源部門、其他部門管理人員、總經(jīng)理的職責(zé)和角色建立職業(yè)化的人才管理經(jīng)理人隊(duì)伍人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力課堂案例：1.摩托羅拉的人力資源管理戰(zhàn)略2... |
熱門培訓(xùn)講師
相關(guān)熱門課程
- 人力資源合規(guī)性與年終勞動(dòng)爭(zhēng)議處理策略
- 員工關(guān)系管理師崗位能力證書培訓(xùn)（共4天）
- 人力資源合規(guī)性與年終勞動(dòng)爭(zhēng)議處理策略
- 勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例、社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)操
- 成功的產(chǎn)品經(jīng)理
- Excel高效薪酬統(tǒng)計(jì)分析
- 企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練TTT
- 壓力與情緒管理
- 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
- 課程體系建設(shè)與課程開發(fā)管理
最新講師博文
- 姜上泉老師：國(guó)藥集團(tuán)一方制藥供應(yīng)鏈成本與
- 姜上泉老師：國(guó)藥集團(tuán)天江藥業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)10
- 姜上泉老師：天海集團(tuán)精益領(lǐng)航項(xiàng)目啟動(dòng)
- 姜上泉老師人效提升咨詢培訓(xùn)：濟(jì)南市人效提
- 中國(guó)建筑集團(tuán)某骨干企業(yè)《壓力管理與情緒疏
- 返聘！中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)《客服投訴處理實(shí)戰(zhàn)
- 某外企油田工程公司《員工心理健康關(guān)愛提升
- 返聘！某石油集團(tuán)世界500強(qiáng)企業(yè)《壓力管
- 對(duì)準(zhǔn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，打造干部能力體系
- 李明杰老師為西安銀行講授《銀行業(yè)星主播訓(xùn)
