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管理技能培訓(xùn)專欄
管理技能培訓(xùn)哪個好？首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團隊激..
| 課程名稱：打造醫(yī)院客戶服務(wù)技巧與優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理的秘訣 | |
| 主講老師：袁新華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程介紹 引言 病人的不滿和投訴增多，醫(yī)療糾紛日益尖銳；醫(yī)院內(nèi)部存在高消耗，高成本，低利潤，低效率的現(xiàn)象；服務(wù)和醫(yī)療的規(guī)范水平不高，存在過多的隱患,----- 您是否意識到以上這些問題將是未來醫(yī)院發(fā)展的重重阻礙?21世紀是以顧客.. | |
| 課程名稱：汽車區(qū)域市場渠道選擇、設(shè)計與維護 | |
| 主講老師：劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 本建議書為規(guī)劃貴司營銷人員提升區(qū)域市場渠道選擇、設(shè)計與維護所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，提升銷售水平與技巧對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。 本案經(jīng)我司依據(jù)貴司提升的課程需求信息。擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書，以為施行.. | |
| 課程名稱：服裝業(yè)-年會課程-店長高效執(zhí)行力打造 | |
| 主講老師：劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程說明： 專營店的管理要出效益，才能體現(xiàn)整體的管理水平，如何提高專賣店的單店銷售，是整個服裝行業(yè)的焦點話題。 店長是一個專賣店的靈魂，是領(lǐng)頭羊，店長的工作能力及領(lǐng)導(dǎo)能力，直接影響整個專賣店的業(yè)績。 為了抓店長管理，無論是生產(chǎn).. | |
| 課程名稱：汽車經(jīng)銷商管理實務(wù)內(nèi)訓(xùn) | |
| 主講老師：尚豐 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：參與目的： * 了解汽車經(jīng)銷商的行業(yè)位置及發(fā)展前景 * 經(jīng)銷商老總學習如何打造領(lǐng)導(dǎo)力 * 掌握汽車專賣店的選址方法 * 掌握銷售人員及銷售團隊的管理方法 * 學習如何進行市場推廣 * 學習庫存及財務(wù)管理方法 .. | |
| 課程名稱：移動片區(qū)經(jīng)理綜合管理技能強化訓(xùn)練 | |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：授課方式 獨創(chuàng)”情景設(shè)置+工作實操+動作分解+舉一反三”的教學模式, 激情洋溢、互動性強、案例豐富、深入淺出，通過學員參與式和發(fā)現(xiàn)式的學習,確保學員對技能“學以致用”；課后的持續(xù)跟蹤學員.. | |
| 課程名稱：品牌服裝專賣店經(jīng)營管理 | |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講 專賣店成功經(jīng)營的品牌戰(zhàn)略 1、 服裝業(yè)現(xiàn)狀 2、 服裝專賣店成功經(jīng)營的品牌戰(zhàn)略模型圖 3、 品牌經(jīng)營五化特征 4、 價值品牌競爭圖 5、 品牌就是專賣店的聚寶盆、搖錢樹 6、 讓品牌在專賣店落地生根 .. | |
| 課程名稱：電力管理者的效能提升——電力目標與時間管理 | |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一篇 電力的目標管理&時間管理 電力的目標管理：保障電力戰(zhàn)略的實現(xiàn) 電力的時間管理：提高電力資源的效率 目標管理讓大家做正確的事情 時間管.. | |
| 課程名稱：最實戰(zhàn)國際商務(wù)禮儀 | |
| 主講老師：萬里紅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、國際化貴在互相尊重 1.邁向國際化從接納對方文化開始 2.國際化重在國際思維 3.了解中西方文化的差異 1)了解中西方對財富觀的差異 2)了解高語境文化和低語境文化的差異 3)了解中西方不同的飲食文.. | |
| 課程名稱：店長管理技能 | |
| 主講老師：林克寒 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、基本修煉--店長的角色認知 1、店長的核心能力 案例分析 2、優(yōu)秀店長之“六戒” 3、優(yōu)秀店長之“五項指標” 4、門店價值的核心――服務(wù)導(dǎo)向 5、構(gòu)建高效能團隊.. | |
| 課程名稱：從技術(shù)能手到管理高手 | |
| 主講老師：蔡林 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【課程背景】 中國企業(yè) 95%以上的中基層主管都是從技術(shù)能力比較強的人員中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的研發(fā)人員角色不能轉(zhuǎn)換，過度關(guān)注技術(shù)細節(jié)；認真幫助下屬可是他們并不買賬；凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；希望下.. | |
