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•講師背景：
清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)特聘講師
南京大學(xué)政府關(guān)系管理學(xué)院特聘研究員，人力資源領(lǐng)域?qū)＜?br /> 大連理工大學(xué)人力資源總監(jiān)高級(jí)研修班特聘講師
南京理工大學(xué)《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師訓(xùn)練班》特聘導(dǎo)師
歷任廈工股份、紫金礦業(yè)、華藝集團(tuán)、寶縵集團(tuán)、易華塑料等多家大型企業(yè)管理顧問(wèn)
擔(dān)任全國(guó)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源研修班課程設(shè)計(jì)總顧問(wèn)

•管理背景：
管理出身、轉(zhuǎn)型咨詢：曾在大型商貿(mào)集團(tuán)及知名制造集團(tuán)從事人力資源高管工作，歷經(jīng)企管部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、管理副總等職位，精于人力資源管理、行政管控、制度建設(shè)等工作。后轉(zhuǎn)型至知名咨詢機(jī)構(gòu)任高級(jí)合伙人、項(xiàng)目總監(jiān)，從事專業(yè)研究與管理顧問(wèn)工作，專注于組織績(jī)效提升、企業(yè)內(nèi)部管理體系建構(gòu)等研究領(lǐng)域。
注重實(shí)戰(zhàn)、深入淺出：以組織績(jī)效提升為中心、以管理能力升級(jí)為抓手，充分運(yùn)用所學(xué)的系統(tǒng)理論和咨詢實(shí)戰(zhàn)案例進(jìn)行反復(fù)提煉，把“方法講授、案例分析、情境模擬、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)”融合在課程之中，同時(shí)一直堅(jiān)持所授課程“結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行有效地導(dǎo)入，針對(duì)學(xué)員工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行答疑式輔導(dǎo)”。
歷經(jīng)驗(yàn)證、廣受認(rèn)可：講授課程時(shí)語(yǔ)言通俗風(fēng)趣，使得“課程生動(dòng)易懂、案例分享透徹、理論系統(tǒng)實(shí)在、總結(jié)直指要點(diǎn)”，運(yùn)用“參與式、引導(dǎo)式”的教學(xué)方式來(lái)進(jìn)行整個(gè)課程。非常擅長(zhǎng)課程引導(dǎo)、角色扮演和團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)式學(xué)習(xí)，并采用多元化的課程互動(dòng)方式，課程結(jié)構(gòu)邏輯性強(qiáng)，對(duì)學(xué)員極具感染力，深受好評(píng)。

主講課程：
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧》
《全面薪酬體系設(shè)計(jì)》
《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《卓越績(jī)效管理》
《新時(shí)代下的人力資源管理角色定位》
《人力資源如何成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）》
《贏在組織-高效能組織與工作規(guī)劃》
《員工關(guān)系與有效激勵(lì)》 

• 《贏在績(jī)效——倍速建構(gòu)企業(yè)績(jī)效管理體系》( 2022-03-18 )
• 《贏在績(jī)效 ——倍速建構(gòu)企業(yè)績(jī)效管理體系》( 2022-03-18 )
• 《贏在薪酬-績(jī)效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵(lì)體系》( 2022-03-18 )
• 《贏在績(jī)效 —系統(tǒng)建構(gòu)企業(yè)績(jī)效管理體系》( 2022-03-18 )
• 《贏在組織 —高效能組織與工作規(guī)劃》( 2022-03-18 )
• 《卓越人力資源管理者（HR）提升訓(xùn)練》( 2022-03-18 )
• 《程鵬老師主講課程一覽表》( 2022-03-18 )
• 《崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)》( 2023-06-01 )
• 《OPPS卓越系統(tǒng)力訓(xùn)練營(yíng)》( 2023-06-01 )
• 《雇主品牌提升與人力資源管理》( 2023-06-01 )
• 《績(jī)效改進(jìn)——消除管理的空白地帶》( 2023-06-01 )
• 《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》( 2023-06-01 )
• 《慧眼識(shí)金—招聘與面試技巧》( 2023-06-01 )
• 《績(jī)效管理與年度面談評(píng)估》( 2023-06-01 )
• 《基于戰(zhàn)略的績(jī)效與薪酬體系建構(gòu)》( 2023-06-01 )
• 《績(jī)效考核的設(shè)計(jì)與結(jié)果運(yùn)用》( 2023-06-01 )
• 《績(jī)效管理與業(yè)績(jī)提升》( 2023-06-01 )
• 《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》( 2023-06-02 )
• 《績(jī)效考核與薪酬管理》( 2023-06-02 )
• 《贏在績(jī)效 ——倍速建構(gòu)企業(yè)績(jī)效管理體系》( 2023-06-02 )
• 《目標(biāo)與計(jì)劃管理》( 2023-06-02 )
• 《企業(yè)關(guān)鍵人才選用育留》( 2023-06-02 )
• 《企業(yè)卓越管理系統(tǒng)打造訓(xùn)練營(yíng)》( 2023-06-02 )
• 《全面績(jī)效管理與員工激勵(lì)》( 2023-06-02 )
• 《人才密碼與團(tuán)隊(duì)基因》( 2023-06-02 )

暫無(wú)數(shù)據(jù)...

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