【培訓(xùn)對(duì)象】
中基層員工

【培訓(xùn)收益】
讓新生代員工領(lǐng)略別樣的傳統(tǒng)文化;讓員工從古人的智慧中尋找到幸福的密碼;提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，改善員工的職業(yè)心態(tài);打造員工積極、負(fù)責(zé)、協(xié)作、感恩的工作態(tài)度.

       第一章 孝

    1.自古以孝治天下----------孝是忠誠的基礎(chǔ)

    2.新時(shí)代青年的”孝“和”順“-------走進(jìn)父母的心

    3.“被偏愛的都有恃無恐，得不到永遠(yuǎn)在騷動(dòng) ”-----與父母溝通的十個(gè)“暖寶寶”

    4.從“齊家”到“平天下”------最大的孝是有成就

    部分案例：

    1.孝子海瑞與忠臣海瑞

    2.綜藝《四大名助》之《買保健品母親要“手刃”女兒》

    3.胡老師人才提拔記

第二章 敬

    1.成熟的麥穗總是低著頭--------以“謙讓”之心對(duì)待朋友

    2.靜坐常思己過  閑談莫論人非------以“慎獨(dú)”之心對(duì)待同事

    3.批評(píng)你的人才是你命中的貴人--------以“感恩”之心對(duì)待上級(jí)

    4.老板是大海航行的舵手-------以“體諒”之心對(duì)待老板

    部分案例：

    1.三位同事的私房話

    2.“黑臉”老總和“白臉”老總

    3.某企業(yè)家與胡老師的交談

第三章 愛

    1.春風(fēng)十里不如你-------愛是互相寬容

    2.執(zhí)子之手，與子偕老-----------愛是互相忠誠

    3.“我必須是你身旁的一株木棉“----------愛是互相支持

    部分案例：

    1.我的父親母親

    2.習(xí)大大與彭麻麻

    3.馬云與張瑛

第四章 仁

    1.己所不欲勿施于人------有“換位”思考的精神

    2.敬君子方為有道，怕小人不算無能------有“容人”肚量

    3.肯吃虧不是愚癡之人-------有“內(nèi)部客戶”的概念

    4.與狼群共舞-------有“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的思維

    部分案例：

    1.銀行大堂經(jīng)理與理財(cái)經(jīng)理的糾紛

    2.西游團(tuán)隊(duì)之“謎”

第五章 信

    1.一個(gè)唾沫一個(gè)釘-------注意你的職場“品牌”

    2.不打誑語，不妄言------養(yǎng)成實(shí)事求是的精神

    3.諾不輕許，故我不負(fù)人--------不要輕易許下承諾

    部分案例：

    1.熊老板的“滑鐵盧”

    2.理財(cái)張經(jīng)理與客戶

第六章 謹(jǐn)

    1.懈怠是最厲害的殺手----珍惜自己的職場時(shí)光

    2.能吃苦方為有志之人-----提高你職場的“閾值”

    3.一次誤會(huì)是一張紙，一百次誤會(huì)就是一堵墻-------溝通到位，問題到位

    4.“待俺前去，殺他個(gè)干干凈凈”------迎難而上，笑傲職場

    部分案例：

    1.天才與罪犯

    2.胡老師講師“取經(jīng)之路”

第七章 敏

    1.積極主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)---------速度：一切執(zhí)行的基礎(chǔ)

    2.第一次就把事情做對(duì)--------精度：給領(lǐng)導(dǎo)想要的答案

    3.不看功勞，看苦勞--------結(jié)果：一切以結(jié)果為導(dǎo)向

    4.不要推卸執(zhí)行中的過錯(cuò)----責(zé)任：對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)

    部分案例：

    1.耶穌與彼得

    2.銀行王主任買票記

第八章 勤

    1.做“三公分寬，二十公里深”的人才------做專業(yè)化的人才

    2.定位才能定心，心動(dòng)才能行動(dòng)------------專注目標(biāo)，樹立職場理想

    3.早起的鳥兒有蟲吃--------勤能補(bǔ)拙，全力以赴

    4.阿法狗對(duì)戰(zhàn)李世石的啟發(fā)------職場人“讀書、讀事、讀人”學(xué)習(xí)法

    部分案例：

    1.任正非說職場

    2.“菜鳥”小王職場成長記

第九章 細(xì)

    1.1%的失誤導(dǎo)致100%的失敗--------執(zhí)行到位，就是細(xì)節(jié)到位

    2.天下大事，必作于細(xì)---------執(zhí)行到位從小事抓起

    部分案例

    1.釘子與帝國

    2.麥當(dāng)勞的執(zhí)行細(xì)節(jié)

第十章 忍

    1.君子愛財(cái)，取之有道------控制對(duì)金錢的欲望

    2.千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)--------追求目標(biāo)和夢想，堅(jiān)持到底

    3.退一步海闊天空--------學(xué)會(huì)忍讓，聰明相處

    部分案例：

    1.穿越海峽

    2.銀行趣聞

第十一章 省

    1.君子一日三省吾身-------職場從“修身”開始

    2.讓“逆耳忠言”來得更猛烈些吧------------聞過則喜

    3.樹立人生“標(biāo)桿”-------------見賢思齊

    4.溝通從心開始----------和上級(jí)、平級(jí)、客戶溝通的技巧

    部分案例：

    1.豐臣秀吉與高僧

    2.胡老師與某銀行大堂經(jīng)理的舊聞

第十二章 悅

    1.習(xí)慣決定命運(yùn)-------好習(xí)慣，滋生恭敬心和快樂心

    2.大膽亮劍，拂去才華上的灰塵-----用自信走向職場巔峰

    3.鷹之重生------你的能量超出你想象

    部分案例：

    1.王進(jìn)山將軍（李云龍?jiān)停┕适?/span>

    2.胡老師與民生地產(chǎn)張總?cè)ぢ?/span>

 

 

 交大總裁班   特約講師

《盛視空中商學(xué)院》 特約講師

管理學(xué)碩士  中部十大杰出青年講師

做過300場培訓(xùn)的新銳副總裁

做過10年管理的實(shí)戰(zhàn)/激情/好評(píng)講師

現(xiàn)任：湖北安納吉實(shí)業(yè)有限公司副總裁 合伙人

曾任：某大型企業(yè)戰(zhàn)略企劃總監(jiān)、董助、講師團(tuán)長

• 精英招募——以獵頭思維增留行業(yè)精英

   

  課程背景：精英人力增長不僅能有效促進(jìn)隊(duì)伍發(fā)展、提升業(yè)績，還能穩(wěn)步促進(jìn)隊(duì)伍客群升級(jí)，隨著人口紅利消失、金融科技普及、80、90、00逐步成為金融行業(yè)發(fā)展主力，一方面是財(cái)富管理市場升級(jí)帶來從業(yè)人員出清，另一方面是高素質(zhì)人才招募技術(shù)缺失，如何在財(cái)富管理時(shí)代下構(gòu)建金融精英人才的招募體系？該課程將使您及您的團(tuán)隊(duì)具備高素質(zhì)人才招募所需的視野、技術(shù)、方法。課程..

  ￥19,100   元/ 天

  人氣：711