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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

課程編號(hào):10850

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:1168

行業(yè)類別:人力資源     

專業(yè)類別:不限行業(yè) 

授課講師:黃志偉

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
中層管理人員

【培訓(xùn)收益】
1、理解人力資源管理的戰(zhàn)略意義,提升人力資源管理的意識(shí);
2、掌握人力資源管理的基本概念和基本知識(shí);
3、理解管理者所擔(dān)當(dāng)?shù)娜肆Y源管理角色和職責(zé);
4、掌握必備的人力資源管理技能(選、育、用、留),成為優(yōu)秀管理者。

一、 人力資源管理的目標(biāo)及角色分工
1、人力資源管理的含義
2、通過(guò)人力資源管理來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
3、人力資源管理的目標(biāo)
4、人力資源管理的階段
5、人力資源管理的角色分工
 
 
二、 人力資源管理的職能
1、人力資源規(guī)劃:人力資源戰(zhàn)略、組織架構(gòu)類型、人力資源規(guī)劃的方法
2、招聘與配置:選人用人六大策略、工作分析及任職資格、招聘甄選五步成章、招聘面試技巧、人員配置三種方法
3、培訓(xùn)與開發(fā):培訓(xùn)流程、方法、內(nèi)容、評(píng)估、結(jié)果運(yùn)用、職業(yè)發(fā)展
4、績(jī)效管理:績(jī)效管理的三大目標(biāo)、績(jī)效管理實(shí)施的五個(gè)基礎(chǔ)條件、績(jī)效計(jì)劃四要素、績(jī)效實(shí)施五步法
5、薪酬管理及員工關(guān)系
6、員工激勵(lì)及留人戰(zhàn)術(shù)
 
 
三、 營(yíng)造積極企業(yè)文化
1、企業(yè)文化是什么
2、優(yōu)秀的企業(yè)文化分享
3、一流企業(yè)最注重的四點(diǎn)企業(yè)文化
4、企業(yè)文化的五個(gè)作用
5、企業(yè)文化建設(shè)
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