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趙成國 - 企業(yè)管理效能提升教練 
2333
 
趙成國培訓講師 性   別:  
所在地: 江蘇-蘇州  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長領域:領導力   
評定星級:待評價..  
參考費用:30000元/天  
關注人氣:3930  
 

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30年機關事業(yè)單位、大型國有企業(yè)與外資企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗
美國蓋諾普 Gallup優(yōu)勢才干識別及指導專業(yè)講師
Aci(美國職業(yè)認證協(xié)會)注冊高級培訓師、高級心理咨詢師
法家思想國學研究學者與現(xiàn)代組織治理踐行者
貴陽學院陽明心學研究所學者及應用研究員
幸福型組織基因思想體系構(gòu)建與踐行者
中國注冊高級測評師(資深 Disc™、MBTI 分析人士)
高級培訓師、高級人力資源師、心理咨詢師
曾任:
廣元市外貿(mào)局辦公室主任
IBM(國際商業(yè)機器公司)某銷售分公司 | 銷售經(jīng)理兼培訓師
南京某科技集團 | 集團副董事長、總經(jīng)理
影響力教育訓練集團 | 集團副總裁兼教學中心總經(jīng)理
四川長虹 | 培訓中心主任兼商學院常務副院長、首席培訓師丨總經(jīng)辦秘書 丨駐外分公司總經(jīng)理、駐外管理處處長、大區(qū)總經(jīng)理等職
現(xiàn)任:
蘇州巨細信息科技股份有限公司 | 獨立董事、專家顧問
上海寶歐工業(yè)自動化股份有限公司 | 獨立董事、專家顧問
億微(上海)創(chuàng)業(yè)投資有限公司 | 獨立董事、專家顧問
作品:《做不可替代的中流砥柱—中層管理者十二項修煉》

管理工作實戰(zhàn)經(jīng)驗:
◆ 三十年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論總結(jié),多年來專注于企業(yè)管理和實踐,將自己對于培訓和管理的認知有機結(jié)合,為國內(nèi)數(shù)百家企業(yè)提供培訓輔導,幫助企業(yè)構(gòu)建基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資本開發(fā)培訓管理體系,為數(shù)百家大中型企業(yè)授課培訓、輔導咨詢,使企業(yè)受益匪淺!
◆ 曾服務于機關、外企、民企、國企,從事過多年集團管理工作,有著豐富的管理專業(yè)知識與深厚的管理實踐經(jīng)驗,原四川長虹培訓中心主任兼首席培訓師,曾供職于外貿(mào)局、外企、民營企業(yè)、央企等政府機關、企業(yè),擔任過辦公室秘書、總經(jīng)理、營銷副總裁、商學院院長、培訓中心主任、人才培養(yǎng)中心副主任等職務,主持參與構(gòu)建企業(yè)大學、商學院、人力資本開發(fā)系統(tǒng),領導培訓管理系統(tǒng)、培訓項目體系、課程開發(fā)體系及教材開發(fā)等工作;
◆ 兼具心理學、國學、兒童教育學和管理學研究的深厚底蘊,被學員譽為最有深度的授課老師,被受訓和輔導的企業(yè)公認為管理能力功底深厚的實戰(zhàn)型人本管理企業(yè)培訓師,課程滿意率達97%以上,具有極佳的口碑,學員評價公認為最受歡迎、效果最好、印象最深!

學術成就:
1. 國家發(fā)改委人力資源開發(fā)研究會職業(yè)經(jīng)理人領導力特聘專家、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會特聘職業(yè)經(jīng)理人管理理論專家講師、中國人力資源開發(fā)研究會人才分會理事會員、中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會理事會員、中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會企望學堂專家講師;
2. 西交利物浦大學校外導師、清華大學、北京大學、浙江大學、、上海交通大學、上海財經(jīng)大學等商學院授課學者;
3. 上海市楊浦區(qū)創(chuàng)業(yè)指導專家、上海大學創(chuàng)業(yè)學院外聘講師,溫州市中小企業(yè)協(xié)會專家顧問、蘇州市工商聯(lián)連鎖行業(yè)協(xié)會專家顧問,四川信息職業(yè)技術學院外聘學生職業(yè)與領導力發(fā)展顧問、西交利物浦大學和諧管理研究中心學者;
4. 榮獲中國企業(yè)教育百強第八屆中層領導力專業(yè)十佳培訓師、第九屆領導力專業(yè)中國十大培訓專家、中國人力資源開發(fā)研究會及中小企業(yè)協(xié)會領導力十大培訓專家;榮獲西交利物浦大學2015年度“桃李西浦獎等。

部分客戶返聘授課情況:
國家電網(wǎng)《中高層干部管理技能實戰(zhàn)訓練》(18期)
四川長虹集團 《中高層干部管理技能實戰(zhàn)訓練》(36期)
IBM(中國)公司 《從權力到影響力到非權力型領導力發(fā)展》(4期)
郵儲銀行 《高績效團隊打造》(12期)
中國建設銀行新疆區(qū)分行《中層管理核心技能提升》(4期)
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行《高績效領導者五項修煉》(8期)
中國電信 《管理者完成目標的5步19法》(15期)
中國移動《業(yè)績突破——驅(qū)動組織變革的制勝法則》(4期)
南瑞集團《高績效領導者的五項修煉》(6期)
蒙牛集團《管理者高效溝通》(6期)
伊利集團《DISC性格分析與高效溝通》(5期)
廣州溫氏食品集團《管理者完成目標的5步19法》(6期)
LGMazak(中國)有限公司《中高層干部管理技能實戰(zhàn)訓練》(5期)
哈爾濱鍋爐有限公司《不確定性時代的組織管理進化——法家思想治理組織實踐》(3期)
國家能源集團惠州電廠《管理角色與領導賦能》(6期)
迪士尼(上海)有限公司《直達人心的有效管理溝通》(3期)
太平洋保險公司《締造業(yè)績突破的領導者基因》(6期)
中國銀行股份有限公司《管理角色與領導賦能》(6期)……

研究領域:
1. 領導力發(fā)展:包括領導力基因,領導力發(fā)展路徑、領導力變革、管理理論、技能構(gòu)建、職業(yè)化發(fā)展提升等。
2. 績效治理:包括戰(zhàn)略目標,績效變革,組織變革,流程優(yōu)化,營銷管理、技能等;
3. 國學思想:包括法家思想、儒家思想及陽明心學文化傳統(tǒng)及現(xiàn)代企業(yè)管理應用
4. 紅色精神:主要以井岡山精神和川陜革命根據(jù)地精神為主題,研究對于當代企業(yè)管理的實踐及應用價值
5.情商教育:以積極心理學之父馬丁·塞利格曼和個體心理學之父阿爾弗雷德·阿德勒作為基礎研究人的行為學,同時推廣普及丹尼爾·戈爾曼的情商管理理論和丹尼爾·卡內(nèi)曼普及推廣的大腦雙進程決策理論,研究現(xiàn)代員工情商管理及行為。

主講課程:
《高績效團隊建設與管理》
《互聯(lián)網(wǎng)&數(shù)字化時代的管理者角色與領導力賦能》
《執(zhí)行有道——中層管理者管理技能實戰(zhàn)訓練》
《完成目標五步19法》
《團隊協(xié)同管理與溝通技能提升》
《基于有效時間利用的工作管理七大法則》
《非人力資源管理者的人力資源管理》
《互聯(lián)網(wǎng)&數(shù)字化時代的管理認知與領導力賦能》
《化解壓力的藝術——情緒與壓力管理實務》 


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