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積極影響力

課程編號:60200

課程價格:¥14000/天

課程時長:2 天

課程人氣:36

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:方超

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
各級管理者,核心骨干,需要提升影響力的人士。

【培訓(xùn)收益】
1.了解什么是影響力; 2.掌握提升個人影響力的六大技巧。 3.能掌握提升影響力的技巧; 4.能靈活的應(yīng)用影響力的技巧來解決實際工作中的問題; 5.能提升自身在職場中的影響力。

一、影響力的概述
1.1課前測評
1.2影響力的職權(quán)與非職權(quán)因素
1.3發(fā)自內(nèi)心的遵從案例解讀
1.4課程體系解構(gòu)
二、互惠
2.1互惠原理的定義
2.2互惠案例解讀
2.3互惠技巧的日常應(yīng)用
2.4互惠原理的三大技巧
2.5解決工作中的實際難題——系統(tǒng)推廣
2.6小結(jié)與分享
三、承諾一致
3.1承諾一致的原理
案例解讀:財物守護(hù)
3.2引導(dǎo)承諾
案例解讀:不會輕易改動的長度
3.3群眾監(jiān)督
案例解讀:免費告示牌
3.4以小換大
案例解讀:不一樣的效果
3.5給夢境
3.6解決工作中的實際難題——慢騰騰的小張
3.7小結(jié)與分享
四、社會認(rèn)同
4.1社會認(rèn)同的心理學(xué)原理
案例解讀:逐漸消失的自閉癥
4.2羊群效應(yīng)
4.3鋪排社會認(rèn)同
4.4解決工作中的實際難題——新上任的王經(jīng)理
案例解讀:誰殺了那位女士
4.5案例分析
案例解讀:兩起車禍
4.6排除多元無知效應(yīng)
4.7解決工作中的實際難題——年會節(jié)目的編排
案例解讀:難舍難離的游泳圈
4.8維特效應(yīng)
4.9保持一致形象
4.10 解決工作中的實際難題——不能報銷的發(fā)票
4.11 解決工作中的實際難題——薄利下的供應(yīng)商談判
4.12 解決工作中的實際難題——售后服務(wù)
4.13 總結(jié)與分享
五、喜好
小調(diào)查:態(tài)度與味道
5.1喜好原理的心理學(xué)基礎(chǔ)
案例解讀:外表對選票的魅力
5.2外表魅力
案例解讀:借手機(jī)打電話
5.3相似性
現(xiàn)場練習(xí):找到同桌的相似性
案例解讀:我喜歡你
5.4恭維
5.5恭維的六大注意事項
現(xiàn)場練習(xí):恭維對方
案例解讀:愛競爭的男孩與諸事不順的夏令營
案例解讀:好警察與壞警察
5.6設(shè)計共同目標(biāo)
5.7美好關(guān)聯(lián)
5.8美好關(guān)聯(lián)的應(yīng)用
5.9解決工作中的實際難題——交叉銷售的開展
5.10 總結(jié)與分享
六、權(quán)威
6.1權(quán)威的心理學(xué)原理
案例解讀:水漲船高的身高
6.2頭銜
a)個人 IP 化實踐
案例解讀:著裝實驗
6.3衣著
案例解讀:不愛按喇叭的司機(jī)
6.4高端品牌
案例解讀:神秘的迪奧西
6.5神秘感
a)解決工作中的實際難題——空降的顧問歡迎晚宴
視頻賞析:沒有不可能
6.6嚴(yán)厲
6.7總結(jié)與分享
七、稀缺
7.1稀缺的原理
案例解讀:緊俏的豬肉
7.2制造稀缺
a)日常應(yīng)用
b)臨時項目的啟動
案例解讀:好用的洗衣液
7.3運用逆反
a)解決工作中的實際難題——新辦公系統(tǒng)的推廣
7.4丟雞肋
案例解讀:難以提升的參訓(xùn)率
7.5總結(jié)與分享
第八章 課程總結(jié)
8.1知識點回顧
8.2解決工作中的實際難題——客戶體驗提升
案例解讀:無助的王總
8.3習(xí)慣養(yǎng)成 

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