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重塑陽光心態(tài)激發(fā)團隊動力

重塑陽光心態(tài)激發(fā)團隊動力

課程編號:11823

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:1978

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:中層管理 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
全員

【培訓(xùn)收益】


一、從盤點自己開始
 認(rèn)識自己,看清自己才能解讀別人
 我是誰?人貴有自知之明
 我的優(yōu)勢是什么,我的盲點在哪里?
 我在哪里,我在社會哪個層面?
 我還有哪些不知道?
 影響人生發(fā)展的五大因素?
分享:關(guān)于曾國藩的人生五個境界
 

二、現(xiàn)代職場眾生相——你是他們中的一員嗎?
 此處不留爺,自有留爺處
 人往高處走,水往低處流
 各掃門前雪,休管他人瓦上霜
 老子天下第一
 我已盡力,無能為力
 我是打工的,沒掙多余的錢
 什么都是理所當(dāng)然,應(yīng)該如此
 我是對的,都是你們的錯的

三、企業(yè)認(rèn)可我們什么?
 我為什么而工作
 我為誰而工作
 領(lǐng)導(dǎo)對下屬的觀察點是什么
 我是企業(yè)的負(fù)債還是利潤
 怎樣才能成為真正的“職業(yè)人”
 企業(yè)認(rèn)同什么樣的職員,
 為什么我是被“冷落”的員工
 自燃物,可燃物和不燃物
案例分享:老板眼中的員工

四、怎樣讓自己擁有一顆“金子”般的心——掌控自己
 責(zé)任心態(tài)模式建立
 抱怨——人生失敗的天敵從何而來
 如何消除心中的抱怨——無怨無悔
 陽光思維的四個內(nèi)涵
 工作中情緒處理的五個錦囊
 行動才是改變拖延的最好辦法
 消除職業(yè)倦怠的三種方法
 如何戰(zhàn)勝人性的五大弱點,實現(xiàn)“超凡脫俗”
 和自己的心靈對話:自信心建立的三大秘訣
視頻分享:一個人的真正的強大來自于內(nèi)心的強大

五、 團隊高效溝通與協(xié)作
 互相推諉,不敢承擔(dān)責(zé)任是為什么?
 互相指責(zé),破壞團隊氛圍是為什么?
 團隊勢氣的打造,新員工上軌道的流程
 找到團隊凝聚力的核心,核心發(fā)揮影響力
 老員工如何起到帶頭作用,發(fā)揚“穿,幫,帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)
 溝通的兩大障礙
 高效溝通的兩大環(huán)節(jié)
 團隊溝通的三大策略
 上級、下級、平級如何和諧共贏
 協(xié)作性團隊溝通的五個原則
案例:孫子兵法與團隊建設(shè)

六、 優(yōu)秀人才的職業(yè)價值觀
(一) 自動自發(fā)地工作
 養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣
 主動工作會有回報
 比老板更積極主動
 從工作中得到享樂
(二) 讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣
 敬業(yè)是創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)
 把工作當(dāng)成自己的生命
 八小時以內(nèi)為生存,八小時以外干事業(yè)
 成功來源于勤奮 ,懶惰是三大惡源之一
(三) 對公司忠誠
 忠誠是信賴的前提
 你的成就,取決于你承擔(dān)了多少責(zé)任
 組織只會重用忠誠于團隊的人
 心懷感激之情,感恩讓你誠敬
(四) 對領(lǐng)導(dǎo)服從
 服從是協(xié)調(diào)的保證
 服從是保證團隊高度統(tǒng)一的先決條件
 無法說服你的領(lǐng)導(dǎo),就只有無條件服從
 尊重與欣賞你的領(lǐng)導(dǎo),你才能得到欣賞
 領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡批評那些寄于厚望的人
(五) 對他人欣賞
 欣賞是快樂的源泉
 認(rèn)為自己什么都懂的人是最大的無知
 關(guān)注他人的優(yōu)點,真誠的贊美他人
(六) 對自己自信
 自我肯定才能得到他人的肯定
 自信源自于實力
 自信可以自我打造
 自我激勵,就是用鞭子抽打自己
(七) 對社會奉獻(xiàn)
 奉獻(xiàn)是卓越人生的境界
 有成就的人必定先有崇高的思想境界
 哪怕你只是想著要為別人做點什么都是奉獻(xiàn)
 奉獻(xiàn)不求回報,但回報是必然的
 

七、責(zé)任——締造團隊超強凝聚力
 沒有合作的團隊是源于沒有責(zé)任
 “團隊”和“團伙”的區(qū)別
 責(zé)任是萬力之源,人格魅力源于責(zé)任
 “職場高手”與“平庸之輩”的分水嶺
 尊嚴(yán)源于你肩上責(zé)任的鑄造
 職場人的五大責(zé)任
 將責(zé)任和使命進(jìn)行到底
分享:巨邦的團隊文化
視頻:英國超男成長之路
 
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