這4類人老板最反感，如果你團隊有這4類人，建議立馬淘汰，盡量遠離，特別是第4類人。不瞞各位，我就淘汰多個這樣的人，因為我堅信：管理者既要有菩薩心腸，也要有霹靂手段；沒有淘汰下屬的管理者不是好的管理者。

1. 不撥不動

這類人萬事只會等待，做事完全靠催，總希望有人可以來告訴自己下一步做什么。不光如此，還需要別人來詢問工作進度，像一顆算盤珠子，撥一下動一下。這樣的結(jié)果就是，老板遲早看不順眼！

員工和老板是雇傭關(guān)系，是價值交換關(guān)系，要互惠互利，如果員工不能積極展現(xiàn)自己的價值，那只能被淘汰。

2.妄自菲薄

這類人有一種自卑感，覺得自己做不好，畏手畏腳的，對自己沒有信心，不敢挑戰(zhàn)高難度的工作。其實，老板招他做這個崗位，就說明老板是基本認可的，要相信自己有這個能力，同時勇于接受挑戰(zhàn)。不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)娜丝隙ㄒ蕴?/font>