人力資源公開課
| 行政管理實操訓(xùn)練 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2025-03-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講、 行政管理概述1、行政的價值雜、煩、瑣碎、做得好大家沒有感覺，做得不好大家都看得見互動討論：行政的價值？行政的誤區(qū)：專業(yè)學(xué)行政出身的不多，工資不多，男的不多，在公司地位不高員工滿意度超過80%，凈利潤超過同行.. |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務(wù)技巧及案例分析 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4800 元 開課時間：2025-03-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：入職篇一、入職前的注意要點1、招聘廣告的發(fā)布的注意點2、區(qū)分“錄用條件”和“招聘條件”3、如何辨別婚育狀況虛假？4、如何辨別學(xué)歷履歷虛假以及其他各種信息采集中.. |
| 多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險防控策略 |
| 開課地點：廣東-東莞 課程價格：2800 元 開課時間：2025-03-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系的認(rèn)定要素有哪些？2.勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系有何區(qū)別？3.公對私業(yè)務(wù)外包中，私人承包者招用的勞動者，與發(fā)包方是否存在勞動關(guān)系？4.勞動法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動法上的勞動者包括.. |
| 多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險防控策略 |
| 開課地點：廣東-東莞 課程價格：2800 元 開課時間：2025-03-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系的認(rèn)定要素有哪些？2.勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系有何區(qū)別？3.公對私業(yè)務(wù)外包中，私人承包者招用的勞動者，與發(fā)包方是否存在勞動關(guān)系？4.勞動法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動法上的勞動者包括.. |
| 五維力招聘--重新定義招聘面試© |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4680 元 開課時間：2025-02-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：導(dǎo)入篇：重新認(rèn)知招聘面試（一）分析：企業(yè)招聘難的原因【知識卡】人才增補的5B模型【技能卡】金牌面試官四項修煉案例：某公司現(xiàn)場招聘實錄（二）對策：重新定義——五維招聘力的應(yīng)用【知識卡】招聘面.. |
| 薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2400 元 開課時間：2025-02-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：引子：新環(huán)境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設(shè)計的基礎(chǔ)1、如何優(yōu)化分工，提高效率。縱向分工——上下級之間的分工橫向分工—&.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：6800 元 開課時間：2025-02-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同（2天） 問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設(shè)計績效制度 2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進(jìn)行改進(jìn) .. |
| 重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4980 元 開課時間：2025-01-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：破冰組隊：緣來是你+組隊成團(tuán)痛點聚焦：培訓(xùn)管理的那些痛點和困惑（團(tuán)隊研討）模塊一：【降本增效】培訓(xùn)究竟要做什么？學(xué)員困惑：培訓(xùn)助力組織降本增效究竟要做什么？最關(guān)鍵的是什么？解決方案：【洞悉本質(zhì)】培訓(xùn)是激活個體，有效解.. |
| TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4980 元 開課時間：2025-01-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、為什么要學(xué)習(xí)TTT(一)VUCA時代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓(xùn)面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)3.敏捷高效的教學(xué)設(shè)計 .. |
| 新媒體環(huán)境下輿情引導(dǎo)與危機(jī)應(yīng)對 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2800 元 開課時間：2025-01-10 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 輿情素養(yǎng)三要點1、嚴(yán)謹(jǐn) 正確的工作態(tài)度與生活態(tài)度是防范輿情最好基礎(chǔ)2、敏感 新聞敏感度3、專業(yè) 有專業(yè)反應(yīng)，才有正確處理第二部分 從意識形態(tài)到輿情素養(yǎng)1、從政治覺悟看輿情素養(yǎng)2、從黨性角度看輿.. |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng)險規(guī)避及信息化建設(shè) |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4200 元 開課時間：2025-01-10 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求；5... |
| 實用性公文寫作與AI精準(zhǔn)賦能暨辦公室綜合管理能力提升 |