| 課程名稱：儲備（基層）干部管理技能提升 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 企業(yè)的興衰，關(guān)鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的管理團隊。 搭班子、建隊伍、理流程當各種管理思想理念充斥在我們的大腦時，為什么企業(yè)的中高層，文化程度很高，技術(shù)過硬，卻帶不好自己的團隊呢？ .. | |
| 課程名稱：管理培訓(xùn)：中國銀行主管管理能力提升研習 | |
| 主講老師：劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【課程背景】 隨著中國加入世界貿(mào)易組織等國際環(huán)境的更迭，面對日趨激烈的競爭形勢，中國金融界尤其是各類銀行，在市場上穩(wěn)住自己的一席之地已是面臨挑戰(zhàn)。 全球性金融巨頭通過混業(yè)購并、跨國設(shè)點等方式，不斷拓展新的零售業(yè)務(wù)市場。面對國際銀.. | |
| 課程名稱：銷售技巧培訓(xùn)：高端客戶溝通與談判技巧 | |
| 主講老師：劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【前 言】 本建議書為規(guī)劃銀行對公客戶經(jīng)理銷售骨干學習高端客戶溝通與談判技巧所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。 本案經(jīng)我司依據(jù)貴司相關(guān)信息，擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書，以為施行之依據(jù)。我們希望能夠為.. | |
| 課程名稱：市場營銷培訓(xùn)：銀行如何進行客戶的開發(fā)維護與管理 | |
| 主講老師：劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【前 言】 本為規(guī)劃省分行所在銀行行長市場部經(jīng)理客戶經(jīng)理風險管理部門人員的等等客戶的開發(fā)維護與管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。 本案經(jīng)我司對貴司了解本次課程需求情.. | |
| 課程名稱：家居建材經(jīng)銷商管理提升要領(lǐng) | |
| 主講老師：汪光武 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分有關(guān)管理的基本知識有關(guān)管理的基本知識 一、管理的六種境界 二、管理伴隨企業(yè)發(fā)展的3個階段 三、管理的定義 四、管理的科學性與藝術(shù)性 五、管理在企業(yè)經(jīng)營中的作用 六、管理的5項基本職能 第二部分 家居建材代理商管.. | |
| 課程名稱：通信行業(yè)戰(zhàn)略目標指引下的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用管理 | |
| 主講老師：江源 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 素質(zhì)模型構(gòu)建 一 素質(zhì)管理與組織戰(zhàn)略 戰(zhàn)略目標指引下的素質(zhì)管理 素質(zhì)與人力資源管理系統(tǒng)的關(guān)系 素質(zhì)投資的回報和對組織的價值 素質(zhì)投資的最佳實踐：IBM 二 素質(zhì)與素質(zhì)模型介紹 素質(zhì)概念的誕生 素.. | |
| 課程名稱：煙草企業(yè)組織行為及其管理創(chuàng)新 | |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一篇 現(xiàn)代組織行為激發(fā)管理創(chuàng)新需求 煙草企業(yè)組織行為管理的主線：人與工作的匹配 煙草企業(yè)組織行為管理的使命：找到組織需要的人&讓組織的人努力工作 國家“十二五規(guī)劃”與“卷煙上水平&rd.. | |
| 課程名稱：百貨零售也營運管理 | |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：培訓(xùn)目標 項目簡介當百貨零售業(yè)迅速擴張，全國連鎖開店占領(lǐng)市場先機，到處招兵買馬，卻發(fā)現(xiàn)適合企業(yè)發(fā)展的人才難求時；當百貨零售業(yè)競爭越來越激烈，現(xiàn)有的人才規(guī)格已經(jīng)遠遠不能滿足企業(yè)應(yīng)對快速變化的市場需求時當百貨零售企業(yè)需要進行綜合或局部.. | |
| 課程名稱：酒店行業(yè)客戶管理與精細化收益 | |
| 主講老師：周老師 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介： 業(yè)態(tài)的不斷創(chuàng)新，數(shù)量的高速增長，消費需求的日益分化，以及第三方訂房網(wǎng)絡(luò)的價格擠壓，使國內(nèi)酒店業(yè)正在面臨新一輪洗牌。如何有效管理并持續(xù)擴充忠誠客戶，如何充分利用酒店自身產(chǎn)品和資源，實現(xiàn)收入最大化，是直接關(guān)系酒店命運、決定能否在競爭中勝出.. | |
| 課程名稱：新生代員工管理 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介： 第一章 認識人，認識大環(huán)境 1. 為什么90后員工很難管理？ 2. 了解90后員工的優(yōu)點與缺點； 3. 分析90后員工的人格特質(zhì)； 4. 90后員工管理難在哪里？ 5. 傳統(tǒng)的管理模式已不湊效； 6. 目前的管理發(fā)生了哪.. | |
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