引言
1. “工匠精神”為何寫入政府報(bào)告
2. 沒有工匠精神，互聯(lián)網(wǎng)+就是 扯淡
3. 德國的工匠精神的啟示
4. 其實(shí)，我們是工匠精神的始祖
 案例：《莊子》精妙述說
 案例：德國人不相信物美價廉

一、 何謂工匠精神
1. 聆聽巨匠們的聲音
2. 工匠精神六個基本要求
3. 傳統(tǒng)內(nèi)涵與新工匠精神
4. 創(chuàng)造，不只是傳承
 案例：“壽司之神”告訴我們何謂職人
 案例：電影《入殮師》給我們什么樣的啟發(fā)
 觀看視頻《致匠心》及匠心分享

二、 工匠六個基本行為
1. 把99%提高到99.99%
2. 不達(dá)要求絕不輕易交貨
3. 追求同行無法匹敵的卓越
4. 用“笨功夫”練就“真本事”
5. 一根筋思想
6. 耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑
 討論：為什么我們丟失了工匠精神？
 案例：央視《大國工匠》高鳳林
 案例：京劇大師梅蘭芳

三、 精致生活，始于匠心
1、 工作造就人格
2、 和你的工作談戀愛
3、 感謝那些孤獨(dú)的時光
4、 每一個行為都是你的名片
5、 發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢
6、 工作是快樂的源泉
7、 釋放工作中的快樂
8、 稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”
 案例：日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫
 討論：優(yōu)勢效應(yīng)與木桶原理

四、 匠人7條須知
1. 明察秋毫，做事“斤斤計(jì)較”
2. 去現(xiàn)場傾聽“產(chǎn)品的哭泣聲”
3. 做“潛水艇”，后浮出水面
4. 你不優(yōu)秀，認(rèn)識誰都沒用
5. 付出不亞于任何人的努力
6. 零定律：100-1=0
7. 到位的力度與發(fā)展的速度成正比
 討論：“刪除99%的無用社交”
 案例：《泰坦尼克號》導(dǎo)演卡梅隆
 工具：五個為什么、三現(xiàn)主義

五、 邁入新工匠時代
1. 新工匠精神的內(nèi)涵
2. 告別“屌絲經(jīng)濟(jì)”
3. 美國工匠思維
4. 創(chuàng)造，不只是傳承
5. 經(jīng)驗(yàn)由主角變配角
6. 從0到1，非1到N
 討論：王麻子、張小泉和雙立人的發(fā)展
 案例：勞動之獸VS創(chuàng)造之人
 工具：創(chuàng)造力和田12法

六、 培育工匠文化
1. 隱形冠軍：將自己搓成一根針
2. 簡約即是美：精于心，簡于形
3. 讓聽得見炮聲的人決策
4. 快與慢的思考
5. 至上而下善待“工匠”
6. 視頻《秋山木工：一個合格的匠人是怎樣煉成的》
 練習(xí)：植入工匠精神行動方案
 華為工匠文化是如何煉成的
 工具：PDCA、甘特圖、4R執(zhí)行表單

 建議說明：
工匠精神不是口號，不可能憑空實(shí)現(xiàn)，也不可能一蹴而就，需通過政策引領(lǐng)、人才培養(yǎng)、機(jī)制建設(shè)等多方面協(xié)同，逐步形成適合它生長的土壤，并通過持續(xù)累進(jìn)而成。例如，尊重、承認(rèn)和重視能工巧匠在公司的地位；不停留在口號上，在制度上做好設(shè)計(jì)，強(qiáng)化對工匠的獎勵機(jī)制；建立讓工匠專心于技術(shù)的組織；營造寬容失敗的文化環(huán)境，建立創(chuàng)新失敗補(bǔ)償機(jī)制。

• 新工匠精神與工匠文化培育

   

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• 工匠精神的培育與締造

   

  第1章 讀透匠意——升級組織文化和個人情懷1. 問題討論：Ø 8000萬人口的德國為什么能誕生2300個世界品牌？Ø 為什么工匠精神兩次寫入黨中央的政府報(bào)告？Ø 人們眼中的工匠精神是怎樣的？腦海中會想到哪些關(guān)鍵詞？2. 何謂工匠精神——工匠精神育..

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