課程編號:42733
課程價格:¥14000/天
課程時長:2 天
課程人氣:337
行業(yè)類別:不限行業(yè)
專業(yè)類別:管理技能
授課講師:王飛虎
一、 職業(yè)化心態(tài) 導入:三個砌墻工的表現(xiàn) 1、你為誰工作? 工作是我們要用生命去做的事 我們要為自己去工作 馬云為什么還要去工作? 今天工作不努力,明天努力找工作 認真工作是真正的聰明 2、馬斯洛需求層次理論 生理需求 安全需求 社交需求 尊重需求 自我實現(xiàn) 3、三種人生價值體現(xiàn) 經(jīng)驗價值 創(chuàng)新價值 態(tài)度價值 4、態(tài)度與能力矩陣 職業(yè)倦怠出現(xiàn)的根源 意愿比能力更重要 企業(yè)需要什么樣的人才 5、畫出你的“生命平衡輪” 什么是“生命平衡輪”? 我們的目標在哪里? 激發(fā)你的內(nèi)驅(qū)力
二、 一流員工必備五大陽光心態(tài) 1、陽光心態(tài)之積極心態(tài) 相由心生、境隨心轉(zhuǎn) 一生的果效由心發(fā)出 你不知道的秘密——吸引力法則 2、陽光心態(tài)之空杯心態(tài) 歸零心態(tài) 放下才能前行 3、陽光心態(tài)之感恩心態(tài) 感恩的人才會幸福 知恩圖報是基本品格 4、陽光心態(tài)之包容心態(tài) 寬容是種品格 寬容是成就大事的心態(tài) 寬容有益健康 5、陽光心態(tài)之老板心態(tài) 老板與打工者的區(qū)別 老板心態(tài)就是當家者的心態(tài)三、 良好心態(tài)在于情緒管理 1、什么是情緒? 2、常見對情緒的錯誤認知 3、不良情緒對人的影響 消極情緒會影響人的身心健康 能夠控制情緒是一個人成熟的標志 情緒失控會導致行為的沖動 情緒具有傳染性 4、為什么我們會產(chǎn)生不良情緒 改善動機 管理欲望 四、 如何保持良好的心態(tài) 1、情緒 ABC 理論 艾利斯情緒理論 案例:秀才的三個夢 認識情緒產(chǎn)生的過程 找到你情緒的防火墻 2、情緒管理 ABCDE 五步驟 案例:如何應用 ABCDE? 工作中的情緒管理 找到你情緒激發(fā)器 不斷修正自身觀念 養(yǎng)成正念思想
3、費斯汀格法則 故事:卡斯丁鬧心的一天 費斯汀格法則 工作中的費斯汀格現(xiàn)象 4、正念減壓——保持平和心態(tài)的方法 正念減壓來源 正念減壓三要素 正念冥想練習 正念冥想的幾種技巧
一、工作經(jīng)歷 1、學習技術專家 6年的專業(yè)院校培訓與教育工作經(jīng)歷,每年講課課時不少于400課時,教授學生超過2000人次,具有豐富的授課經(jīng)驗,練就了清晰的邏輯、精煉的表達以及穩(wěn)健的臺風。本人不斷致力于學習與培訓技術的研究,探究“以學生為中心”的引導式學習,曾在主持專業(yè)院校教學工作時,提出并實踐分組討論式的授課方式,受到學生和老師們的好評,調(diào)動了學生的學習興趣并大大提高了學習效果。后期專研成人學習活動設計,專注高效課堂與提升績效改進的學習方式。為多家企業(yè)提供課程及咨詢服務,并自己開設講師訓練營項目。曾連續(xù)四年獲得北大縱橫培訓機構“優(yōu)秀講師”稱號,課程平均滿意度98%以上,企業(yè)的返聘率也很高,并長期為一些輪訓項目服務。 2、資深管理專家 曾系統(tǒng)學習企業(yè)管理與人力資源管理知識,并應用于崗位工作。曾任職某大型汽車經(jīng)銷集團,年營銷規(guī)模上100億,全國汽車十強企業(yè)。本人曾歷任培訓經(jīng)理、培訓中心主任、人力資源經(jīng)總監(jiān)。負責每年平均3期新員工(每期約200人)的入職系統(tǒng)培訓,450名中高層人才梯隊建設,于2012年獲得公司“優(yōu)秀經(jīng)理”榮譽稱號。近7年的管理實踐,對人力資源有深刻的認知,對“人本管理”有著不同的理解與體會,提出并倡導“中國式HR”與“簡單管理”,對企業(yè)管理層具有很深的啟發(fā)與指導。 