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杭州培訓教你如何選擇靠譜的企業(yè)培訓機構？
時間：2015-01-29
為了彌補自身培訓力量的不足，許多企業(yè)都會有一些合作的外部培訓機構。而培訓行業(yè)市場魚龍混雜，有知名的大培訓機構，也有名不見經(jīng)傳的小機構，口碑良莠不齊。于是，擺在面前的，是企業(yè)最關心的一個問題：如何結(jié)合自身企業(yè)特點，選擇合適且靠譜的培訓機構呢？今天杭州培訓網(wǎng)站的小編就根據(jù)自身的經(jīng)歷和網(wǎng)友的意見，來總結(jié)一下，企業(yè)尋求靠譜培訓機構的門道。
外部培訓機構的專業(yè)是否需企業(yè)的培訓需求對口？他們在行業(yè)界的口碑怎么樣？授課講師的授課能力與專業(yè)水平又是如何？培訓機構的收費標準情況怎么樣？培訓機構的整體服務態(tài)度好不好？你在作培訓機構選擇時是否考慮到這幾個問題，我想只要把這個問題解決了，大概也就知道你公司需要與什么樣的培訓機構合作了。
通常情況下，我們只要有過采購經(jīng)驗的，都知道貨比三家的做法，在選擇合作機構或是供應商也都不例外。在決定合作之前都會尋找三家或以上的供應商進行調(diào)查，最終都是選擇質(zhì)優(yōu)價廉的合作。在選擇時，你是不知道對方的授課質(zhì)量，所以我們得先談的價格后，一定要試聽，授課教師的質(zhì)量很重要，不能馬虎。
第一，安排培訓項目與培訓機構專業(yè)對口。一般情況下，企業(yè)安排員工外部培訓大多數(shù)都是有針對性的，所以在選擇培訓機構時，首先是針對需要達到要求或是目標優(yōu)先考慮。如企業(yè)安排職員進行會計專業(yè)的培訓，那在選擇培訓機構時，肯定是首先選擇會計或財務專業(yè)培訓的機構，當培訓結(jié)束后需要進行考核，必要時還需領取證書。企業(yè)也不可能將會計人員培訓而選擇專業(yè)做HR培訓之公司進行，當然這也有例外，也他你合作的機構他們有開設這門課程或是有一個以上專業(yè)的講師，這還是可以的。凡事都有個例外，但記住例外是不常有的。
外訓分為兩種培訓方式，一種是由外部講師到企業(yè)內(nèi)部進行，另一種則是企業(yè)受訓人員到培訓機構去聽課。前者尤其要重點考慮講師的水平，后者就要看外部培訓機構的實力。
第二，所選擇之培訓機構在當?shù)匦袠I(yè)界的口碑是否好，口碑不能完全聽別人怎么說，可以在網(wǎng)上搜索行業(yè)人員對他們的評價，當然也不完全相信，至少可以作為參考。再向其了解他們合作過的客戶評價，如果一家好的公司，他們的客戶源是穩(wěn)定的，如果你所選擇的培訓機構有固定的客戶源，那你可以放心列入后備名單，當然也得看他們培訓專業(yè)是否與你所需求的對口，否則也是空談。
第三，培訓機構聘之講師的專業(yè)、能力是否達到要求，一個培訓課程是否成功，還得看項目的講師授課水平怎么樣，表達能力如何，他的授課方式是否能滿足學員們的需求。一般情況下，我在選擇外部培訓機構時，有了合作的意向，我必須先試聽他們的課程，確定授課質(zhì)量后再進行下一步的工作。在整外部培訓項目實施過程，講師的授課質(zhì)量是非常之重要的，所以在確定合作前就要先確定輔導的講師，有的培訓機構會用一兩名招牌講師來吸引客戶，只要確定合作后，就由他們安排講師授課，即使這家培訓機構在行業(yè)里算不錯，但是合作起來培訓效果也不會好到哪里去。
最后，談來談去，都離不開錢。不管質(zhì)量如何，服務態(tài)度如何，人家的實力如何，只要合作都離不開錢。錢怎么去談，就看你對這個培訓機構了解多少，他們的底線價位在哪個范圍。只要你掌握的信息越多，你談價的成功就越大。談價必須得有備而來呀，否則就以錢來買單。不要選最便宜的，也不要選擇最貴的，選擇中間價位的就可以了，在議價時，不要一味的要不對方降低，必須得保證質(zhì)量的同時要求對方降低，也就是先確定質(zhì)與量后再談錢。
