無(wú)論是剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生，還是職場(chǎng)打拼的白領(lǐng)，或是謀求更大發(fā)展的職場(chǎng)精英，為了能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突圍，為了能成為游刃有余的職場(chǎng)高手，均希望通過(guò)深造增加競(jìng)爭(zhēng)砝碼。那么如何進(jìn)行在職深造呢？本文人力資源管理培訓(xùn)之如何進(jìn)行在職深造將告訴您。

 

 

 

        一、攻讀碩士
        雖然如今用人單位的唯學(xué)歷觀念有所改變，但不可否認(rèn)的是，高學(xué)歷求職者的就業(yè)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)力仍相對(duì)較大，薪酬待遇也相對(duì)較高。一份對(duì)2004年畢業(yè)生的薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，在北京、上海、廣州和深圳，本科生平均月薪約2300元，碩士生則約為3900元，博士生約為4500元。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，攻讀碩士課程，提高學(xué)歷層次，成為本科生獲得職業(yè)發(fā)展動(dòng)力的捷徑。特別是MBA、工程碩士等專業(yè)碩士教育，是在職人士深造的熱門方向。

 

 

        二、短期培訓(xùn)
        短期培訓(xùn)以外語(yǔ)能力培訓(xùn)、IT技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)為主。近10年來(lái)，隨著外企的大量涌入，以及電腦在工作中的普遍應(yīng)用，外語(yǔ)能力與IT能力已成為職場(chǎng)人士必須掌握的技能，于是各類培訓(xùn)項(xiàng)目層出不窮。此外，最近幾年，隨著用人企業(yè)日益關(guān)注求職者的社交能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等“軟件”，相關(guān)的短期培訓(xùn)行情也逐年看漲。

 

 

        三、免單培訓(xùn)
        免單培訓(xùn)有兩種，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和政府補(bǔ)貼培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓(xùn)，在外資企業(yè)中較為普遍。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式多種多樣，有的企業(yè)提供員工培訓(xùn)津貼，有的企業(yè)把培訓(xùn)項(xiàng)目引入內(nèi)部等。政府補(bǔ)貼培訓(xùn)是指國(guó)家或地方政府為提高就業(yè)者的專業(yè)技能而提供的補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目，目前以灰領(lǐng)培訓(xùn)為主。符合一定條件者參加培訓(xùn)，可享受培訓(xùn)費(fèi)用全免或部分減免的優(yōu)惠政策。

 

 

        四、出國(guó)留學(xué)
        出國(guó)留學(xué)并非在校生的專用通道，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，以及市場(chǎng)對(duì)國(guó)際化人才需求的不斷看漲，在職人士也可選擇留學(xué)鍍金。從目前的情況看，碩士學(xué)位課程和短期語(yǔ)言培訓(xùn)課程，是在職人士出國(guó)留學(xué)的主要選擇。

 

 

        五、參加考證
       “考證”是當(dāng)今職場(chǎng)的熱詞之一。證書(shū)是職場(chǎng)新人求職的專業(yè)“身份證”，更是眾多職場(chǎng)人士提高身價(jià)的捷徑。用權(quán)威、名牌的證書(shū)為自己“鍍金”，是時(shí)下年輕求職者偏愛(ài)的方式。企業(yè)對(duì)求職者能力的判斷，很大一部分也以證書(shū)為依據(jù)。不同級(jí)別的資格證書(shū)代表著所屬領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)水平，像國(guó)際項(xiàng)目管理資格認(rèn)證、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證、注冊(cè)建筑師資格認(rèn)證等都是行業(yè)里的“金牌”證書(shū)。