本人從基層主管做起,分別經(jīng)歷了基層、中層及高層管理者的職務演變,對各層級管理者帶領團隊有著深刻的認識。擅于從“人本”思想著眼于團隊建設與管理,剖析根源、激勵人性、引領成長,團隊訓練引入當下流行的教練技術并不斷實踐。 二、授課風格 深入淺出、通俗易懂。用學員聽得懂的方式,教會學員不懂的知識,就是專業(yè)。 幽默風趣、激情澎湃。讓學員輕松快樂學習,像看一場精彩演講來參加培訓。 結構清晰、邏輯性強。重在揭示知識背后的邏輯推演,知其然更應知其所以然。 啟發(fā)思考、引導參與。啟發(fā)學員的自我思考和領悟,強化學員記憶和應用指導。 三、主講課程 1、通用管理類: 《賦能時代的領導力提升》 《高績效團隊建設與管理》 《管理中如何有效溝通》 《企業(yè)文化浸潤成長之路》 《問題分析與解決》 《職業(yè)化素養(yǎng)就是競爭力》 《中高層管理者的五項修煉》 《結構化思維》 《賦能管理者的修煉©》 《陽光心態(tài)》 《情緒與壓力管理》 《時間管理》 《MTP-中層管理技能提升》 《新員工入職-從校園人到企業(yè)人》 《結構化思維與工作匯報》 《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
塑造職業(yè)陽光心態(tài)
一、課前感悟視頻:老板的危機意識和員工危機意識的缺失帶給我們成長的思考二、什么是職業(yè)陽光心態(tài)1.明確目標與方向1)我是誰,為什么而工作A.為生存:天下沒有免費的午餐,生活知道質(zhì)量取決于工作的績效B.為發(fā)展:不僅是打工,而是在平臺中鍛煉和學習2)職場發(fā)展的關鍵——方向重于努力C.職業(yè)生涯規(guī)劃:..
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無敵營銷——銷售團隊陽光心態(tài)訓練
上篇 成功營銷人員的心態(tài)訓練第一節(jié) 頂尖銷售員如何認識銷售工作一、銷售員必須知道的三件事1、蹲得越低,跳得越高2、你想爬多高,你的工夫就得下多深3、頂尖的時間管理造就頂尖的銷售員二、銷售業(yè)績的創(chuàng)造三、龜兔賽跑案例新解第二節(jié) 尖銷售員的銷售心理訓練一、頂尖銷售員必備的四種態(tài)度1、頂尖銷售員的動力源泉2、頂尖銷..
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重塑陽光心態(tài) 激發(fā)團隊動力
引言:關于知行合一的探討一、從盤點自己開始認識自己,看清自己才能解讀別人我是誰?人貴有自知之明我的優(yōu)勢是什么,我的盲點在哪里?我在哪里,我在社會哪個層面?我還有哪些不知道?影響人生發(fā)展的五大因素?分享:關于曾國藩的人生五個境界二、現(xiàn)代職場眾生相——你是他們中的一員嗎?此處不留爺,..
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陽光心態(tài)與情緒管理
第一部分:尋找真正的“自我”——身心和諧之本 1.積極的心理建設與自我認知從心理學角度探討形成壓力的“自我信念”,去除錯誤和消極的觀念和思維方式,培育積極健康的工作觀念和價值判斷,從源頭上管控心理壓力。2.成功幸福的三個領域:社會我、自我和心靈我 故事:和自己在一起,..
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重塑陽光心態(tài)激發(fā)團隊動力
一、從盤點自己開始 認識自己,看清自己才能解讀別人 我是誰?人貴有自知之明 我的優(yōu)勢是什么,我的盲點在哪里? 我在哪里,我在社會哪個層面? 我還有哪些不知道? 影響人生發(fā)展的五大因素?分享:關于曾國藩的人生五個境界二、現(xiàn)..
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