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杭州培訓教你如何選擇靠譜的企業(yè)培訓機構?
時間:2015-01-29
為了彌補自身培訓力量的不足,許多企業(yè)都會有一些合作的外部培訓機構。而培訓行業(yè)市場魚龍混雜,有知名的大培訓機構,也有名不見經(jīng)傳的小機構,口碑良莠不齊。于是,擺在面前的,是企業(yè)最關心的一個問題:如何結(jié)合自身企業(yè)特點,選擇合適且靠譜的培訓機構呢?今天杭州培訓網(wǎng)站的小編就根據(jù)自身的經(jīng)歷和網(wǎng)友的意見,來總結(jié)一下,企業(yè)尋求靠譜培訓機構的門道。
外部培訓機構的專業(yè)是否需企業(yè)的培訓需求對口?他們在行業(yè)界的口碑怎么樣?授課講師的授課能力與專業(yè)水平又是如何?培訓機構的收費標準情況怎么樣?培訓機構的整體服務態(tài)度好不好?你在作培訓機構選擇時是否考慮到這幾個問題,我想只要把這個問題解決了,大概也就知道你公司需要與什么樣的培訓機構合作了。
通常情況下,我們只要有過采購經(jīng)驗的,都知道貨比三家的做法,在選擇合作機構或是供應商也都不例外。在決定合作之前都會尋找三家或以上的供應商進行調(diào)查,最終都是選擇質(zhì)優(yōu)價廉的合作。在選擇時,你是不知道對方的授課質(zhì)量,所以我們得先談的價格后,一定要試聽,授課教師的質(zhì)量很重要,不能馬虎。

第一,安排培訓項目與培訓機構專業(yè)對口。一般情況下,企業(yè)安排員工外部培訓大多數(shù)都是有針對性的,所以在選擇培訓機構時,首先是針對需要達到要求或是目標優(yōu)先考慮。如企業(yè)安排職員進行會計專業(yè)的培訓,那在選擇培訓機構時,肯定是首先選擇會計或財務專業(yè)培訓的機構,當培訓結(jié)束后需要進行考核,必要時還需領取證書。企業(yè)也不可能將會計人員培訓而選擇專業(yè)做HR培訓之公司進行,當然這也有例外,也他你合作的機構他們有開設這門課程或是有一個以上專業(yè)的講師,這還是可以的。凡事都有個例外,但記住例外是不常有的。
外訓分為兩種培訓方式,一種是由外部講師到企業(yè)內(nèi)部進行,另一種則是企業(yè)受訓人員到培訓機構去聽課。前者尤其要重點考慮講師的水平,后者就要看外部培訓機構的實力。
第二,所選擇之培訓機構在當?shù)匦袠I(yè)界的口碑是否好,口碑不能完全聽別人怎么說,可以在網(wǎng)上搜索行業(yè)人員對他們的評價,當然也不完全相信,至少可以作為參考。再向其了解他們合作過的客戶評價,如果一家好的公司,他們的客戶源是穩(wěn)定的,如果你所選擇的培訓機構有固定的客戶源,那你可以放心列入后備名單,當然也得看他們培訓專業(yè)是否與你所需求的對口,否則也是空談。
第三,培訓機構聘之講師的專業(yè)、能力是否達到要求,一個培訓課程是否成功,還得看項目的講師授課水平怎么樣,表達能力如何,他的授課方式是否能滿足學員們的需求。一般情況下,我在選擇外部培訓機構時,有了合作的意向,我必須先試聽他們的課程,確定授課質(zhì)量后再進行下一步的工作。在整外部培訓項目實施過程,講師的授課質(zhì)量是非常之重要的,所以在確定合作前就要先確定輔導的講師,有的培訓機構會用一兩名招牌講師來吸引客戶,只要確定合作后,就由他們安排講師授課,即使這家培訓機構在行業(yè)里算不錯,但是合作起來培訓效果也不會好到哪里去。
最后,談來談去,都離不開錢。不管質(zhì)量如何,服務態(tài)度如何,人家的實力如何,只要合作都離不開錢。錢怎么去談,就看你對這個培訓機構了解多少,他們的底線價位在哪個范圍。只要你掌握的信息越多,你談價的成功就越大。談價必須得有備而來呀,否則就以錢來買單。不要選最便宜的,也不要選擇最貴的,選擇中間價位的就可以了,在議價時,不要一味的要不對方降低,必須得保證質(zhì)量的同時要求對方降低,也就是先確定質(zhì)與量后再談錢。