| 開課地點：黑龍江-哈爾濱 課程價格：2980 元 開課時間：2025-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：（一）實用性公文寫作與技巧1.公文處理的規(guī)范程序與要求；2.公文處理中的常見錯誤分析及案例解讀；3.公文寫作規(guī)范意識培養(yǎng)；4.公文寫作的構(gòu)思與表達(dá)技巧；5.如何確定公文的行文關(guān)系；6.公文文種選用的基本依據(jù)和應(yīng)當(dāng).. |
| 新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3600 元 開課時間：2025-01-08 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：(一)公文寫作與處理實務(wù)案例解析1.公文寫作必備的前提條件2.印發(fā)性轉(zhuǎn)發(fā)性通知標(biāo)題中，被印發(fā)被轉(zhuǎn)發(fā)的文件帶書名號嗎?其是正文還是附件?3.是否所有公文標(biāo)題都由3個要素組成?有沒有兩個或者一個要素的情形?4.企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人.. |
| 慧眼識人-打造金牌面試官 |
| 開課地點：廣東-東莞 課程價格：2000 元 開課時間：2024-12-20 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：走馬上任——面試官的角色與定位 （此單元解決面試官職業(yè)形象的塑造問題）1 開場介紹宣布規(guī)則 老師介紹 介紹日程安排 熱身，調(diào)節(jié)氣.. |
| 降本增效-人力成本分析和控制策略 |
| 開課地點：廣東-佛山 課程價格：3800 元 開課時間：2024-12-20 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：導(dǎo)入：透過一組數(shù)據(jù)看成本第一章節(jié)、什么是人力成本1、人力成本的概念2、人力成本的范圍案例練習(xí)：《人力成本預(yù)算科目計劃表》的填寫3、從人力成本的來源上劃分1）直接成本2）間接成本3）開發(fā)成本4、從人力成.. |
| 知識生產(chǎn)™ — 案例萃取與崗位經(jīng)驗內(nèi)化 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2024-12-20 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：時間 主題 內(nèi)容120分鐘 導(dǎo)入分析崗位業(yè)務(wù)痛點 游戲：數(shù)字專家、華為經(jīng)驗萃取的案例組織經(jīng)驗萃取的3個“三”組織經(jīng)驗萃取的三個底層邏輯ɧ.. |
| 行政管理實操訓(xùn)練 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2024-12-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講 行政管理概述行政管理的情商與智商行政工作分類：A類工作：執(zhí)行B類工作：監(jiān)督C類工作：方案D類工作：決策案例分享：華為行政管理架構(gòu)行政工作中的情商：崗位潛力激發(fā)，團(tuán)隊業(yè)績最大化，企業(yè)文化與組織架構(gòu) .. |
| 薪酬績效管理法律風(fēng)險防范策略與案例分析 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2000 元 開課時間：2024-12-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、工資報酬與福利待遇法律風(fēng)險防范1.管理上的薪酬與法律上的工資，有什么區(qū)別？2.工資單上的科目哪些屬于工資總額的范疇？3.工資總額應(yīng)體現(xiàn)哪三大價值？4.怎樣理解最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資單上的科目哪些屬于最低工資的范疇，哪些不.. |
| 組織建設(shè)全景圖 ——基于戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的組織診斷、設(shè)計與變革進(jìn)化 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：8800 元 開課時間：2024-12-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 認(rèn)識組織：關(guān)于組織的六個基本概念1、組織的力量 2、組織的邊界 3、組織是系統(tǒng) 4、世界觀與基本假設(shè)決定組織的底層邏輯 5、把能力建在組織上 6、組織變革是必需品第二部分 以業(yè)務(wù)為牽引建設(shè)組織，.. |
| 人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2024-12-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、人力資本效能管理概述1、人力資本效能定義、特征2、人力資本效能測量演變3、人力資本效能驅(qū)動模型4、人力資本效能指標(biāo)數(shù)據(jù)渠道建立二、人力資本效能指標(biāo)體系構(gòu)建與診斷1、從業(yè)務(wù)成功到員工成功：人效指標(biāo)構(gòu)建的底層邏輯.. |
熱門培訓(xùn)講師
相關(guān)熱門課程
- 多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險防控
- 人才測評與面試技巧
- 秘書與助理職業(yè)化綜合技能提升訓(xùn)練營
- 協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與
- 調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險防范及成本控
- 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制
- 徹底推翻壓在HR身上的三座大山： 如何有
- HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常
- DeepSeek+人力資源管理實戰(zhàn)驅(qū)動H
- 戰(zhàn)略性人力資源管理：構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁
最新講師博文
- 姜上泉老師：國藥集團(tuán)一方制藥供應(yīng)鏈成本與
- 姜上泉老師：國藥集團(tuán)天江藥業(yè)經(jīng)營目標(biāo)10
- 姜上泉老師：天海集團(tuán)精益領(lǐng)航項目啟動
- 姜上泉老師人效提升咨詢培訓(xùn)：濟(jì)南市人效提
- 中國建筑集團(tuán)某骨干企業(yè)《壓力管理與情緒疏
- 返聘！中國保險行業(yè)協(xié)會《客服投訴處理實戰(zhàn)
- 某外企油田工程公司《員工心理健康關(guān)愛提升
- 返聘！某石油集團(tuán)世界500強企業(yè)《壓力管
- 對準(zhǔn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，打造干部能力體系
- 李明杰老師為西安銀行講授《銀行業(yè)星主播訓(xùn)
