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定制培訓(xùn)課程 對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)公開課》
陽(yáng)光心態(tài)與目標(biāo)達(dá)成
主講老師:郭敬峰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:建筑建材 
課程簡(jiǎn)介:《陽(yáng)光心態(tài)與目標(biāo)達(dá)成》大綱【課程介紹】越來(lái)越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn):?jiǎn)T工辦事效率長(zhǎng)期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、消極抱怨,更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等;這是在激烈的競(jìng)爭(zhēng)和過(guò)重的壓力面前,因?yàn)闆](méi)有建立正..
盯住績(jī)效做管理(經(jīng)理版) ——績(jī)效管理“四部曲”
主講老師:李彬   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:引言案例&方法:如何讓員工不再認(rèn)為考核是“減分”、“扣錢”? 案例&方法:新時(shí)代下績(jī)效管理趨勢(shì)認(rèn)知——從“德能勤績(jī)廉&rdq..
KPI 績(jī) 效 管 理
主講老師:徐劍   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:第一講 企業(yè)發(fā)展應(yīng)以績(jī)效為綱績(jī)效與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理人績(jī)效管理基本責(zé)任第二講 全面正確認(rèn)識(shí)績(jī)效管理績(jī)效管理的真正核心內(nèi)涵典型案例分析與問(wèn)題探討&#..
華為績(jī)效管理實(shí)踐
主講老師:許世光   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:一、引言為客戶為中心,以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗的華為績(jī)效精神華為核心價(jià)值觀對(duì)績(jī)效管理的深刻影響:芭蕾腳的故事任正非的管理思想是華為文化的重要來(lái)源二、績(jī)效管理概述&..
績(jī)效考核與員工績(jī)效輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)提升
主講老師:楊輝   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:第一章 績(jī)效管理是不是“就要死了”績(jī)效的故事:(舉例:動(dòng)物界的績(jī)效考核、遠(yuǎn)古人類的績(jī)效考核、古代績(jī)效考核、戰(zhàn)爭(zhēng)年代的績(jī)效考核、工業(yè)革命的績(jī)效考核)提問(wèn):建立績(jī)效考核體系的必要結(jié)論:績(jī)效考核是工具,企業(yè)..
績(jī)效管理微咨詢
主講老師:陳衛(wèi)中   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:第一階段:項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)1、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì):內(nèi)容:1)項(xiàng)目的目的,意義,2)項(xiàng)目推薦計(jì)劃、項(xiàng)目組成員和日常管理規(guī)則目的:解決管理干部思想松土,對(duì)績(jī)效變革達(dá)成共識(shí)交付清單:?jiǎn)?dòng)會(huì)PPT2、組織調(diào)研與診斷1)調(diào)研訪談:針對(duì)關(guān)..
組織管理與績(jī)效管理(高階)
主講老師:韓冬   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:第一講:組織運(yùn)營(yíng)的效能管理邏輯版圖解析思考:為什么組織管理都是講概念?除了說(shuō),還能做些什么思考:為什么需要思考力升維才能清晰的看清企業(yè)管理系統(tǒng)?示意:華為組織管理的組織增效模型借鑒一、組織管理中的目標(biāo)管人體系1. 虛..
企業(yè)績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)(2天)
主講老師:丘磐   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:第一部分:企業(yè)績(jī)效管理一、當(dāng)前企業(yè)提高員工績(jī)效的五種有效方法企業(yè)組織設(shè)計(jì)成為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要工作組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)知識(shí)員工管理知識(shí)員工成為趨勢(shì)..
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理核心技術(shù)》--激活高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的30項(xiàng)落地方案
主講老師:王浩然   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:一、如何提升團(tuán)隊(duì)管理者的團(tuán)隊(duì)管理思維1.團(tuán)隊(duì)管理為何重要但卻容易忽略公司失敗的十大原因案例:新三板上市公司焦慮的高層領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)管理遇到的15個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題案例:A輪融資公司,由黃金組合到分..
源于目標(biāo)歸于績(jī)效的培訓(xùn)體系創(chuàng)新
主講老師:玄萬(wàn)利   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入:?jiǎn)栴}聚焦,用UMU問(wèn)卷調(diào)查,聚焦培訓(xùn)體系問(wèn)題第一講:培訓(xùn)體系建設(shè)存在的問(wèn)題、對(duì)策一、存在問(wèn)題1. 需求不準(zhǔn),沒(méi)有很好對(duì)接業(yè)務(wù)2. 轉(zhuǎn)化不夠,沒(méi)有知行合一3. 課堂死板,教學(xué)效果差4. 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)難度大,不穩(wěn)..
