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團隊建設(shè)與執(zhí)行力塑造

課程編號:5523

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1950

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:團隊建設(shè) 

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


課程說明:
對大多數(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)來說,"團隊"這一概念并不陌生。團隊協(xié)作在公司運營中所發(fā)揮出的巨大作用,也為業(yè)界人士有目共睹。但并不是所有組織都能天然地成為團隊。
如何才能使自己的組織成為高績效團隊?如何才能正確處理團隊中的沖突?團隊精神和團隊凝聚力到底怎樣來的?團隊執(zhí)行力如何塑造?為您撥開迷霧,向您展現(xiàn)打造高績效團隊的不二法門。

課程提綱:
第一章 正確認識團隊
一.團隊定義
1.團隊的定義;
2.團隊與群體的區(qū)別;
3.團隊發(fā)展的不同階段;
4.團隊建設(shè)基本原則;
二.團隊角色與九型人格
1.完美型:監(jiān)督者;
2.助人型:幫助者;
3.成就型:促進者;
4.自我型:創(chuàng)新者;
5.理智型:思想家;
6.疑惑型:忠誠者;
7.活躍型:凝聚者;
8.領(lǐng)袖型:指導(dǎo)者;
9.和平型:協(xié)調(diào)者。
第二章 高效團隊的三要素
1.雙贏思維
1.為什么人多不一定力量大?
2.海魚的啟示;
3.團隊的成功才是真正的成功;
4.本位主義與欣賞、互助文化;
5.利他就是利已。
2.內(nèi)部客戶意識
1.為什么要內(nèi)部客戶服務(wù)?
2.誰是我們的內(nèi)部客戶?
3.內(nèi)部客戶:層級客戶、職能客戶、工序客戶;
4.讓“內(nèi)部客戶”訂貨,從“內(nèi)部客戶”處發(fā)現(xiàn)商機;
5.管理上讓上司滿意,服務(wù)上讓其它部門滿意;
6.如何讓“客戶”滿意?
3.感恩的心
1.快樂就是生產(chǎn)力;
2.快樂的秘密;
3.心態(tài)轉(zhuǎn)換;
4.感恩的反義詞是?
5.感恩的心背后的故事;
6.清晨六問與靜夜六思。
第三章 打造高績效團隊
一.愿景:凝聚團隊的法寶
1.誰是真正的領(lǐng)導(dǎo)?
2.如何實現(xiàn)“人心齊泰山移”?
3.靠什么凝聚人心?愿景、核心價值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)
4.什么是愿景?為什么需要愿景?
5.核心價值觀是什么?
6.什么是戰(zhàn)略目標(biāo)?為什么需要戰(zhàn)略目標(biāo)?
7.造夢聚人的四步曲。
二.溝通:團隊和諧的源泉
1.溝通的重要性;
2.影響組織溝通的因素;
3.團隊常見的溝通障礙;
4.溝通與協(xié)作的五大思維;
5.溝通目標(biāo):鼓舞對方達成行動;
6.溝通步驟:編碼、解碼、反饋;
7.如何縱向(上下級)溝通?
8.如何橫向(跨部門平級)溝通?
三.沖突:團隊超越的火花
1.沖突的定義及新觀點;
2.沖突產(chǎn)生的原因;
3.如何正確看待沖突;
4.沖突處理的5種常用方式;
5.競賽還是共贏?
6.沖突解決的原則;
7.如何達成統(tǒng)一?
8.沖突解決的方法。
第四章 鑄造團隊執(zhí)行力
一、真正執(zhí)行:結(jié)果導(dǎo)向
1.員工與企業(yè)是什么關(guān)系?
2.真正的執(zhí)行是“做好了”不是“做了”;
3.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):提供結(jié)果、創(chuàng)造價值;
4.九段秘書測試:請問你是幾段?結(jié)果值多少錢?
5.執(zhí)行工具:2BC原則與YCYA。
二、落實責(zé)任:一對一的責(zé)任鎖定
1.理由往往源于責(zé)任沒有鎖定;
2.請示工作往往等于推脫責(zé)任;
3.人一旦進入組織,責(zé)任往往下降;
4.操作工具:
a)4R執(zhí)行工具;
b)猴子管理法:別讓猴子跳回你的背上
三、8大執(zhí)行法則
1.服從法則:以服從為天職
2.目標(biāo)法則:盯準(zhǔn)一只野兔
3.冠軍法則:做自己擅長的,上帝助你成功
4.時間法則:永遠做重要不緊急
5.現(xiàn)在法則:生命若不是現(xiàn)在,那是何時?
6.團隊法則:利他就是利已
7.裸奔法則:沒有退路就是出路
四、24字執(zhí)行方針
1.執(zhí)行前:決心第一、成敗第二;
2.執(zhí)行中:速度第一、完美第二;
3.執(zhí)行后:結(jié)果第一、理由第二
五、制度執(zhí)行力:建立不依賴能人制度體系
1.做企業(yè)就是做制度、好的制度制造好人
2.修路原則:出現(xiàn)問題不要只歸罪于人,立即“修路”
3.熱爐法則:預(yù)警性、即時性、公平性、分明性、必然性
4.執(zhí)行三化工具:流程化、查核化、獎懲化
a)流程邏輯:越有操作性,執(zhí)行越到位(流程化)
b)檢查機制:檢查越到位,事情越到位(查核化);
c)獎懲標(biāo)準(zhǔn):獎-心花怒放、罰-膽戰(zhàn)心驚(獎懲化)。

 

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