人力資源公開課
| 企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-佛山 課程價(jià)格：2000 元 開課時(shí)間：2024-01-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、用工風(fēng)險(xiǎn)概述1. 用工風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因有哪些2. 哪些風(fēng)險(xiǎn)可以規(guī)避，哪些難以規(guī)避3. 勞動(dòng)爭議單位敗訴的原因有哪些二、相關(guān)環(huán)節(jié)主要風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評估與操作建議1. 招聘環(huán)節(jié)2. 入職環(huán)節(jié)3. 試用期4.. |
| 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2024-01-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：什么的課程式是企業(yè)需要的1. 討論：培訓(xùn)等于分享嗎？2. 什么是好課程的標(biāo)準(zhǔn)3. 內(nèi)訓(xùn)師必備三大技能4. 課程開發(fā)方法論5. 第一步：組建課程開發(fā)小組模塊二：場景分析1. 第二步：選擇課題的步驟&.. |
| 降本增效-人力成本分析和控制策略 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2024-01-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：導(dǎo)入：透過一組數(shù)據(jù)看成本第一章節(jié)、什么是人力成本1、人力成本的概念2、人力成本的范圍案例練習(xí)：《人力成本預(yù)算科目計(jì)劃表》的填寫3、從人力成本的來源上劃分1）直接成本2）間接成本3）開發(fā)成本4、從人力成.. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) |
| 開課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：2300 元 開課時(shí)間：2024-01-20 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分一、崗位分析：1.崗位分析的三大目標(biāo)優(yōu)化分工與職責(zé)設(shè)置編制任職資格確定編制2.職責(zé)編制的方法如何開展部門職能和崗位說明書的編制？職責(zé)編制的方法；分工需要考慮的問題；縱向分工橫向分工&m.. |
| 非人力資源的人力資源管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2024-01-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、業(yè)務(wù)經(jīng)理首先是人力資源經(jīng)理 開篇案例討論 業(yè)務(wù)經(jīng)理首先應(yīng)該是人力資源經(jīng)理 人力資源管理為業(yè)務(wù)帶來的價(jià)值 研討：業(yè)務(wù)經(jīng)理與人力資源經(jīng)理的角色在HR管理中的.. |
| 如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2024-01-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、“不能勝任工作”的法律判定及案例分析1、企業(yè)規(guī)章制度對員工產(chǎn)生約束力的法定條件及認(rèn)定員工“嚴(yán)重失職，造成重大損失”2、如何證明員工工作能力不勝任？3、試用期內(nèi)員工不勝任工作.. |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2024-01-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、有效開展溝通的前提條件（一） 認(rèn)識(shí)到溝通很難（二） 法律在溝通中的作用（三） 如何看待經(jīng)營環(huán)境的變化（四） 認(rèn)識(shí)到溝通對象的差異（五） 如何應(yīng)對敵意或威脅（六） 錄音或錄像行為的意義及法律效力二、 如何在.. |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2024-01-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、有效開展溝通的前提條件（一）認(rèn)識(shí)到溝通很難（二）法律在溝通中的作用（三）如何看待經(jīng)營環(huán)境的變化（四）認(rèn)識(shí)到溝通對象的差異（五）如何應(yīng)對敵意或威脅（六）錄音或錄像行為的意義及法律效力二、如何在內(nèi)部調(diào)查中開展.. |
| 企業(yè)績效體系兩天方案班 |
| 開課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：4580 元 開課時(shí)間：2024-01-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 推行績效需要解決的三大問題作為績效管理的推行者，推行之前，就需要需要考慮好三大問題，三個(gè)問題解決好了，推行起來事半功倍。一、經(jīng)理人的思想問題；1.績效就是人力資源部門的事2.績效管理增加了工作量3.搞了績效.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：6800 元 開課時(shí)間：2024-01-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 推行績效需要解決的三大問題作為績效管理的推行者，推行之前，就需要需要考慮好三大問題，三個(gè)問題解決好了，推行起來事半功倍。一、經(jīng)理人的思想問題；1.績效就是人力資源部門的事2.績效管理增加了工作量3.搞了績效.. |
| TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4980 元 開課時(shí)間：2024-01-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、為什么要學(xué)習(xí)TTT(一)VUCA時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓(xùn)面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)3.敏捷高效的教學(xué)設(shè)計(jì) .. |
| 行政管理實(shí)操訓(xùn)練 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：4800 元 開課時(shí)間：2024-01-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講 行政管理概述行政管理的情商與智商行政工作分類：A類工作：執(zhí)行B類工作：監(jiān)督C類工作：方案D類工作：決策案例分享：華為行政管理架構(gòu)行政工作中的情商：崗位潛力激發(fā)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績最大化，企業(yè)文化與組織架構(gòu) .. |
| 資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓(xùn)練（含證書） |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4690 元 開課時(shí)間：2023-12-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：授課方式：啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、培訓(xùn)游戲、模擬演練課程時(shí)間：2天；12小時(shí)課程大綱 一、專業(yè)行政人員、秘書/助理人員的職業(yè)化素養(yǎng)1.專業(yè)秘書/助理的定義與職業(yè)價(jià)值v行政人員的角色扮演：管家.. |
| 基于崗位和員工能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2023-12-08 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程大綱】 第一講薪酬體系 1.全面薪酬概念及其構(gòu)成 2.薪酬概念的理解及其工作中的應(yīng)用.. |
| 企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2000 元 開課時(shí)間：2023-11-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱第一章 招聘入職中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對1、勞動(dòng)者入職身份可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)2、如何規(guī)避危害巨大的“應(yīng)聘欺詐”？3、員工偽造學(xué)歷入職，可以解除勞動(dòng)合同嗎?4、新員工入職第一年能否享受帶薪.. |
| PPT高手之路--PPT排版設(shè)計(jì)與商務(wù)模板制作 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2000 元 開課時(shí)間：2023-11-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1了解各類專業(yè)商務(wù)PPT報(bào)告展示1.1工作總結(jié)報(bào)告1.2產(chǎn)品宣傳與展示1.3數(shù)據(jù)分析報(bào)告1.4培訓(xùn)課件類報(bào)告1.5優(yōu)劣幻燈片對比展示1.6各種常用PPT素材介紹2PPT商務(wù)報(bào)告設(shè)計(jì)思路2.1明確PPT報(bào)告.. |
| 向培訓(xùn)要業(yè)績 ——培訓(xùn)需求診斷與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2023-11-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)課程安排：第一天 培訓(xùn)體系、需求診斷和咨詢 時(shí) 間 .. |
| 管理者的格局突破與情商開發(fā) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2023-10-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱模塊一、提升自我效能的三個(gè)理論1、思維的廣度和深度決定人生的高度2、思想力是萬力之源3、思維模式與處世原則4、思想力與能量學(xué)說5、案例研討：綠燈過馬路的行人與闖紅燈的司機(jī)到底誰該負(fù)責(zé)人？6、提升自我效.. |
| 績效教練 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2023-10-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課綱第一部分：績效管理的政策、程序及系統(tǒng)課程前導(dǎo)篇：績效管理的發(fā)展及系統(tǒng)構(gòu)成1.“力出一孔”與“利出一孔” 2. 績效管理是一個(gè)系統(tǒng)力量，來自于組織，而不是個(gè)人.. |
| 設(shè)計(jì)為王-內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與互動(dòng)教學(xué)技巧 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2023-10-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程大綱】一、理念篇：課程開場與成人學(xué)習(xí)理念1、開場環(huán)節(jié)的3個(gè)維度1）破冰暖場的2種方式2）課程定向的5種技巧3）講師介紹的工具方法互動(dòng)體驗(yàn)：破冰暖場，課程定向3、內(nèi)訓(xùn)師的角色定位1）內(nèi)訓(xùn)師是學(xué)習(xí)效率的.. |
熱門培訓(xùn)講師
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