企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)提升與績(jī)效管理實(shí)踐
主講老師:王弘力   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:第一講:績(jī)效管理概述與系統(tǒng)認(rèn)知開篇案例:經(jīng)典績(jī)效管理案例分享一、什么是績(jī)效?績(jī)效的特點(diǎn)有哪些?不做績(jī)效管理會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題?二、績(jī)效管理在企業(yè)管理中的位置1. 人力資源管理在企業(yè)管理中的位置2. 績(jī)效管理在人力資源管理..
6D升級(jí)績(jī)效管理系統(tǒng)
主講老師:玄萬(wàn)利   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入:?jiǎn)栴}聚焦問(wèn)題:為什么企業(yè)實(shí)行績(jī)效考核后,績(jī)效沒(méi)有提升,都覺(jué)得工具不好用?1. UMU問(wèn)卷調(diào)查2. 績(jī)效問(wèn)題聚焦第一講:績(jī)效管理理念升級(jí)——從考核思維升級(jí)為績(jī)效管理思維一、考核(點(diǎn)線)思維..
拿業(yè)績(jī)說(shuō)話——頂尖銷售高手技能提升
主講老師:楊三石   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:入門篇:基礎(chǔ)掌握第一講:銷售的自我認(rèn)知導(dǎo)入:知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。——老子互動(dòng)游戲:尋找你的客戶一、銷售的六個(gè)角色定位1. 形象大使2. 情報(bào)員3. 行業(yè)專家4..
“績(jī)效的細(xì)節(jié)” ——績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧
主講老師:張劍   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:第一講 績(jī)效面談在績(jī)效管理中的價(jià)值1、績(jī)效面談與績(jī)效管理績(jī)效面談與績(jī)效管理循環(huán)績(jī)效面談在績(jī)效管理中的作用管理者在績(jī)效面談中的角色與職責(zé)績(jī)效面談在績(jī)效管理..
贏在起點(diǎn)——新員工培訓(xùn)計(jì)劃
主講老師:李朋宸   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:第一篇 角色轉(zhuǎn)換 全面了解建立學(xué)習(xí)氛圍,組建團(tuán)隊(duì)并形成團(tuán)隊(duì)文化,通過(guò)相互的了解與認(rèn)識(shí),突破自我障礙,全身心投入學(xué)習(xí),服從團(tuán)隊(duì)管理。通過(guò)對(duì)職業(yè)環(huán)境、求職心理、企業(yè)文化等方面講解,使新員工了解“位置”的重..
三國(guó)績(jī)效管理沙盤
主講老師:冉斌   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:第一章:什么是第三代績(jī)效管理(1.5小時(shí))(績(jī)效理論)1.1績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)倡導(dǎo)的十二種績(jī)效管理思想是什么?1.2平衡計(jì)分卡協(xié)會(huì)倡導(dǎo)的五種績(jī)效管理價(jià)值是什么?1.3陳春花教授讓管理發(fā)揮績(jī)效的八個(gè)關(guān)鍵詞是什么?第一個(gè)沙盤演..
高效能的績(jī)效輔導(dǎo)技術(shù)
主講老師:鄒文波   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:第一講:管理者的話題一、溯源問(wèn)題研討1. 對(duì)管理者的要求1)管理者是如何成為管理者的?2)優(yōu)秀的員工和經(jīng)理人有什么區(qū)別?3)管理者不同類型2. 管理者與團(tuán)隊(duì)1)管理者可以借鑒的12個(gè)核心能力?2) 創(chuàng)造績(jī)..
新時(shí)代的績(jī)效與薪酬管理 ——價(jià)值創(chuàng)造、評(píng)價(jià)與分配
主講老師:李彬   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:一、新時(shí)代下績(jī)效薪酬管理的認(rèn)知(一)順勢(shì)而為,固守本源,扎實(shí)做好新時(shí)代下績(jī)效薪酬管理工作。(二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)是價(jià)值創(chuàng)造、評(píng)價(jià)與分配的過(guò)程。二、價(jià)值創(chuàng)造——績(jī)效管理(一)案例&方法:績(jī)效管理的多..
高中層經(jīng)理必須掌握的績(jī)效管理技能
主講老師:穆曉軍   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:一、績(jī)效管理是目的是改善提高1、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要工具2、考核獎(jiǎng)懲是手段,改善提高是目標(biāo)3、績(jī)效管理是一個(gè)完整的過(guò)程4、所有經(jīng)理人都必須掌握績(jī)效管理技能5、企業(yè)施行績(jī)效管理的常見(jiàn)困難和問(wèn)題二、抓住關(guān)鍵要素,實(shí)..
以人為本的績(jī)效管理
主講老師:錢科宇   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理   行業(yè)類別:
課程簡(jiǎn)介:第一部分 重塑管理認(rèn)知一、管理者的思維層次:1. 專業(yè)思維——個(gè)人績(jī)效;2. 秩序思維——團(tuán)隊(duì)效率;3. 經(jīng)營(yíng)思維——不斷擴(kuò)張;4. 戰(zhàn)略思維..
 
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